【画像】新入社員さん、4時間で退職してしまう。昼休み後、職場戻らずwww

凄腕のバックラーだ

普通だよ
無理だと思って続けることはない

沢木耕太郎なんて出社すらしなかったぞ

反社みてえな会社の可能性が十分にあるからなんともいえんな

闇バイトしそう

愛知り染めし頃にの園山俊二のエピソードかと思った

>>118
俺は主力になるまで頑張るけどな
やっぱ仕事ってある程度理解しないと自分の力にならないし
そんで班長だとかリーダーになりそうになってから辞める
その方が職場にダメージ与えられるし

弊社ブラック工場なので中途が一日で飛ぶのはよくある

一回の転職なら受け皿企業がある
二回目は手に職が付いてないと雇う価値無し→派遣かアルバイト

>>40
金を使ってるような企業なら新人も4時間で逃げない
問題なのは人材確保にすら金を使わない企業

>>25
これ

半日は仕事したんだろ？俺の知ってるやつは2時間でタバコ休憩後に消えたぞ

パワハラ上司っぽいのがいたらすぐ辞めたほうがいい

研修期間あるある
こんなにすぐ辞める奴ってその後どんな人生送ってんだろな

あーこれ3年くらいまえにまじでみたことる
初日の入社式のあとお昼の時にやめますってかえってしまった子いた

それだけの会社だったんだやろ

これはどんな退職になるんだろう？
良くて諭旨退色？

辞めてどうするの？
どっちにしろ期間の定めがない雇用契約の場合は14日前に退職の意思は伝えないとダメだから初日に辞めることなんかできないけど

>>34
実家暮らしの子なら辞めてのんびり遊んでるんだろ

>>34
強制力の話で双方納得なら0秒でオーケーな話だがアスペか？

>>216
俺のとこで最低賃金で働いて欲しいw

>>218
今の年収1150万円だから1500万円以上出してくれるなら考えるわ
最低賃金で働くとか意味わからんよね
なんで市場価値を上げないんだろう

ようやっとる

バイト感覚でバックレるにしては高くついたな

最短は10時休憩やろ

>>45
初出社→8:45社訓口承→9:00始業→トイレ→バックレ
最短は9:30でした

>>64
新卒入社20年目の俺でも確かに8:45の時点で辞めようと思うかも。

損切りは早い方がいいからな

新卒って人生一度しか名乗れないだろ、履歴書とかどう書くの

昔の新卒だって売り手市場ならそうしてただろう
スキルとかじゃなくて履歴書汚れるから我慢してただけ

すげえな新卒枠をそんな簡単に捨てられるのか
派遣やバイトのバックレとワケちゃうで

>>52
今新人研修中だけど、オレの周りだと新卒カードなんて気にしとらんよ
昔は新卒が大事だったって情報は知ってるけど、今はあまりこだわられない

そんな能力なくても内定はそれなりに出るし、合わないやらやめて次に行けばいいって考えの人は多い
さすがにバイトほどすぐバックレたりはしないけど、クソみたいな環境だったり、成長しなそうな環境ならすぐやめるつもりではいる

>>69
凄まじいブラックだとかパワハラが酷いとか嘘つくんじゃない？

職場の雰囲気って大事
ナイス判断よ
そこにずっと居る人間はもう麻痺して異常さに気付けないからな

まぁヤバい会社って雰囲気で分かるし

1日持たない奴って再就職苦労しないのか？

無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ😤

辞めるにしても次を決めてから辞めれば良いのになんでそうしないんだろう
そもそもこの時期に採用してる会社とかまともでは無いからどっちにしても良いことなんかないけど

>>70
研修の時点で合わないと判断したのだから
余計な心身消耗を避けるためにも速攻でバックレたんだろ
そこにいるだけで心身が摩耗していく職場とかあるからな
次のことは辞めてから考えればいい

この辞めっぷりは逆にかっこいい

初日でやめる勇気と決断力あれば何でもできそうなもんだが

今の若い子は良いなって思う給料も昔よりいいし
仕事も選べるし辞めても求人結構あるしさ
俺らの世代はやりたくねえぇこと我慢しまくりだしパワハラとか
いまだにやられまくってもおっしゃる通りですってイエスマンやるしかないし

