給料安いのに給料以上の事求めてくるのは違うよな？

給料以上の事やらないでいたらやる気ないとか言われるし
なら給料上げろよって話だろ

>>8
その「8くらいまでやることもあるのを織り込んだ給料とは言えない」というのは断言できるぐらい明確に定義されてるってこと？
まあもしそうだとしたら少なくとも次年度には給料上がらないとおかしいな

>>15
されてるね
俺の仕事は具体的に言うと本来浅く広くの知識で出来るんだが
その上司は広く深くで求めて来る
だったら給料上げろよって話

>>28
出してないよ
給料低いから

>>35
ならダメじゃん

>>37
なにがダメなん？
俺が言ってる意味わかってる？

>>60
まぁ、それは俺が悪かった

>>42
いや、利益もクソも保安仕事だからそもそも利益上げるとかはねーよ

「給料以上のこと」かどうかはどう判断してるの？

無能の思考

>>5
どこが？
ニートなん？君
働いた事ある？

いや転職しろよ

>>7
まぁ、それは確かにな
でも給料以上の事はやりたくない
てか上司より俺が正論過ぎるだろ

給料以上のことができたら給料を上げる
先に給料を上げてダメだったら56すしかない

>>9
でも俺より後に入った後輩の方が資格も経験も俺より下なに俺より給料高いからよりやる気失せるんだわ
同じ給料出すならまだやる気出るけどな

やらないけど俺できるアピールされても給料上げられないからねぇ

>>14
実際にはやろうと思えば出来るよ
給料以上の事やりたくないだけ

>>61
俺は最低限の給料貰えればいい

>>16
いや、俺より後に入って来た後輩だけが5くらいまでやってるから自然と俺が比べられる
そら俺は後輩より給料低いからやる気も出ない
もちろんその後輩以外は皆3までしかやらない
後輩のせいで俺が損してる

>>25
後輩が5やってるなら後輩の方が給料高いのは理にかなってるだろ
おまえが5やって後輩より給料が低いままだった場合初めて給料アップ交渉出来る

>>32
そうだよそこは理に適ってる
俺は給料低いのに5以上の事はやりたくない
てかやる気もない

>>47
逆なんだよ
おまえが継続的に5出来るかの判断が出来ないから給料上げれない

>>51
だから給料以上の事はしないに決まってんだろ
そもそも本来の業務以上の事求める方がおかしいだろ
俺は絶対間違った事は言ってないわ

>>20
転職したばかりだからすぐには辞めれん

なんかテンプレすぎておもんない

>>21
別に面白さ求めてない

実は給料分稼いでないんだよねほとんどの社員が

>>23
いや、俺手取り20万だぞ

高い給料を払わせるために最小限の労力で何をするか
これよ

>>26
それはわかるけど楽して高い給料てどうやったら貰えるんだよ

給料が少ないから働きたくないってことか

>>31
違う
給料低いままならそれ以上の事求めるなって話

>>39
すまん、お前の言ってる働きたくないが辞めたいに聞こえた
給料分しか働きたくないって意味で言ったのなら合ってる

>>43
それが給料分の労働だと見積もったのは自分だよな
そうなればお前と会社で価値観の相違が起きてるから
合わない、わめた方がお互いのためだよ

>>46
わめた→やめた
ごめんな

>>55
その方がいいと思うよ
良い出会いがあるといいな

昇給交渉しろよ

>>44
今後もこの感じならそうするわ
今の給料で給料以上の事はしたくない

>>1はJTCの企業合わないから外資系行ったら？

俺は零細だけど経営者だから
他人様にお給料払ってる側なんだけど
幸い従業員には恵まれててすごく頑張ってくれるから
どんどん賃金上がってる
>>1も、善循環おきればいいのにな

>>62
うちの従業員は俺から見ても給料以上に働いてくれる連中なので
むしろ「こんなんでごめんな」って言いながら給料増やしてる
でも31歳専門卒の女性で660とかまで来たから
だいぶ出してるとは思う

>>71
どちらもないよ、零細だしな

>>74
平均賃金でも見ておいで

それが日本の異常性
労働者を奴隷と思ってる

こういうのが出来高歩合制のとこで働いたらええんでないの？
何かにつけて文句つけるのは往々にして仕事ができないしな