パナソニック子会社提訴 暴言で精神疾患と主張
当時の社長に「56すぞ」などの暴言を受けて精神疾患を発症したと主張している
https://mainichi.jp/articles/20180912/k00/00m/040/125000c.ampパナソニック子会社の解雇無効 元社員の男性勝訴、大阪
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO35276570S8A910C1AC8Z00?s=5課長「おもしれーなケンちゃん！！本当に56すぞテメエ！！」
( ヽ；ん；)「」これが現実
- さっき内定自殺もあったよな
パナすげーな - 悲しい現実
- パナ年か
- ( ヽ´ん`)「報道機関にこのログを渡したらどうなるのかな～」
課長「ぐぬぬ…」
( ヽ´ん`)「最近は検索ですぐ名前出てくるから再就職は難しいだろうな～」
- パナイ（おきぬちゃん風味に）
- パワハラ
パナソニック子会社提訴 暴言で精神疾患と主張
毎日新聞 2018年9月11日 22時31分(最終更新 9月11日 22時31分) - こんなもんで死ぬなよ
死ぬくらいなら一発ぶん殴ってやれば良かったのに
死ぬなよ～ - >>8
（ヽ'ん`）「…」
社長「こんなもんで死ぬなよ
死ぬくらいなら一発ぶん殴ってやれば良かったのに
死ぬなよ～」
( ヽ༎ຶん༎ຶ)「ンモ゛オオア゛ア゛！！」社長だった物「 」 - >>1
こういうの妄想しちゃうあたり糖質の気があるね - うーん
宗教上の理由でパナは買わないリストに入りそう。 - >>11
煽りでもなんでもなく、買えるもの無くなるぞw - 嫌儲で得た知識をフル活用して上司を手玉に取ろうとするがま
入社後、想像を絶する本気のイジメにあってジサツするけんもうくんであった - そういう知恵や常識（？）を大学生が身についてるかというと疑問
- 入社前だと内部通報先も知らんだろうて
- >>15
当時のご時世だと、「人事が糞過ぎるんで内定辞退します」だけでかなり追い詰められたはず - 別件か
- 今の若いのはやべー感覚のが多いよ
・非正規やブルーカラー、高卒になるぐらいなら死ぬ
・私立小、習い事等、完璧に育てられる金と環境が出来ない限り、子どもは作らない、産まれてくる子どもが可哀想
・モラルに反した事は絶対に認めない、小さな悪だろうが徹底的に戦う
・正義は常に勝利しなければならない - 56400904405604uuu通元専務の高橋治之56400904405604氏に招致委員会ら約9億円の資金 IOC委員
にロビ動か (ロイター通信) (275) [芸スポ速報+] 未46
2:【速報】東京五輪招致委、森元首相の財団法人に約１.５億の支払い 電通元専務には９億 仏検察査中 (231) [芸スポ速hr報+]
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やれるもんならやってみな
その時はお前の娘はどうなってるかなと
言ってみたい - パナソニックはやべー会社だな…
- まず敵のひざに正面から蹴りをかませ
足が止まったら側面からひざを壊せ
あとは好きなようにしろただし本当に覚悟を決めた時だけだぞ
- これやりそうなのは弾く
- 採用内定者に対しての不誠実な扱いは、世の企業の求人の応募者が、就職内定という
口約束を全く信用しなくなり、逆に優秀な応募者が多重内定を締結した後に蹴っても
求人側は何も文句が言えなくなる。
人事課長「邪魔、辞退しろ！」 ( ヽ´ん`)「ログ取りました。コンプライアンス室と労働組合に提出しますね」 課長「ぐぬぬ」
嫌儲
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