- 可哀想に��
- 非正規有利社会っておかしいやろ…
- お前らええんか…
- 正社員待遇下げて均一化のガ●ジムーブホント草
- 住宅手当
通勤手当全部廃止やで
- >>7
それらは労働の対価じゃないしな
単なる特別扱いであり既得権益
それを壊そうってだけの話やで - >>12
は？ - >>14
労働の対価ってのは基本給や残業代やで
あとは無くたって問題無いもんや - >>12
あれを既得権益というにはちょっと… - >>15
正社員にしか無いもんなんやから
特別扱いやろ？ - >>15
特定集団に古くからある慣習等で得ている利益はその善悪を問わず既得権益だから… - >>12
勉強して、どうぞ - >>7
これマジ？ - うちの会社も正社員の給与が下がる代わりに休みが増えたわ
- ワイのところはこれに備えて一昨年から非正規がっつり減らしていったわ
- 日本「正社員と非正規の給料が違うのがおかしいって、正社員が高すぎるってことだよな？」
- >>10
ガ●ジ - 普通は非正規の待遇を正規に合わせて上げてくのに正規を非正規に合わせて下げてくんやから驚きな国やでほんま
- 名前変えて何も変わらないようにするから大丈夫やで
- 公務員の場合はどうなるん？
- >>19
臨時職員の待遇がものすごく良くなる
退職金とかも出るようになる - >>25
それもう正規公務員敗北者じゃん - >>32
でもまあいつクビになるかもわからんからな - 非正規の待遇を上げずに正規の待遇を下げると言う斜め下な前例が既にあると言う事実
- >>21
郵便局やろ？
組合とか何も動かなかったんやろか - >>31
郵政で犠牲になったのは正社員のなかの一般職や
総合職のスケープゴートにされた - 非正規ワイ、高み
ちょっと勉強が出来る連中が公務員や大企業正社員でドヤる方が狂ってる - >>22
www - 下に合わせていく国
- 人手不足なのに社員の待遇削る必要ある？
- 落合「非正規雇用にも賞与を与えればいい」
- 労働者は労働の対価だけでええんやで本来
そこを削るのはあかんが
手当なんか無くしてそれに準ずる待遇を基本給に折り込めって
労使交渉したらええんや - >>28
基本給は一度あげたら下げづらいから、削りやすい手当として与えてるんやぞ
現に今削られようとしてるしな
いくら交渉されようが経営側もおいそれと基本給は上げようとしないぞ - >>43
それで戦うのが労使交渉や
それをろくにやらない労働者が悪いんやで
戦わないから好き放題やられる - >>47
自分たち労働者のために順法闘争した国労さんはどうなりましたか…？ - ほんま中世ジャップランドやで
- 無能に合わせてみんなで沈んでいく美しい国
- そもそも非正規公務員でも任期付き職員には期末手当も退職手当もあったやろ
臨時職員はなかったけど - 元手がないならどこかから切り崩さんとあかんねん
- >>35
なら非正規削るわなあ - 家族手当とか無くしたら今以上に子供育てんの辛くなるやんアホなの
- 別に賞与廃止にも減額にもならんがな
本当に同一の労働の職種なんて数えるほどやぞ - 理屈としては同一労働同一賃金はわかる
やってる事が一緒なら一緒でええわってのは理に適ってる
問題は下に合わせる点や
インフレにしたがってるのに消費税上げたり手取り下げたりやってる事が真逆すぎる - 一見同じ仕事であっても、負う責任が違えば、待遇が違っても不合理ではないぞ
- つーか派遣って不安定だから正規よりも多く出すのが当たり前なんちゃうか？
今は穴埋め要員になってるけど - >>44
派遣は中抜きされてるだけで元々は高いやろ - 同一同一は、非効率な経営しとる企業を淘汰するためのものといっても過言ではないから……
- >>45
というか社内ニートおじさんを56すためやろ - これで非正規の臨時職員や嘱託職員の公務員にボーナスも付与される事になるんだろ
んなことするなら正規で雇えよ - >>46
どっかの自治体は基本給下げてボーナスで補填する形らしいぞ
つまり総額は変わらない - >>53
そんなことできないぞ - >>55
公務員は労働法の適用除外らしいぞ
だから無期転換とかもないしな - >>63
いや、公務員の給与テーブルは表で決まってて地方公務員のボーナスは人事院勧告の国家公務員の月数ベースなんですが😅
勝手に弄れるわけねえだろ - >>65
それは正規雇用やろ
非正規は一年契約してから見えない雇い止めするから俸給ダウンはありえるで
国家公務員の非正規は大丈夫みたいだぞ
問題は弱小自治体の非正規よ - >>72
ワイ弱小市勤めやがそもそも臨時の時給が最低賃金スレスレだからこれ以上は下がらないわw - >>63
無期転換はないけどそこはいじれんで - >>53
