休日の仕事の連絡、無視合法化へ！労基法大改正

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 22:59:22.90 ID:EA5vBMtH0

「つながらない権利」ついに明文化へ　休日の連絡は”無視”でOK　労働基準法40年ぶり大改正へ（NBC長崎放送） – Yahoo!ニュース – https://news.yahoo.co.jp/articles/1d0acaec0052b3172a0b42cca2eb91844eb8818c

3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 22:59:43.68 ID:EA5vBMtH0

これでIT土方が安眠できるな

29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:14:55.20 ID:+mpTQjk10

>>3
これどうせ例外事項とかあるんだろ？
36協定みたいに

4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:00:51.70 ID:DpNd6bdR0

いや
ますます日本を衰退させたい気かよ
今でも日本人は怠けまくってると言うのに

5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:01:39.17 ID:NKxM1M3b0

いままで合法だったのかよ

7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:02:06.36 ID:S4sV4auB0

環境優先の時代は終わったぞ。資源の奪い合いしてる世界で米育てるしか出来ない日本がこんな事してたら餓死するぞ

8 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:04:05.22 ID:fOsxruHp0

働かせて働かせて働かせる政権なんで見送り

10 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:05:11.30 ID:JB/W2eOJ0

ブラック企業封じだな　営業前面に出してる所は　大抵ラインで強制相互監視とかやってる

11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:05:18.22 ID:zEJiP7kH0

就業時間以外はーにしろ
前日深夜当日早朝に急遽の変更連絡してくるなよ、前日に伝達できなかった無能は自分を呪え

12 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:05:28.48 ID:Ds1aqvU80

通報が捗るな

13 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:05:44.42 ID:0XK+gMdT0

今も無視してますが何が？

14 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:07:02.41 ID:xy4iGy5Z0

※公務員に限る。

15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:08:21.71 ID:XzYKtEtMd

合法だけど休み明け地獄見るのも自分という馬鹿みたいな話

16 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:08:35.84 ID:ni8NFAQ50

でもトラブルがあったら連絡してくれねえと困るだろ

17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:09:15.99 ID:inSKRnso0

こうやって文明は滅びていくんですねぇ

18 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:09:25.70 ID:H26f2r3a0

今でもガン無視してるだろ

24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:12:31.32 ID:atoAgtb1a

>>18
これ

19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:09:44.17 ID:ni8NFAQ50

あと土曜日、病気、怪我して月曜日出社不可能なったら土曜日に上司に一言電話するだろ
当日言われても上司も困るし

20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:09:53.75 ID:X9DjuEzK0

本当に緊急だったら電話してきてもいいけどな

21 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:10:26.08 ID:hmYnMlQ30

俺の仕事休みの日でも業者からガンガン連絡が来る
事業者側が指示しないと丸一日現場止めてしまう可能性があるから対応せざるをえない
どうにかならんのかこれ

25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:12:52.56 ID:niiG6PuS0

>>21
現場代理人は2人用意する
監理技術者も2現場まで兼務出来るようになったから人手不足でも問題ない

27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:13:42.73 ID:atoAgtb1a

>>21
人増やしてもらうしかねーべ
頼んでも増員されないんか？

30 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:15:39.65 ID:v+o0NmZc0

>>21
それは事業者が組織で対応するべき話

22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:10:31.83 ID:niiG6PuS0

まだ14日未満の連続勤務は許されてるぞ

23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:11:20.71 ID:DEaCMnDi0

iphone持たされて監視されてるわ

26 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:13:31.62 ID:Ot2kB2at0

前の会社、表向きの休日数は申し分ないんだけどグループLINEがひっきりなしだったな

28 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:14:38.63 ID:hKN7QB+k0

休日の電話当番しんどいからはよなんとかして

31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:18:04.72 ID:V8vMbYcJ0

それよりも最低賃金の基準を見直したら？

今の水準は最低レベルではないだろ
物価考慮してない

32 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:20:17.81 ID:R4cbpUXd0

休日に誤作動でも火報なったら出勤せざるを得ない公務員なんだがこれ改善されるの？
どうせあるとしても交代待機だろ

33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:21:58.87 ID:7fKIVkX60

>>32
税金ドロボーは黙って働け
嫌ならやめろ

36 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:33:40.87 ID:r9NfrKkC0

>>32
緊急事態に関わる特殊な仕事は例外だろもちろん

34 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:22:33.59 ID:Q9VfKyDY0

これ高市が握りつぶした法案じゃん？

35 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:29:31.81 ID:rbQcmTfQH

当たり前だよこんなもん
時間拘束するならちゃんと金払えよ

37 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:36:27.24 ID:lLIHLoH+0

変形労働制の底辺の俺には関係ない

38 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:37:05.64 ID:R6a7L3+80

契約による　24時間365日対応しますという個人営業SEみたいなのはいっぱいいる　自分でコントロールしてるし間違って自分に問い合わせが来ないようにきっちり契約時に決めている

39 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:45:28.90 ID:hIt4SuBu0

ミスドでバイトしてた時はグループラインに入れられてたな
そこでイベントの周知や各種報告(ミスの吊るし上げ等)があって当然のように予習させられてた
説明受けてない研修期間で時給減らされるし勤務時間１５分切り捨てだし休憩中でも説教してくるし嘘吐かれるし本当にクソバイトだった

40 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/12(月) 23:52:27.47 ID:EA5vBMtH0

>>39
バイトなのに予習😰

41 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/13(火) 00:05:06.83 ID:qzzxgnn+0

資料化しないから電話されんだよバカってヤツもおるしなぁ

42 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/13(火) 00:07:16.56 ID:oKlloRS/0

喜べよ
これ公務員だけやぞ

44 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/13(火) 00:43:18.00 ID:GkCChswX0

出張先でトラブって上司に電話もメールも無視されたら終わりだわ

46 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2026/01/13(火) 02:00:15.01 ID:30V9sO8C0

休みの日は別に良いが親の葬式の時ガンガンかかってきてキレそうだった