- わい全く休んでないんやがどうなってんの？？？
- 法律にも例外はあるもんや
- 中小企業は4月からだぞ
- >>3
そうなんだ！ありがとう😊 - >>4
少しでも気が利いた中小は去年の段階で導入してるから今年度から導入するような会社ははよ転職した方がええで - >>3
こんなのどこに書いてる？ - ワイの会社公休減らされた
- 半分強制で土曜日にこっそり消化されてる
- >>6
ワイもこれや
おかしいやろ - あと3日分休むようにメール来とるけど休みたい日がないわ
- ワイは20日フルに使えとるで
なんで使わんの？ - ワイの部署誰も消化してないわ
- 有休奨励日とかいうクソみたいな制度
自由に休めない有休とか意味ないやろ - 自由に休めるわ
前日に休む言うても休めるで - うちはお盆休みが消化期間になったで
その期間は何があっても絶対に出勤禁止 - 会社罰金払うんやったっけ
どこで違法ってバレるん？ - このままやと人事考課マイナス査定やぞと人事から脅されたわ
4ねカスボケ
- 終身雇用制の日本だと辞める前に取るものなのにこれ考えた奴誰だよ
- 守らんと企業が罰金受けるからな
- 体調不良で休みます��
- 別に休みとかどーでもええことに最近気付いたわ
働く上で大事なのはメンタル的な部分で他はおまけみたいなもんや - 今年度は15日休暇になりそう
なお残業時間は年間700ぐらいの模様 - >>20
どういうととやねん
年間で15日しか休んでないんか？ - 罰金食らうのは企業だぞ
企業嫌いなら今は黙っといて4月になったら労基署逝ってこよう - 有給５日（全て土曜日）やぞ
- 最近労基から注意受けたらしくて早く帰れ帰れうるさくて草
潰れてまえや - 有給消化奨励もされんわ
- 罰金1人につき数十万やっけ
- ホンマに罰金になるんかね
- >>27
著作権違反みたいなもんかなと思ってる
真面目に摘発したらどんだけ零細企業潰れるかわからん - 休日出勤の代休すら１０日以上残ってるんだが
- しっかり休んで残業せずに売上伸ばせ人は増やさん仕事も減らさん
- もっと罰則強化して徹底しないと無理だよ安倍ちゃん
- 義務
な？
しょうもない私大卒か？やめーや
- やべーとこは本来休日の日に有給いれて終わりやろ
- >>33
それバレたら50万や
従業員一人につき - >>36
この分給料削るんだろ
知っとるで - 年度末に20日消えるから勝手に消化されてそう
- 公務員やったらある方法で取らされるやろ？
おまえら公務員エアプ丸出しよなもうしんどいねんおまえら
- うちは確か年末時点で5日取り切れてない奴に個別に時季指定しろって通知いってるはずや
- ワイのとこ有給一斉取得とか行って土曜出勤日作って無理やり減らされてる
月給制で給料変わらんのに - おまえらってとんでもない中小企業に勤めてるやつおおすぎない？
- 会社「働き方改革だから残業少なくして有給も取れよ」
ワイ「やったぜ」
会社「仕事量は変わらんぞ」
ワイ「ｸﾞｴｰ」 - 無理矢理5連休指定4ね
働き方改革で有給消化5日義務付けられたよな？
なんJ
コメント