- 休職明けなのだが職場来ても何も仕事しない
しかし産業医が復職してOKって言ってる - 自分が辞める
- >>2
嫌だね
そいつ以外は条件最高だし - お前がやめる
- ブスといっしょに仕事させる
- >>5
そいつがブスなんだが - あなたが辞める
- お前も仕事しない
- >>8
無能2人も抱えた部署とか笑うわ - パワハラじゃん
- お前が1番無能な件について
- >>11
この間は無断欠勤で出社してないのかなと思いきやずっと屋上で体育座りしてたし
そんな奴よりはマシだと思ってる - >>13
「ずっと」屋上で体育座りしてたの「ずっと」見てないで仕事しろ無能
てかハロワ行け無職 - >>23
ずっと見てるわけないじゃん
たまたま見つけて問い詰めたら「朝からずっとここにいました」だとよ - >>26
だったら無断欠勤の件が辻褄合わんだろ無能w
さしずめその無能鬱病は自分のことなんだろう - >>27
どう矛盾してんの？ - >>27
さしずめそのってさしすせそに見えるな！ - 別にお前が給料払うわけじゃないし放置しておけばいいだろ
鬱病になにかされる方が邪魔だと思わないか - >>12
放置してたら放置してたで構ってくれないだのなんだの喚き散らす - >>14
職務妨害で垂れ込むしかねぇや
上司がダメならもうダメ - 普通にうつ病を理由に退職促せばいい
- >>15
辞めたら死ぬしかないとかいって暗に脅してくる - 正直また休職してくれるのが一番
- そいつを使えるようにするのがお前の仕事では？
- >>17
俺は同僚
上司はサジ投げてる - 毎日ドクターペッパーをおごってあげる
- >>18
そんなので元気になるのか？ - 鬱の人って復帰しても結局辞めていく人多いよね
超大手の知り合いも３年復帰と休職繰り返して辞めちゃったわ
３年休職できる職場ってのもすごいと思ったけどな - うつ病なるぐらいなら転職した方いいよね会社はここだけじゃあないんだから
- >>25
自分でも他に行き場がないのは自覚してるらしい
休職しても無断欠勤してもみんな優しいしね
無断欠勤カウントしてたら解雇の理由に使えるかな - だいたいちゃんとした社会人でコンプライアンス研修とか受けてたら追い込んで自主退職させることがどうあってもパワハラって分かるだろ
はぁ… - >>30
いやダメだってのは分かってるよ
それくらい無能ってことだよ察してくれよ - >>34
煽りたいだけのガキに構うな - >>34
ダメだってわかってるのにやろうとしてるお前が無能なだって事がよくわかったよ - 同僚なら毎日
「うつ病に負けずに頑張れ」
って励ましてやるくらいしてやれよ - >>31
頑張れって言ってはいけないのでは？？ - めちゃくちゃ期待する
- >>33
段階踏んで仕事に慣れてもらおうとは思ってたんだけど
簡単な仕事しか振ってくれない！舐めてる！とか言い出して・・・ - 明らかに仕事しないなら訓告とかから段階踏んで解雇できるやん
でも1に人事権はないから会社がしないと判断してる以上諦めろ - きんもー
- なんも仕事しないやつはほんとむかつくぞ
ストレス溜まりまくって仕事終わったら吐く毎日だよ - 一緒に行動してご飯とか奢ってもらう
- 無能を相手にするお前も無能 争いは～の理論
- パワハラなんてのは勢いで言っただけで今のご時世そんなことしたらアウトだってのは百も承知だ
だが奴は鬱病ってのを良いことに守られ過ぎだし
あんな奴に負けて俺が退職して、奴がのうのうと居座って給料貰い続けるとか絶対嫌だわ
鬱病の無能社員をパワハラにならない範囲で追い込んで自主退職させる方法教えろ
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