企業「社員の有給は、GWやお盆休みの際に利用させてもらう。いいよな？」

よくないですよ

労働者側のセリフじゃね？

土日祝
盆正月GW
有給消化率100%でない企業は潰れろ

法定休日ならええやろ
嫌ならやめろ
代わりのアフリカ人はいくらでも来る

俺のとこは勝手に上司がシステムいじって出勤してた日に有給消化されてる
辞めたい

>>7
は？ありがとうございますやろ？

>>7
俺なら殴って辞める

>>9
やれるもんならなｗ

>>7
よく勤めてられるな
我慢強くて偉い！
頑張って！

>>7
ブラック過ぎるな

>>7
仕事の負担を減らすために
勤務時間内で終わってない仕事をプライベート時間に片付けておくのもまた自由

>>7
普通に労基に行けよ

5月の連休は平日扱いにするっていうブラックに就職したことある
他にもふざけたルールがたくさんあったんですぐやめたわ
転職エージェントはそれ知ってたのに教えてくれなかった
俺がすぐやめたからフィー貰えなかった
ざまあみろ

少子労働人口減少化社会が進んで
こういうのも減ってるからね
おもろい話だこと

これいまだにある

大阪はいまだにうちは有給は無いって言い張るブラックが多すぎる

大手だと年休消化するのも一苦労だわ
いつも2月3月に休み取りまくらなあかん

夏休みが消えて有給消化奨励日みたいになった
元々有給消化してた身としてはこの有給消化強制法のせいで休みが減った

有給申請したらうちは有給制度無いからｗｗｗって言い出した元勤め先
じゃあ労基に相談しますねって言ったら目の前で社労士に電話して今すぐ解雇出来るか相談しやがった思い出

同族経営の会社なんだってな。

その時点で辞めた方がエエで。