2017年に高知県本山町で、新卒1年目の職員が8カ月後に突然解雇された
町は試用期間中の職員のミスを「町の尊厳を貶めた」などとして解雇
専門家は、決定的な解雇理由がなく「ブラック企業みたいな自治体」と憤る
なぜ私だけが解雇されたのか。いまだに納得できません」昨年12月まで高知県本山町の職員だった男性（24歳）はそう話す。男性は昨年4月、同町に新卒で採用されたものの、6カ月間の試用期間を延長され、8カ月後の12月に突然解雇されてしまった。
「解雇前日に上司から口頭で正採用をしない旨を伝えられ、その翌日に一通の文書で自治体職員の職を解かれました。あまりにも突然でした
四国の山間部の町で何があったのか。本山町に就職した理由について、男性はこう振り返る。「本山町は高知県の中でも移住者支援やまちおこしイベントを積極的に行っており、リベラルなイメージがありました。自分も地元である高知に戻り、この町に貢献しようと思ったんです」
本山町は四国山脈の中央部に位置し、人口は3500人ほど（2015年時）。自然豊かな土地だ。またネットでは、人気ブロガーのイケダハヤト氏が2015年に移住した自治体としても知られている。
■同期5人は正採用されたが、彼だけが「試用延長」
昨年、男性も含めて同町に新卒で採用された同期は6人。半年の試用期間を経て、正採用される契約だった。就職後、この男性は全体の研修を経て総務課に配属。主な業務は、補助金や各種申請の受付、郵便局に郵送物を届けるといったものだ。
「毎日仕事を覚えようと必死でした。直属の上司である課長からは厳しく叱責されることもありましたが、それは自分がまだ仕事を十分に覚えられていないからだと思いました。上司に聞いたことは逐一メモを取っていたので、メモの量はどんどん増えていきました」
男性は試用期間ながら自治労連の役員もしていた。「
- よそ者だったとか？
新人の慣例として自治労連の青年部の役員となりました。ただでさえたくさん覚えることがあるのに、会議の資料作りや、仕事終わりの『反核行進』など、負担が重くのしかかりました。（組合の仕事は）やらなくていいならやりたくなったですが、新人がやるものだといわれて……」
しかし9月。ほかの同期5人が正採用となる一方、彼だけの成績が「不良」として試用期間の延長を告げられた。■手書きの「業務日報」を毎日提出させられた
それからは「ヒアリング」として、上司3人と彼1人の面談が毎週設けられた。また「業務日報」という報告書を毎日手書きで提出することが義務付けられた。「
- 犬神筋と判断されたんやろ
だるいわ- 公務員ってのは無能がなるもんじゃない
ある程度有能な要領のいい人間が楽するためのもの - 長宗我部のスパイだから
- これ純粋にとんでもない無能だったってだけの可能性は？
やめさせるのは可哀想だし楽な業務の部署に移動させればよかったのに - >>13
楽な部署であっても無能押し付けられたら文句言う
採用後すぐの異動なんて採用した事自体を責められる - 裁判したら勝てるパターンの奴だな
まあ職場復帰はかなわんけど金はふんだくれるだろ - 可哀想だと思うが文を読む限り新入職員側も発達障害あるな
ついでに体臭が臭そう - 飲み会で政党批判と田舎批判したのか
そりゃ全力で排除されるわ裁判で勝て
- >>1
この24歳の元職員の能力を明らかにせずに自治体だけを責めるのは不公平だと思うなあ
日本だと能力不足による解雇できないってのはわかるけどあまりに無能なら疎まれてもおかしくない - 高知県恐ろしや
- ざっと読んだけど本人の能力もかなり問題あるな
- 解雇された職員から話を聞かないとわからないけど
試用期間を延長されるってことは極めて酷い状況だったと推測される
例えば住民の個人情報を私的に利用したとか町のお金に手を付けたとかね - 遅刻しまくりだったのかな
- 俺も周りに発達障害の友人がいて共同作業のとき糞イラついたから雇用側のこと批判できんわ
たまにですらイラつくのに毎日一緒にいたら我慢できないと思う - 裁判すればいいただ絶対条件で有名な弁護士とか使えよ
- 最後まで読むとコネ採用のギリ健をなんとか使えるように試用期間延長までしたがどうにもならなかった話にしか見えない
- くっせえ+無能とかどこ行っても嫌われるわ
これが事実なら解雇当然だと思う - あと酒癖が悪いな
新卒の歓迎会で記憶失うほど飲んで田舎批判ぶちかますとか
他自治体との親睦会でスギちゃんの真似で服破るとか
たぶん酒で相当やらかしてる
新卒1年目で解雇された職員 「町の尊厳」などの理由に専門家が憤り※2017年記事
嫌儲
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