「忘年会幹事ってデートのプロデュースと同じなんだよ」
>>1が言っても説得力なくね？
>>2
じゃあ幹事が上手い奴はプロジェクトリーダーの能力があるとでも？
流石にきついぞ
じゃあ幹事が上手い奴はプロジェクトリーダーの能力があるとでも？
流石にきついぞ
ってか 若手のメリットをひねり出すんじゃなくて
普通に「お願い！サポートはするから！」って頼めばよくね？
普通に「お願い！サポートはするから！」って頼めばよくね？
いっそのこと忘年会廃止すりゃいいじゃん
新年会か忘年会の幹事どっちやる？
若手にやらせる理由は？
嫌なら無理にとは言わないけどね？自分の意思で断ったってことだけは覚えておいてね？
これでいいよ
宴会費用をクレカで立て替えすることを認めてポイントは幹事の取り分
これでいいだろ
ポイントまでうるさくいったら幹事のなり手いなくなるぞ
これでいいだろ
ポイントまでうるさくいったら幹事のなり手いなくなるぞ
>>9
ポイントなんてたかが知れてね？
端数を幹事が負担したら赤字だし
ポイントなんてたかが知れてね？
端数を幹事が負担したら赤字だし
>>11
なんで端数処理しなきゃなんねーんだよ
なんで端数処理しなきゃなんねーんだよ
>>12
「出れたら出る」で結局出なかった人分の参加費かな？
「出れたら出る」で結局出なかった人分の参加費かな？
>>14
それは丸ご幹事の負担だろ
それは丸ご幹事の負担だろ
>>12
多めに取ったらキレる奴がいるし
細かい金額取ったらキレる奴がいるんだから
端数負担する以外ないだろ
それを含めて幹事の仕事
多めに取ったらキレる奴がいるし
細かい金額取ったらキレる奴がいるんだから
端数負担する以外ないだろ
それを含めて幹事の仕事
>>15
どんなブラックだよｗｗｗ
そんな会社で働いたことねーわ
どんなブラックだよｗｗｗ
そんな会社で働いたことねーわ
今更忘年会の話は遅い🥴
1人4800円のコースだと
小銭でジャラジャラと800円やり取りするわけにはいかないし
200円多く取るわけにもいかないし
4000円は縁起が悪いから
3000円ずつ回収して不足分1800円×人数は幹事が負担
小銭でジャラジャラと800円やり取りするわけにはいかないし
200円多く取るわけにもいかないし
4000円は縁起が悪いから
3000円ずつ回収して不足分1800円×人数は幹事が負担
俺が新人だった頃はこれが当然だった
そして耐えきれなくて辞めた
>>18
酷すぎワロタ
酷すぎワロタ
>>18
ドタキャン分があるから5000円取れよ
ドタキャン分があるから5000円取れよ
>>20
ドタキャン分は幹事負担だよ
幹事が人数管理ミスったことが原因なのに先輩たちに負担させようだなんて言語道断
ドタキャン分は幹事負担だよ
幹事が人数管理ミスったことが原因なのに先輩たちに負担させようだなんて言語道断
>>18
ベンタブラック企業でワロタ
ベンタブラック企業でワロタ
3000円でも
「取りすぎなんじゃねえの？」
って嫌味言われまくったし
「取りすぎなんじゃねえの？」
って嫌味言われまくったし
>>23
忘年会費は全額会社負担と思ってる人多いよね
忘年会費は全額会社負担と思ってる人多いよね
>>24
うちはそうだよ
限度はあるけど
うちはそうだよ
限度はあるけど
忘年会って金出して行きたいもんなの
会社負担じゃないんかい
会社負担じゃないんかい
>>25
>>26
従業員全員参加（部署単位も可）でないと福利厚生費として認められないとかややこしいけれど
>>26
従業員全員参加（部署単位も可）でないと福利厚生費として認められないとかややこしいけれど
>>28
損金にできないからって 会社が金出せないわけじゃなくね？
損金にできないからって 会社が金出せないわけじゃなくね？
自腹で会社の忘年会てどういう状況なんだよ
>>27
二次会にキャバクラ折り込んだから経費で落ちないとか？
二次会にキャバクラ折り込んだから経費で落ちないとか？
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