有給の理由としてエアコン壊れたからってあり？？

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 18:59:43.281 ID:aCSVWITUa: 工事の立ち会いのためって通るかな？
2 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:03.881 ID:1Qyw+zAv0: それは厳しい
3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:15.998 ID:DAbdd7GA0: メーカーによる
4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:20.264 ID:/BKuWBjod: そもそも有給に理由は要らない
25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:07:31.223 ID:9inV2BuLa: >>4
これ
5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:20.555 ID:eSRE22kiM: 私事都合で通らない職場はそこそこヤバイ
6 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:30.966 ID:E6w9w/GZ0: うちの会社じゃ通らないけど弛い所ならあるいは
7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:32.641 ID:fAlW/0GC0: 見てるだけならいなくてもいいよね？って言われる
8 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:43.631 ID:tuU1XF3x0: それが通らない会社ならやめろ
9 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:45.547 ID:oohycWip0: 有給取ったことないガキかな
10 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:48.624 ID:c0udWU+I0: 別に有給取るのに理由なんかいらんぞ
11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:54.730 ID:dVgy56Fhd: 私用でいいだろ
そもそも理由なんて必要ない
労働者の特権
12 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:00:56.077 ID:TH5eLoEWd: 自己都合でいいだろ
13 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:01:16.063 ID:1cBJk87Fd: 明日有給ですで何の問題もないわ
14 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:01:25.962 ID:1r6uCKVn0: 有給に理由なんていらんだろ
15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:01:38.034 ID:s1Bh9sYwM: うちの契約社員は「有給消化の為」って書いて出してたぞ
16 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:02:09.710 ID:RnUM5jgDa: 季節的にややギリギリ感あるけど必要性は理解できるだろうしどうしてもその日しかダメやったとか強調しとけばいんでない
17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:02:21.903 ID:8zVp3Qs90: 場合によっては命に関わるからありでしょう
18 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:03:55.013 ID:F1e255J90: 私用　でおｋ
19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:04:13.324 ID:iA7uaN51d: 理由なんていらないってのは最もだけど
聞かれてあーだこーだ言われたくないならなか理由作って適当言っとけばいいじゃん
20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:04:34.905 ID:aD6qO4zj0: 俺はそれでやるんだことあるよ
21 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:04:48.948 ID:obWZ3TlSp: 今まで理由なんか聞かれたことないけどそんなプライベートまで詮索される会社あるのか？
24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:06:51.582 ID:8zVp3Qs90: >>21
法律的に言う必要ないけど世間話はするっしょ
22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:05:20.851 ID:lvkjt8TX0: 有給に理由はいらん。
好きなときに休め。
ただ、繁忙期に休めば僕何しでかしちゃうかわかんない。
23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:06:21.983 ID:bbvutuoG0: 有給でお前の理由は聞いてねーよ
会社が有給取れると認めるかどうか
26 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:07:39.541 ID:Lz1Qz+R00: クッ、ガッツが足りない!
27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:07:59.217 ID:zYDsvuV+0: 年に5日くらい有給消化しないといけなかったと思うけど他の有給充当日で消化されちゃってる感じ？
28 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:08:32.541 ID:pZX5e+GKa: うちは「私用」ってだけ書けって言われた
29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:08:48.653 ID:QuSX4rKD0: 私用の為で悪いの？
31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:09:57.903 ID:5U+dNqUeM: 年休に理由はいらん
32 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:10:02.632 ID:dVgy56Fhd: 会社側は有給の日付変更しか出来ない
基本的に認めないといけない
33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:10:28.991 ID:noTozEzK0: 書類としては私用で通るけど周りのやつがなんでなんで聞いてくるのうざ
34 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:11:28.795 ID:zZRQDTiz0: そもそも有休取得簿に理由欄は無いだろ
37 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:13:31.294 ID:dVgy56Fhd: >>34
会社による
35 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:12:59.437 ID:IwhEz22vd: 有休消化に理由いらないとか言ってるクソガキなんなの？
39 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:14:37.453 ID:5U+dNqUeM: >>35
別に申請にはいらんわ
おっさんいつの時代の人？
43 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:16:39.052 ID:/BKuWBjod: >>35
むしろ何故必要なのか
36 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:13:28.258 ID:Zu9XB812a: 私事都合って書いて毎回申請してるよ
40 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:15:15.397 ID:5EIE6WTD0: 私用で良くない？
41 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:16:02.059 ID:3TV+I9Rid: チームでやってるから一応聞く
42 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:16:36.301 ID:wAAH0PDb0: 届けを出すときに一応理由を書く欄があるけど毎回『有休消化』って書いてるよ
46 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:22:51.429 ID:Q97bTDB/d: そもそも理由を入力する欄がない
会話で言えば旅行だろうが疲れたからノンビリだろうが普通に言う
47 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:26:09.378 ID:DpMWpYela: 理由なんて申告する必要ない
「疲れて休みたいから休む」でも全然OKで理由を伝える義務はないからドンドン有給申請すればいいよ
48 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:28:39.457 ID:vCb6IbGfa: 定時で帰る時はちゃんと理由言うべきだが
有給は好きにしたらいい
49 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:28:54.947 ID:dVgy56Fhd: 時季変更権
従業員の希望する日に有給を与えると会社の事業の正常な運営を妨げる場合は、会社は時季の変更を要求する権利を行使でき、申請した日とは別の日に有給をとってもらうことができます
50 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/02/20(日) 19:30:18.603 ID:MM9+bP7QM: >>49
人が足りないでは時季変更権は使えない
有給取得を見越して人員に余裕を持たせておくのは企業側の義務