昨年９月に幹部の金品受領問題が発覚した関西電力。
３１日発表した令和元年４～１２月期連結決算では、業績への影響は「現時点では特段みられない」としたものの、今夏以降に控える原発再稼働や、使用済み核燃料の中間貯蔵施設の候補地選定など課題は山積している。
会見した森本孝副社長は「計画達成に全社を挙げて取り組んでいる」と強調したが、岩根茂樹社長の引責辞任はすでに決まっており、経営空白への懸念は根強い。https://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/sankei-wst2001310031.html
- ロッカーの使い方が会社ルールから外れてるだけで始末書書かされるんだが頭おかしいだろ
周りもそのノリに同調した正義マンみたいなの多くて辛い - >>2
最初から正義マンじゃなくて、無意識に養成されていつのまにか正義マンになってるんだよな
ジャップはだいたいそう - >>2
お前ゆうメイトだろ - 辞めればいいじゃん
- （ヽ´ん`）「コンプライアンス…？」
- うちは新米の女子社員を激励するために尻を叩いただけでセクハラで処分されるわ
- コンプライアンス厳しい一流企業面して従業員には平気で見せしめみたいな罰則を課すのなんなん
- コンプライアンス厳しいほうが楽だろ。それ守ってりゃ怒られないんだから
- >>8
数字落としたらめちゃ詰められるぞw - >>12
数字もルールだから守ればいいだけだよ。自爆しろ自爆 - >>14
コンプラ違反だろｗｗｗ - 社長以下全員に等しく厳しい会社がコンプライアンスが厳しい会社だろ
なぜか上司のおいたは黙認してただ下っ端に厳しくしたいだけなのはマウンティングが厳しい会社 - 何かしらの理由があってそういうルールなんでしょ
むしろそのルールがある理由を理解できてないあなたのほうが問題なのでは！ - >>10
大半のルールがルールを守らせる人の仕事を作るためにあるとしか思えないようなとこもあるんだよなぁ
マナー講師的な - >>10
運用する側も理由をわかってないことがあるんじゃないかな - 労働者側の地位も守られてればいいけど
- 会社の前の道路車通ってないから歩いて横断したら本社から人間呼ばれて小一時間詰められた
- 利益は法令より重い
- 営業者で駐禁取られたら半月自転車移動強制なんだけどこれってコンプライアンス的にどうなの？
1日数十キロ自転車漕がされるんだけど見せしめ的だしパワハラじゃねえか
法律詳しい人いない？ - >>19
駐車代会社が出してくれるなら路駐しないけど - >>26
路駐しないと時間的に間に合わないスケジュール組まされてる - コンプライアンスを破ったら社員の自己責任で
そういう面倒ごと全部やろうとしたらまず時間的に無理なのをうまくやれ、ってやつだろ - 無駄なルールで縛って…企業のための仕事になってるな
お客のための仕事じゃない - うちはコンプライアンスも糞もない
客を3人自殺に追い込んだら一人前といわれるぐらい
上から下まで少なからず脱法行為をしてる
obは、犯罪者だらけだし - てめえが存在する為にアピール仕事増やすスタッフ病満開の馬鹿名ばかり管理職が多い会社とかこういうのよくあるな
- 世間的には法令遵守の意識高い大企業と言われてるが設計開発の現場は滅茶苦茶
とどっちがましなの？ - 従業員のネット閲覧履歴や支給スマホの閲覧履歴を調べる部署があって無駄オブ無駄なうちの会社
- FAX送信前に二人で間違いがないか確認してさらに到着確認の電話かけてるやつおるか？
- >>29
メールで誤爆して機密情報を流出したり、
外に持ち出して紛失したりした時に
賠償金払うよりコストが安く済むだろ - またコンプラ標語を考える時期か
なんかいいのない？
コンプライアンスが厳しい企業で働いてる奴いる？ヒステリックな女みたいで馬鹿馬鹿しくなるんだが
嫌儲
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