https://codezine.jp/article/detail/13122
東京都は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響などによって失業した若者が、IT分野に就職できるよう、必要となるスキルを習得可能な職業訓練と求人開拓などの再就職支援を一体的に行う「IT人材育成支援事業」を実施する。第1期の募集期間は10月27日～11月30日で、訓練期間は12月1日～2021年1月29日。
参加対象は、35歳以下の求職中（これまで就業経験のない人も含む）、または非正規雇用で就業中のどちらかで、都内のIT関連業界の専門人材など、正社員として働く意欲があり、訓練を休まず受講できる人。
訓練では、共通科目として現場力の習得（基礎的ITリテラシー、ICT技術など）を2週間行った後に、選択としてネットワークエンジニア／サーバーエンジニア／ソフトウェアエンジニアいずれかの訓練を6週間にわたって行う。
- IT土方育成機関か
また氷河期世代は置き去りだよ- ゴミクヅにゃ😹
- 就職まで面倒見てくれない模様
- なんか色んなとこで35歳以下までなんだが
36歳になったらもう4ねってこと？
どういう理論で35歳以下にしてるわけ？
36歳以上のフリーターとか無職を舐めてるの？
>>6
氷河期世代はとっくに切り捨てられたんだよ
(´・ω・`)- >>6
新卒より14年遅れのやつなんて雇うメリットなくない？
そいつらが新卒に1つでも勝ってるとこある？ - >>24
経験からくる状況判断力や先読み能力が新卒よりはある、程度かなぁ
あとはすぐ転職しなさそう - >>6
35歳で脳ミソが腐るって昔とある人が言ってたような - >>41
倖田來未やろ - >>6
政府が「３６歳以上はいらない」と思ってるんだろうな
「３５歳以下を使い捨てにしたい」という企業ばかりらしい - >>6
知らん
国が遅れてるんやろ - >>6
36はもう手遅れだろ
その年まで何やってんだよ - 35の新人とか単価50万でもいらんわ
- いくらなんでもIT業界を舐めてない？
35歳職歴なしが何の役に立つというのか？ - 応募しようかしら
- 普通に36歳の新人とかヤバいだろ
- >>11
人いねんだわ - >>11
別にやばくない
人の居ない業種なら普通
平成生まれの若者が何故か昭和脳 - いやちょうどそこから上の世代がヤバいんだが
- 土方育成
- むしろ日本の現状だと70まで対象にしないとダメなんだけどなあ
- どーせコールセンターにぶちこまれるだけ
- 6週間て
短っw
>>17
>>20
6週間は専門課程
最初に2週間の共通課程があり、併せて2ヶ月間の訓練です
まあ短いことには変わりないですが- コロナで失業しても35以下は何とかなるだろ
- コミュ障アサインするくらいなら若い新人入れるだろ普通
- >>19
傾向的に新人～3年目は根拠ない自己判断が過ぎるキッズ過ぎるキッズが多いんよね・・😢
(パカなんだろか？🤔こいつら・・)って思いで胃腸から肛門辺りまでしくしく痛いんよ😢😢 - 6週間でなにができんだよ
- IT大臣80歳を年齢制限する前にチェンジしろや
- 日本のIT業界人なんてハードウェアの知識もなければ機械語でプログラムできるやつもいないからちょっと努力すればすぐにトップレベルになれる
- 選別しまくって自社に要らねで自滅の道へ～
- ミッドサマーの超自然主義カルト文化では18歳区切りで1-18を春(成長期)19-36を夏(繁殖期)37-54を秋(労働期)みたくしてたので
だいたい37からは新たに金かけて育成しても成長効率がガクッと下がるんやない - Python奴隷がいっぱい欲しい
- こういうの見ていつも思うんだけど
1年か2年かけてゴリゴリに鍛えて
どこに行っても直ぐに対応できるレベルまでやらないと意味なくない？ - 下請け孫請けの中抜きシステムの最底辺奴隷育成か
ジャップランドのＩＴは終わってる
- どうせitで他所の会社しか行かねえんだからいらねえだろ
- 職業訓練じゃ絶対にスキルなんて習得できないぞ
実務でやることだけ覚えるには働くしかない - せめて２５にしろ
- 低スペデジドカ集めて受託商売したら低スペどもが経験積めるし金もらえるしで社会貢献性高いと思うけど、PMの難易度が高すぎる
受託じゃなく人売りならまだやりやすいんだろうけど、奴隷商売はなあ - 過労死予備軍に編入かよ
- 天王洲駅遠すぎ
片道1時間かかるわ・・ - 35歳以下www
氷河期世代はナマポ受け入れを表明したも同然だな - >>38
ナマポは廃止する - >>1
見事に氷河期以外 - 無能はいらないです
- 東京都でさえこんな状態なんだから地方の氷河期なんてもっと切り捨てられている
- バグ塗れでセブンペイ
- 訓練するひともITについて詳しくなさそう
>>45運営会社※当事業は東京都より委託を受け、
アデコ株式会社が運営しています。- たったこの期間で習得できるもんなのか？
- 研修施設は天王洲から徒歩3分か自宅からは遠いな
- ゴリゴリ開発しない運用中心の職場だと楽だぞ
数年に1回レベルだが事故った時のリカバリーは超大変だけどな - 高校生ぐらいのＩＴオタク狙った方が戦力になるだろ
- IT土方とかうつ病になるだけ
- 50歳代だけど未だにIT業界に携わってるぞ。
COBOLとかVB(非.netフレームワーク)とかC++からのマイグレ需要も未だにあるから
その場合35歳以下では対応できない。 - >>52
そらおっちゃんが若い頃からやってて経験持ってるからでしょ
50歳未経験に同じこと求めてもね - お前ら45歳以下にしろって言いたいだけやろ
- ×人材育成
○奴隷製造 - もうこういう年齢制限にかかる年になっちまったんだなぁ
- 日本以外の国でも３６歳以上の他業種転職は
職業訓練で解決するしかないんだが
ジャップ職業訓練の質が低すぎて
外国ほど業種転換ができないみたいなんだよな - 氷河期は怒ってもええで
今年から3年以内は新卒扱いにするとかもそうだし
【IT】東京都がIT人材を育成、対象は35歳以下の無職、または非正規雇用で就業中の人
嫌儲
コメント