ソース
- なにいってんだこいつ
- いいよ
それで労働力が確保できると思うなら - 構わんよね
- >>1
それは間違い
正しくは「成果に見合った報酬を出せない企業は倒産になるから、さっさと時給あげろ」 - では今の最低賃金はどうやって決めているの？
現状の時間あたりの付加価値をどうやって測っているの？ - 即戦力だけを求めていったジャップの末路
- 2時間を1時間にすればいいじゃん
- 1500円以上の売り上げ(価値)があればいい
付加価値なんて全くいらん - ユニクロの柳井はその点不当に過剰な報酬を得ているな。
- >>1
じゃあ現在の全ての労働者は現行最低賃金（東京都1013円）以上の付加価値を生み出してるとでも？はい論破ｗ
- いいからやれよ
- 糞上司にネチネチ言われて自己都合退職者が増えるのですね かわいそうに
- あのなあ
経済学に
査定学は
ないのな。
しょせんどんぶり勘定のくせに
なにが学問だよ。
- つべこべ言わずやってみろよ
困るのはどっちかハッキリするだろ - というより、時給1500円なら人件費は最低でも3000円超えるんだが。
- それでいいじゃん
今だって一緒だろ - いいけど公務員全員解雇になるだろ
- 経営者がまず死ぬんやで
- だいたい海外ではそんな細けえこと言わずに最低賃金あげてんだが？
小物？
- ギリ健の俺が時給1700円の派遣仕事を1年間切られずに働いてるのは奇跡なのか
- >>23
盛岡だがみんな７９０円で最高のクオリティーのサービスを提供してるよ。で、元締めはいい暮らし。しゃべる風呂。
- 派遣はどうなんだよ
- 最低賃金なんだから職にあぶれようがねーだろw 何言ってんだコイツは
- 過去最高益を上げて、内部留保を溜め込みまくってるやつが、
少し緩和されるならいいだろ - 学者はバカ
- 低スキルが1時間1500~ってことやぞ
高スキルは3000円払え - アホの言う理屈は理解できんなあ
それだけの仕事を用意できない企業に人を使う資格がなくなるというのが正しい - アメリカで失業率がたった0.4パーセントしか上がらないのか
- わかったからとりあえず1000円にはしろよ
利益も内部留保も過去最高なのに韓国以下とか言い訳できねえからな - >>32
まあ、革命を狙ってるんだけどな。 - 実際に淘汰されるのは経営者のほうだけどなｗ
- どうぞ
需要側はそちらだ
- 誰も品だししないスーパーとか面白そうだな
- 居るわけよ
体制内革命人員が。
学生運動世代だから。
誰なのかはわからない。竹中も、実はそうだ。
ほんとうの上級なら言わないことも言って
上級へのヘイトを溜めている。 - いいけど
- 付加価値生み出せないのは、労働者の責任じゃなくて経営者の責任だよ
- 第二次プリキュア革命発動中 ※※※
- 理屈で言えばインフレを強制できる絶好の機会なはずなのにな
- まあ韓国は失敗認めて時給７９０円でストップにしたんだから、同じ道を通ることはないわな
- >>43
おまえ山口組でしょ？ - 団塊あたりにごろごろいたけど失業してないんだが
- 賃金引き上げないとデフレ脱却出来ないよね
- まあ面白そうだしやってみては？
専門家「最低賃金を１５００円に引き上げたら、１時間に１５００円以上の付加価値を生み出せない人は失業することになるけどいいのか？」
嫌儲
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