- 派遣俺「じゃあせめて残業代ください」
派遣元上司「それもダメ 契約上月の稼働時間が最大192時間を上回らないと残業代出せない仕組みの契約だからね」
派遣俺「…」
派遣元上司「ほい！面談終わり！引き続き派遣先に従ってください」
派遣元上司「最後に言っとくけどたった20時間の残業で文句言ってきたの君だけだよw」あああああああ！！！！！
- かわいそ
- 上司が正しい
- 断れよ
- みなし残業なら当然じゃん
- >>5
みなし残業じゃないよ
変形時間労働制っていうやつ - >>6
じゃあ残業ですらないじゃん - >>8
そうだよ契約上では残業ですらないよ
でも派遣先の人間と同じ時間をフルタイムで働いて同じ時間残業してるのに
俺は残業時間まで定時扱いされてるのにはキツイよ - >>6
それトリックだから - >>12
凄い法律考えたよなーって思うよ
合法的に残業代削減できちゃうんだもんなぁ - >>16
下調べ必須だぞ - 元上司じゃなくて今の上司に言えよｗｗｗ
- 働きたくないならやめればいいやん
残業どころか毎日朝から晩まで自由だぞ - いや当たり前じゃん
わがまま言うなよマヌケ
ノロマ - >>11
でもこれでやる気だせっておかしくない？
お金貰えないのに頑張れるか？ - >>14
今まで頑張らなかったから派遣なんかやってるんでしょ？ - >>14
残業せずにとっとと終わらせれば190時間働いたのと同じ給料もらえる労働者側もメリットだらけの契約だぞ
定時分の仕事しか降ってないのにチンタラやってるノロマがいて真面目な人からの不平不満が出たからできた制度だ
真面目な人ほど得する仕組み
だから文句言うのがマヌケでノロマなお前だけなんだよ
まずは自分を正せ - >>20
お前はもっと世の中を知れ
ノルマ制の仕事ならそうかもしれんけど
自分の裁量で労働時間を調整できない仕事なんていくらでもあるんだぞ - >>31
でもお前非正規労働者じゃん - >>37
何も言い返せないわ… - 上司が動かないならその上に言えそれでダメなら労基に言え
>>40
非正規だからって違法に使っていい訳じゃないだろ言い返せよ - >>20
とっとと終わらせるとチンタラやってるやつの仕事も振られると分かってからチンタラやるようになったわ - >>14
お前は残業代出るようになったらさらにチンタラやってラッキーってなるだけ
やる気なんて出ない - ホンマ派遣はカス
- そういう契約しなきゃいいじゃん…
- >>15
こんなこと知らなかったんだよ……
社内規則に
残業代は変形時間労働制に基づき、月の基準時間を超過した場合支払われます
と記載されてるのは確認したけど
その基準時間が一般的な月の労働時間(土日祝休み)より20時間くらい多いとは知らなかった - 規定時間働いてないだけじゃん
- 残業扱いになってないだけでお金はもらえてるんじゃないの？
- 派遣が人ではないのなら法を守る必要も云々
- 20時間で定時後の休憩時間ちょっと残ってるくらいだろ？
どこもそんなもんだろ - うちにも派遣いるけど残業したらその分出てるらしいぞ
なんでそんな会社入ったんだよ - 毎月20時間分の残業代込みで給料貰えてると思えば
- ユニオンに加入して抗議すればいい
- 派遣なんてみんな時給だと思ってたわ
- 無知は罪
- やめれば良いじゃん
- 見ててムカつくレベルのバカだな
早く死んでほしいわ - 辞めちまえ、そんな糞職場
環境悪いとこでどんだけ頑張ってもマジで意味ないぞ - ハロワで仕事探したことあるなら職員さんに一度は説明されてるはずなんだが
- 変形時間労働かあ…
たぶん法律上は残業代必要な可能性高いよそれ
説明はめんどくさいからしないしネットの労働局のパンフレットとかぱっと見て理解できるもんでもないしどうしても納得できないなら弁護士か労働者に味方してくれる司法書士調べて相談しな - 辞めろよ
- 自分を売るのにその契約内容すら見ずに決める人種が世にはいるんだな
いや知ってたけど - 一月の基本労働時間が160時間として
+32時間タダで残業させられる権利があるのに
20時間しか残業させないなんて良心的じゃないか - やりがい搾取
- 労基に言うか辞めるかどっちかしろ！
- よくわからんけど190時間文貰えてるんだろ？
- >>48
現場から派遣元には払われてるな
それが社員まで行くかどうかは派遣元次第だけどな - 逆に33時間残業すりゃサビ残にならないじゃん
- どうせ失うものないなら晒し上げればいいじゃん
職につけなくなったら生活保護貰えばいい
派遣俺「毎月の20時間のサービス残業辛いんで断っていいですか？」派遣元上司「ダメ」
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