やべえなと第一印象で感じたらなら
それが正解や

上司が部下を暴行してるのを目撃したとか適当なこと言っとけばよい
本当のこと言うはずないから確認のしようがないし

辞めるのは良いけどその理由と次をどうするのかは真剣に考えないとダメだよ
おれは転職3回してるから転職することは良いことだと思うけど転職は逃げじゃないからそこを勘違いしてると詰む

>>83
オレも転職してるけど
逃げると悪い方へ悪い会社へ流れるんだよなぁ何人も見てる
そしてツムツム

>>94
転職って基本的に待遇を良くするために行うものだからな
単にこんな仕事は嫌だとか人間関係がウザいみたいなふわふわした理由で転職したところで幸せになることは無理
自分の市場価値を上げてレベルアップして行くのが転職であって転職は逃げ道ではない

この早さは初めから辞めるつもりだろ
こういうのってなんで入る前に辞退しないんだろうな
お互い時間の無駄でしかないのに

出勤早過ぎやろ

まあ行動は早いほうがええ

あまりにも事前説明と違ってたとか
あきらかに目がイッちゃってる先輩がいたとか？

若い子は怒られないしほんと羨ましいよ
40代50代あたりの奴らが上から締め付けられてパワハラされまくり
若い子は誰にも怒られない

>>119
仕事してたら普通はミスはするから怒られることがあるのは当たり前だよ
ミスしても放置ってことならそんなのただのハラスメントでしかない
気付きを与えるのも先輩や上司の仕事だよ

バックラーとしては雑魚だな
やべえZ世代はそもそも一度も出社せず退社する

>>1
4時間の間に何が起こったのか？
集団的な糾弾
または日勤教育
嗚咽を出すほどの急激なストレス反応
etc

退職代行使ってなければ100点だった

厭なら働き続けても自分のためにならんよ
俺は働き甲斐があるホワイト企業に就職したから幸せだった

それでナマポとかにならないんだったら好きにすれば

こういうのやるとスポットワーカーに陥っていつの間にかホームレスなんてことにもなりかねない

バロンくんみたいなブルジョアだろ

どんどん辞めて転職したほうがいい
アメリカの現地法人に長らく駐在してたがあっちは転職してキャリアアップする文化だからユニークな人材が多くて面白かった
日本はつまらん

意外と超高学歴のやつがこれやるんだよな
灘→東大みたいな経歴の人
最悪、時給5000円～1万円の国公立医学部医学科専用の
家庭教師やれば金はどうにでもなると分かってるせいで躊躇しない

仕事内容の説明がないと判断難しい案件

おまえら仕事は？
もうすぐ行かないと

屋上へ行こうぜ…久しぶりにキレちまったよ

虚偽求人だったんだろう

>>143
不動産かお蕎麦屋

我慢して続けるより全然いいけどさすがに判断早すぎだろ

ええな　そんな行動力と度胸と生きていける環境欲しいわ

懲役４０年とかきつすぎるもんな

まあトヨタ期間工みたいな職場だったんだろう
そんなやつしかこない会社

>>153
病まないやつは病まないよ
そもそも不動産営業やる時点で覚悟はできてるだろうし結果を出せば給料はさらに増えるから待遇としてはシンプル

楽して稼げる仕事なんてあるのかね
花形の総合商社、コンサル、外銀、広告なんかあほみたいに働いてるだろ

>>155
若者の中ではゲーム配信者

>>215
俺らが目にするのは成功した一握りの配信者だからな
小遣いにすらなってないのに何年も長時間配信してる底辺配信者なんていくらでもいるわけだし

>>215
最近海外のスクラッチくじ削る動画見てるけどplz hahaha 言ってるだけでライブ15万再生とかなってるで
数十枚枚は削ってるけど2ドルのやつとかだから一回100ドル～
趣味でやるなら回収分も合わせて黒や