公務員は民間の最低賃金よりある程度上に出さないといけないから、調整は難しいだろうな
おそらく調整しても上振れになる - 基本給を上げろって言い分は会社に求めすぎや
それ言い出したらたぶん企業は正規雇用そのものをもっと絞るで
調整しやすいから手当てにしてるのに
そもそも解雇できないっていう雇用システムがだいぶ歪んでるのになぁ - 優秀だと自負してる正社員さんは転職なり起業すれば
給料なんてガンガン上がるで - >>49
リスク回避思考の上に成り立ってる優秀さはリスク回避思考によって行動の幅を狭めて
結果、足元見られて低賃金でこき使われる - 20年後には全国民同一賃金が導入されるんやな
- >>51
ベーシックインカム早く導入してくれよな～ - 正社員の賃金や権利を下げたいだけなんだよ
それくらい今の企業は終身雇用に苦しんでる - >>56
終身雇用の恩恵受けて今の地位があるサラリーマン経営者ばかりのくせになあ - >>56
ほんこれ
転職が当たり前の時代になっちゃったなあ - アベちゃんの成果
- 普通に全員非正規にすればいいだけでは？
- そんなことないだろと思っているけど覚悟しないといけないかもしれないな
- 憲法やら反原発やらに執心して労働問題で戦わない労組が悪いというと
経団連がーとか資本家がーと発狂するする奴おるけど
普通に労組や労働者が悪いからな
戦わない時点で白紙委任状を経営者に渡してるだけや経営者や経団連は経営者として会社を儲けさすって当たり前の仕事をやってるだけや
労働者はやるべきことをやらない
そら好き放題よ - 制度設計の段階ではいい感じなのに、運用の段階になると下に合わせようとするのホントクソ
- 今の流れって公務員の給料下げろ！下々に合わせろ！って言い続けた結果やろ
- ろくに仕事しない社内ニートどもに鉄槌食らわせてやりたい気持ちもあるが、何が起こって自分がそうならないとも限らないからな
他のセーフティネットが死んでるせいで終身雇用がセーフティネット化してるところもあるから一概には批判できん
解雇規制緩和するならセーフティネットの整備と同時にせなあかんで - >>68
求職者への職業訓練手厚くするとか産業別労組の強化とかは必要よな
今のまま解雇規制緩和やと会社にとって気に食わんやつ切るためのツールとしてしか使われん気がする - 自分より上のやつ見つけたら努力して追い越しよりそいつ引き摺り下ろして自分より下にする気質の国民の末路
- アメリカのように、北欧のように、って欧米の権威利用しても無意味なんだよな。ここは日本なんだから。手段として使うならともかく、欧米に近づくことが至上目的じゃ真の目的は達成できない
- 公務員の臨時職員なんてこれ以上下げたら生活できなくなるで？
ただでさえ官製ワープアが問題になってるのに - >>75
正規で雇われればいいのでは？ - >>77
臨時職員で働いてるやつ全てが受験資格を満たしているわけではないやん - >>75
臨時で生活しようとすること自体に無理がある
定時上がり土日祝日有休ありでは稼げない
実家住まいじゃない限り厳しい - >>87
でも官製ワープアが問題になってるのは事実やしより待遇を悪化させる自治体なんて殆どないやろ - 非正規消えてったわ
- でももし自分が経営者だったら願ったり叶ったりだよね？
ブースカ文句垂れてるならそっち側に回ればいいだけの話やろ - これ派遣が上がるんちゃうんかさすがジャップ
- 正社員は敵、日本的雇用は悪っていう竹中一派の工作にまんまとはまってるわね
- というか派遣の給料決めてんのは派遣元やろ
- 派遣社員の給料が低いのは派遣元に言えよ
会社間で支払われてる額で言えば結構あるやろ
ピンハネがひどすぎるだけちゃうんか - 非正規と正規の仕事が細分化されてるんで関係ないっすわ
- ワイの会社は急に派遣会社の正社員しか雇わんのはそう言う事か
- なんで企業の負担増えるこの精度できたと思ったら、派遣会社が儲かるからなのね
労働者個人個人の評価は難しいからってリクルートから一律で賃上げされてたわ - 小泉竹中ってなんでまだ生きてるんや
生きてるどころか小泉は息子が大臣やってるし竹中は会社で大儲けしとるぞ - 非正規は雇用が不安定だから～っておかしいやろ
自分で選んだんじゃん
正規募集いくらでもあるぞ - どこ…非正規の給料上げて平等にする優しい世界どこ？
- まあええんちゃうか
これで非正規に矛先向ける奴って典型的奴隷思考やしろくな人材やなさそう
【悲報】同一労働同一賃金とかいう糞制度で来年度以降の正社員の賞与が廃止及び減額へ
なんJ
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