- 社長の知人のわし、職人さんが可哀想すぎて夜しか眠れない
- 劉禅かな
- 社長の息子「必要な時だけ雇えばよくね？」
わし「あかんて、それだけはあかん」
わし「職人さんにも家族や生活がある」
わし「そこは削減したらあかん」社長の息子「無駄じゃん？」
わし「無駄ではないんや、信頼とか数値にできない部分もあるんや」
わし「悪いことは言わんからごめんなさいして撤回するんや」社長の息子「しませんけど？人の会社の経営に口出さないでくれます？」
わし「わしかてこんなこと言いたくないわ！せやけどそれだけはまじであかん」
わし「わしにそそのかされた事にしてもいいから今すぐ撤回するんや」社長の息子「無駄な経費だから切ります」
わし「(´・ω・`)」
あれから3ヶ月で会社傾き出してて草も生えん
お客さんとやり取りしてた職人切ったら
その業者に頼むメリットなんてないんやで - 従業員も顧客も機械じゃないからねえ
人の心を理解できないとそうなっちゃうよねえ - >>4
酷い話やで
しかも自分のやらかしの自覚がない
もう駄目だわあの会社 - >>6
無自覚が一番たちわるいからな - 社長の息子「解雇した奴らが邪魔してるに違いない」
わし「違うんや、この人なら任せられるからお願いしてたって仕事もあるんや」
わし「会社の名前だけでお仕事もらえるわけやないんやで」社長の息子「いやいやグーグルとか知らないんですか？」
わし「田舎の中小零細企業が何ぬかしとんねん」
わし「わしら如きが天下のグーグル様と同じ立ち回りができるわけないやろ」社長の息子「そんなだから中小零細企業のままなんでしょ？」
わし「その中小零細企業すらろくに扱えないやつが他人の知識と経験で会社傾かせとるんやぞ」
わし「親父さんとの付き合いがあるからわしもこうして助言してるんや」
わし「まずは現場出ろ！お前さんに経営は早過ぎや！」わしの叫びは一ミリも届かんくて悲しいよ
- 何する会社になったのかな
- >>7
建築系
大学卒業して戻ってきたらいきなり会社役員で
スーパーリストラタイムで草も生えん>>8
酷すぎてやばいわ
わし以外にも親しい会社のシャッチョさんがアドバイスしてたけど
無意味でしたわ - 代変わりした後の会社の断捨離あるある
- You Tubeのスカッとストーリーでみた
- こうして優秀な職人をまるっと取り込んだ>>1の会社は繁盛したのであった
- >>11
そうしてやりたかったけどうちは業種が違いすぎる
どうにもならんかったわ>>12
ちやほやされて育った弊害だと思うわ
大卒して間もない小僧が何しとんねん>>13
潰れちゃうね>>14
せめて現場で3年は働かせないとな
仕事もわからんのに役員ができるわけがない - こりゃ潰れるな
- なんで無能を役員に据えるかね
家族とはいえそこは分けなきゃいかんでしょ - 俺の遊ぶ金が足りないんじゃあ
- >>15
そんな理由だったら多分殴るわ>>16
それも理由の一つらしいけど
全員お前より会社に必要やぞって思うわ - 若い社長は自分より歳上を嫌がる人多いな
- つうか親である社長はなにしてんねん
- >>18
奥様が口出してきて無能状態
せやから地域の他の会社の人間が「バカやめろ」ってしてた>>19
その信頼すら自らなくしててアホかと思うわ - いまだに機械化進んでる場所じゃなくて職人さんに頼んでる場所は
手作りの温かみだったり、信頼関係で仕事貰ってるからなぁ - こら終わりでんがな
- >>21
せやで>>22
30代後半よ - わしちゃん、何歳？
- 業種によっては職人が新しい会社つくっちゃう
- >>25
それなら投資してもいいレベル>>26
もう見捨てたよ
だめだこりゃ案件>>27
それは有り得そう - 潰れるの見守ればいいじゃん
自発的に潰したがってる無能を支える理由はないだろ
- そんな社長だと、次の銀行の融資を自分の副業に勝手に使いそう(いたわ)
そんで本業に興味がなくなる - 職人を「雇ってる」って感覚だったんでしょ
奴らは人脈さえありゃいつでもどこでも1人で生きていける人種なんだから
常に下手に出てご機嫌とって繋ぎとめておかなきゃどうにもならなる
それなりに儲けてる社長なんかは下手に出つつ無理難題押し付ける能力が異様に高いんだよな - 逆に職人集めて貸し出す派遣会社に転向したほうが良かったんじゃね？
- 職人とか親方と称する自営業、非正規パート派遣みたいなもの
- かぐや姫の縮小版ｗｗｗｗｗｗ
社長の息子「固定費削減するから職人全部切るわ」
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