思ってた仕事と違ったとか行きたかった部署と違う部署に配属されたとかそんな理由かもな
若い女が多いと思って入ったらオッス連呼のオッサンばかりだったとか

キラキラしてんな

脳みそが

退職依頼とか使う必要あるんか？
さすがに退職金の交渉とかできないだろ

>>168
平日の朝からなんの自慢だよ

>>174
4時間でよっぽど酷く出来るって一体どんなあれだろうな

たまにあるのが接客が好きなやつが最初に雑務学ばされてバックレとかはあったりするけど

判断が早くて有能だな

>>179
ああやってバズらせれば入社する側も覚悟してくるから宣伝としてめちゃくちゃいいよなあ

合わないと思ったら即辞めていい社会であってほしい
何が経歴に傷やねん処女厨かよ

>>184
別に辞めてもいいけどその行動の結果は自分で受け入れるってだけだろ

周り同級生ばかりから
歳上ばかりに変わるもんな
そら辞めるわ

クソお世話になりました！！（4月1日）

俺も退職したい🥺

採用担当と実務の社員の雰囲気違いすぎるんだろな

B級バックラー

やっぱ新卒一括雇用やめたほうがいいわ
インターンは職場体験みたいな遊びじゃなくて海外みたいにガチで働かせたほうがいいな

職場の方が問題有る可能性も十分有るしなぁ
ヤバいと思ったら直ぐ逃げれるのは大事だよな

(ヽ´ん`)ジャップの未来は明るい

研修で宗教っぽいことやらされたら辞めて正解

>>201
某測定機メーカーがすごかったな
きちんとした宗派でカルトとかではないが

無能っぽいし会社としても手間が省けて助かったんじゃない

歓迎会の日にやめた奴いたわ

人事部が無能を獲るのが悪い

20年前の話だけど、辞退の連絡してなかったので入社式当日に電話鳴りまくってたわ

仕方ないので電話出て、他の会社の入社式に出てると言ったら、あーそうですか、で終わった

研修終わったら佐賀支社行きなとか言われたとか

こういうのはどうせ何やってもケツまくるでしょというパターンか
よほどのブラックかどちらかだな

新人カードを無駄にして何がしたいんだか
すぐに次が決まると思ってるかもしれないが、速攻バックレる人間が次はバックレない保証がないんだからマトモな会社に雇われんぞ

タイパ考えたら残当

4時間で弁護士使って退職代行使えるって仕事が早い有能じゃね？

バイトで1時間バックれはいた
太ったゴスロリ女だった

自分に嘘ついて金儲け会社に入って
面接官に嘘ついて内定貰ってるだけだからな

スキル見切り

仕事内容や休日で嘘つかれたとか話もあるし
訴えたほうがいいと思う

やりたいことやってれば
月曜日が辛いって発想にはならねぇからな
面接のときの御社に入りたい熱はどこいったんお前ら

目的がよくわからん
正社員からの最短退職記録でギネスを狙ってるとか？

でも時間ロスって負けたのには変わらない
事前の調査が足りないかもだし勝手に自分がいいように妄想したのかもしれないし
自己反省は必要

どんだけブラックでも
ていうかブラックであればあるほど
はじめの1ヶ月はお客様扱いなんだけどな
工場とかああいうのな

社会保険と厚生年金の登録が終わるまでな

中々のバックラーだな

数時間で見極められるほどのヤバい職場だったんだろ

>>255
会社勤めもしたことない人間が4時間で見極められるわけないだろ

新卒3年ルールとは、厚生労働省の指針に基づき、学校卒業後3年以内の既卒者を新卒枠で応募可能にする企業ルールです。就職氷河期やコロナ禍の救済策として定着し、企業は約9割がこの基準を採用しています。これにより、既卒者も新卒と同様の選考や待遇で就職できるチャンスが生まれています。

>>1
この国は資本家による搾取を法で取り締まらないからな
それどころか国ぐるみでそれを推奨する異常な国

研修で辞めるとかろくに会社も調べずに給与とか休みだけで入社したやつだろ
そんなやつが転職して成功するわけがない

これでもバックラーん中では下の方だろう

就活のために年単位で頑張ってきてなんで即辞めって判断になるのかわからん