コロナワクチン副反応部下「ワクチン打って3日目だけどまだ高熱が続いてるので休みます」俺&会社「だめです」

かわいそうだけどルールで決まってるんだから仕方ない
確かにフラフラで顔真っ赤にして出社してきた
ただ日平ノルマ達成したら早く返してやろうかなと思ってたけど態度が悪かったから知らん顔したわ

やっぱコミニケーションが大事ってはっきりわかるよな

ゴッドタヌキのすめしやさんが複線

ここまでニート

>>4
現場や営業は数字や納期に影響が出るからしょうがないよね

ルールなら仕方ないし
従業員から休みの要求があっても会社側は日にちをズラす権利があったように思える

>>5
俺も直属の上司だからノルマとかが計画通りに遂行できたら休んでもよかったけど大幅に数字−してるし守りたくて守ってやれない

有給取れば？

>>10
仕事柄当日の有給取得はできない

>>19
わかった気をつけるよありがと
しかし本社が定めた規則を支店の勝手な判断で変えられないしこういう場合どうしたらベストなんだろう

ちなみに従業員役員合わせて約150名程度、3都道府県に12支店ある規模の会社

フラフラの奴使うよりまともに動けるやつで回したほう効率よくね？

夕方にワクチンなので休みますと言ったやつにフザケンナ出てくださいとは言ったな

ゴミ工場みたいな会社

>>1
まぁそうなんだけどね
ノルマ未達成のやつがさらに1日休んだらチーム全体の売り上げに影響出るし数字の修正でひとりひとりの負担が大きくなるのよ

1人休んだらカバー出来ないとか上司共が無能すぎるだろ

不動産か？

世の中にいらない会社じゃね？

ひどい会社ぽくて涙

3なのに都道府県

人として生きたいなら介護と営業だけはやめとけ

そういうときにあったときぶっ倒れて余計な手間を使わせようと思ってる

部下「はい、ちょっと熱が下がらなくて‥‥」
ジャラジャラジャラリーチ！！
部下「お、きた」上司「え？」部下「いえ」

法律を超えるルールがある会社ってすげえよ
このご時世でよく社員辞めねえな

認めますブラック企業です。
会社の備品や社用車をこわりたりきずつけたり、棚卸しで在庫が合わない時は社員負担です。
俺が役員になったら変えてやる！って言ってた先輩たちは皆辞めてしまいました