スーパー店員「会社が従業員を守らないからストライキするわ」親会社Ama|zon「はい解雇」

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スーパーマーケットチェーンの労働者は、137億ドルのために2017年6月にアマゾンによって買収され、改善された職場の安全性と、病気の可能性がありますが、コロナウイルスのためにテストされていない従業員のための危険手当と病気手当を含む利点を要求しています。

ホールフーズの労働者は元々、彼らはその日に仕事に来ないと言うために呼び出されている病欠をステージする日として、5月1日、国際労働者の日を予定していた。
しかし、同僚と顧客の間でCOVID-19ウイルスを契約し、広めることについての懸念は、彼らが一日中のストライキを移動するために導いた。

スーパーマーケットや食料品店は、必要不可欠なビジネスであり続けているが、他の多くのビジネスは、
知事や社会的距離を置くガイドラインによって命じられた「自宅待機」措置の一部として、全米でシャットダウンされている、ドナルド・トランプ大統領によって4月まで延長された。

「多くの都市や州が事実上閉鎖し、私たちは文字通りの緊急労働者となっている。」
「リスクのレベルは、過去数週間のインフレした利益と組み合わされて、私たち食料品の痛みの労働者が公正に補償される必要があることを意味するだけでなく、
立ち退きを恐れずに自己隔離するためのオプションを与えられています。」

作業停止に参加することを計画した労働者はUSA TODAYに話したが、彼らは解雇されることを恐れているので、彼らの名前を使用しないことを求めた。

ニューヨーク州スタテン島にあるアマゾンのフルフィルメントセンターで月曜日に抗議行動が行われた後、
抗議行動を組織していた労働者のクリスチャン・スモールズは、「複数の安全上の問題」に違反したとして解雇されたと、同社はUSA TODAYへの声明で述べている。
会社は、感染した従業員と密接に接触していたことを理由に、14日間は有給で自宅にいるように指示したが、スモールズは月曜日に倉庫に行ったという。

何人かの労働者がウイルスに陽性反応を示した後、労働者は建物の消毒を要求していた、とSmallsはUSA TODAYに語った。

スモールズは自身のツイッターで、前の週に仕事をしていて土曜日に帰宅させられたが、陽性反応が出た従業員と直接接触していた他の従業員はそうではなかったと述べている。

スモールズ氏はAmazonに対する法的措置を検討していると報じられているが、彼はUSA TODAYに語った。

また、スモールズに代わって法的オプションを検討しているのは、月曜日の夜にツイートしたニューヨーク州の司法長官レティシア・ジェームズ氏である：
「パンデミックの真っ只中では、クリス・スモールズ＆彼の同僚は勇敢にも、@amzaonが#COVID19からそれらを保護するために採用した予防措置の欠如に抗議した。
そして彼は解雇されました。 私はすべての法的オプションを検討している＆NLRG（全米労働関係委員会）に調査を依頼している」

一方、ホールフーズの労働者は、衛生面の改善と、労働者間や、店舗での労働者と顧客の間の物理的な距離感の改善を望んでいると述べています。
彼らはまた、危険手当のダブルタイム賃金と、出勤せずに孤立または自己隔離する労働者のための3週間の病気手当を求めている。

このスーパーマーケットチェーンは、様々な報道によると、米国とカナダの店舗で数人の従業員がCOVID-19の陽性反応を示したという。
ホールフーズは北米に500店舗を展開している。

同社は最近、フルタイムとパートタイムの労働者の時給を4月までに2ドル引き上げた。
また、5月3日までの時間外労働に対しても2倍の給与が支払われる。
COVID-19と診断された従業員や隔離された従業員には、最大2週間の有給休暇が追加される。

「我々は前例のない需要に対処し、私たちのコミュニティで重要なニーズを満たすように、ホールフーズマーケットは、彼らの並外れた献身を認識しながら、我々のチームメンバーの幸福を優先することを約束しています」
ホールフーズは、USA TODAYへの声明で述べています。

それだったら勤務しなくていいよっていわれるの当たり前のような
コロナで仕事亡くなってる人もいるのに、傲慢やな