- 管理職手前の係長や主査まで上がったら「もうここでいいです」となる人が多いです
- そのへんから一気に税金あがるしな
- >>2
年収1,000万は所得で900万切るから一気に上がらんぞ - 係長とか一番めんどくさいポジションじゃん
- でっていう
氷河期
- 仕事が趣味じゃないと無理
- 残業代でる主任の方が稼げるし
- >>6
どんなウ●コ会社だそれ - 結婚して家庭持ったら変わるんだろう
- 取り分あんま変わんないじゃんその辺
- 年収700～800万とか充分どころかめちゃくちゃリッチなんだが
- だって800万と1000万って補助金の関係で子供いたらほとんど同じでしょ
責任持たずにぷらぷらしてるほうが楽よ - 今の20代は30代になっても7,800まで行かないんだろうなと思うと、まともに働く気無くなる
- >>12
外資行きゃいい
日本企業にこだわる必要は？ - >>13
いんやこういう奴は派遣にもなれんよ
- >>12
物価上がってるのに給料は上がらんのか？ - 今の40代後半が多過ぎて、管理職になるとそいつらの介護しなきゃいけないから嫌なんだよ
そいつらは再雇用とかでまだまだ残る気満々だから、今の会社に残るから出世はしたくないし、なんかやるとなると同世代が多い会社に行きたい - >>16
40代後半から50代前半がやったら多いんだよな - >>17
ほんとあいつら多すぎるし、これから年取って役に立たなくなるのに給料はかなりの額持っていくから枷でしかない
逆に30代は雇用を絞った時期の奴らだから、ここまで生き残ってるのはレアなんだよな
だからどこの企業も喉から手が出るほど欲しい世代な訳で、管理職だなんだと会社のプレッシャーに縛られずに生きていける - >>20
今の50歳前後の世代はアホみたいなザル採用だったからな
人数が多い分、優秀な人も多いがポンコツも多い
でも給料だけは高いっていう - 税金多すぎて額面大して変わらんし
- 今は昇進基準がどんどん厳しくなってるから
係長って言ってもそんな簡単になれない時代
昔みたいに毎日会社いって同じこと繰り返してたら勝手に係長になってました
みたいなのはないと思う - >>19
逆にユルユルでしょ
上場企業だけど時間外出さないための名ばかりの課長増えてるよ - >>31
今はそういう会社少数派だと思うよ - ※但し中小零細は除く
- 外資に勤めてるけど、似たような状況だぞ
裁量労働制のマネージャ以上に行きたがらない
マネージャはだいたい1300万だったかな - >>22
外資つってもいろいろあるだろうけど
外資大手のマネージャークラスは寿命削ってるでしょ
そら嫌がる人多いよ
給料はめっちゃ多いだろうけど - >>25
うん、マネージャシニアマネージャは日付変わるまで働くのが当たり前みたいな働き方
1500万-2000万ぐらいだから、ある意味妥当なのかもしれないけど、みんながみんななりたいかと言われるとそうはならんね - 普通に働いてりゃ平で800万は貰える会社で
マネージャークラスが1000万程度しか貰えないのは不条理というか
まあ平でよくね？って思う
1000万くらいになると行政や世間から虐められるし - まあ管理職の手前で年収700～800になるなら、そらそこまででいいです
って人が大量発生するのは当たり前だと思う - 嫌がるのは無能だから
有能な奴はすんなり受け入れて役員のレーンに乗る - うちの会社は管理職上がると残業代出なくなるから年収下がる場合があるな
- 1馬力で頑張ったってゆるゆる共働きの方が世帯収入多いんだから頑張るやつなんていなくなるに決まってるじゃん
日本企業 「今の30代は課長になれば年収1000万超えるけど嫌がる、700～800万円あれば充分だと思ってる」
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