富士そば、別の店で従業員働かせ休業扱い 助成金を申請
https://news.yahoo.co.jp/articles/7d219cace800fa64adb83a7e701b0e7b6b4bcd9f
立ち食いそば店「名代富士そば」の運営会社が、グループ内の別の運営会社の店で働かせていた従業員を1カ月以上休業扱いとし、その間の休業手当について雇用調整助成金（雇調金）を申請していたことがわかった。会社側は取材に対して事実関係を認め、東京労働局に報告したと回答。雇調金を受給したかどうかは「不正かどうか労働局の判断を仰ぎ、その結果を踏まえて回答するか決めたい」としている。雇調金を申請したのは、首都圏で「名代富士そば」を約130店展開する「ダイタングループ」の店舗運営会社の一つ「ダイタンミール」（東京）。同社関係者によると、新型コロナウイルスの影響でこの従業員が働いていた都内の店の売り上げが落ちたため、同社は人員削減を決定。この従業員を退職させて、グループ内の別の運営会社が管理する店に転籍させることにした。
従業員は元の店での最終勤務から1週間後の8月上旬、転籍先の店で働き始めた。だがダイタンミールは直ちに退職とせず、従業員に残っていた40日分の有給休暇が消化される9月下旬まで在籍扱いとし、この40日を雇調金の対象となる「特別休暇」として処理した。従業員には転籍先の給与に加え、40日分の休業手当約35万円が支払われた。
雇調金は事業縮小で休業させた従業員への休業手当が主な助成対象。賃金を支払う有給休暇は対象にならない。今回同社が雇調金を受給した場合、自社で負担すべき有休分の賃金を公費でまかなったことになる。
- ブラック過ぎるわ
- >>3
よく読むとすぐに退職にしたりしないで有給取得形式にしながら労働させて最終的に2倍近い給与払ってるようで…これ、雇用保険もらってるときにバレたんじゃねえかな
富士そばはダメージだが、従業員はものすごいプラスのような… - ホワイトぶってたのにどんどん化けの皮剥がれて来てるなw
- >>4
ホワイトでやってきたことがコロナでダメージになってるんじゃね。もっとブラック寄りで普段からやってればよかったんだよ。パートからも訴えられてたみたいだし。 - >>4
ブラックなとこ隠すためのアピールだったのかなと
ゾゾも週4勤務だっけ？6時間勤務だっけ?なんかアピールしてたけど非正規は安月給で非正規にしわ寄せきてるだけみたいな話あったし - >>45
まず飲食がブラックじゃないことなんてあり得ないし、
それが安売り店や立ち食い蕎麦なんて業態からいったらブラックに決まってる - 高卒スレタイ
- 富士そば不買したいんだけど何を不買すればいい
- >>6
カツ丼カレーかな
あれ、話に聞いてたほどうまくない - ヤクザ企業なの？
- 神じゃん
そりゃ従業員もついてくるよね - 不買運動
- 悪質っていうかこれくらいやるんじゃね？
それくらい雇用調整助成金は超大手や大企業じゃないと使えない。 - >>12
従業員１人の会社だけど使ってるよ - >>33
休ませて休業手当出してるの？
休業で6割の給料でその一人社員が満足してるのなら良いけど誤魔化して他で働いて
残りの4割確保したくなりそう。 - goto関連はガッバガバなのにこういう不正には超厳しいな
>>40
その職場以外のダブルワークとかで稼ぐぶんには問題ないやろ
ダブルワークも問題みたいに見えるぞ - >>43
休業手当でダブルワークとかバイトＯＫなのか？
まあさせる会社もなさそうだがダメとは言わんか。みんなUberとか行きそう。 - >>49
休業手当ってその会社で会社の理由で働けませんけど給与保証しますだから
ダブルワークとかは就業規則でしょう休業手当払うから働かないでねとか最悪死ぬでしょ、それ
- もう反社やん
- 給与に加えて助成金も従業員に渡してるホワイトじゃん
- 従業員に渡すならまだいいんだが、ピンハネしとるし
これは有罪だが・・・政府が馬鹿なので無罪 - ソース読んだら従業員得してるじゃん
- 運営がズル儲けしたわけでもないので無罪
- >>17
ただの有給分を雇調金で払って費用浮かすのはズル儲けだろw - 生きる知恵ですよね
- まじ日本企業ってこんなんばっかになったな
- 富士そばの代わりになる店ない？
- >>21
山田うどん - >>21
小諸そば - >>21
凄麺の富士そば紅生姜天そば - これはホワイトやろ
反社ではあるが - 嫌儲でもすっかり洗脳されてる奴多かったよな
ああこういうのがブラック企業に騙されるんやなと思ったわ - 社長出てこいよ
うちはホワイトですってホルホルしてたよな？ - 頭いいな
- 政府が狂っているのだから、庶民はマジメにやってたら死ぬからね
賢く生きよう - 従業員に渡ってるならと一瞬思ったが
残ってた有給を公費で充てたんだからブラックだな - >>31
ブラックというか違法労働だな
これやると有給の買取で更に雇用保険が上がるから1.3倍くらい払わないといけなくなる従業員はすげえ得だけど社会的には問題になるわな
- 従業員に支払われとるからええやん
- 有給使ってるのに休業扱いにしてるのは問題だよな
- これ、俺やめさせられるときやってくれねえかなあ
コロナで解雇ありそうだし有給買取、一括でやってごまかしてほしい - ホワイトじゃなかったんですか？！
- 雇用保険関係はバレたら3倍返しだろ
会社潰れるかもしれんのによくやる - ようは勝手に有給休暇を特別休暇にして
国から助成金もらってた
完全にアウト - 会社ぐるみの詐欺かよ
- ちょっと前に、優良だの何だの言ってたのに
いきなりボロボロ出てきたな - よく出てたおじいちゃん社長もそうだしスガや小池もそうだけどあと10年長くても20年くらいしか生きてないだろうにそんなに金がほしいかね
その年齢や地位になったことないからわからんが死ぬ寸前まで執着するもんなんかね
ようわからんわ - キタアアアアアアア
- 視点が法遵守か従業員に利益かで分かれるとは思うけどケンモメンに不利益な話ではないような
まぁ、回り回って税金の話だからなんとも言えんが - こういう罰則100倍とかにしいろよ
緊急事態に悪質すぎる
あと営業停止1億日とかな - 政府も詐欺やマルチやってんだし
気楽に考えようや - 営業停止1億日でいいだろ
罰金100倍で資産全部没収で - ケンモメンは使われる方なんだから短期的に給与が倍増してやめたら雇用保険めちゃくちゃ上がるぞ
まぁ、上がって35万って考えるとやっぱり…なんだが
- 旨いけどブラックな富士そば
不味いけどホワイトなゆで太郎さあどっち選ぶ？
- >>57
ゆで太郎不味いのかよ…
今度行こうと思ってたのに - 詐欺してでも従業員にお金渡したいホワイト
- 不正受給じゃん
- 前に役員がこれ提案してたニュースあったけどそれの続きなのかな
- 富士そばを応援していたケンモメンさんｗ
- 詐欺企業4ねよ
- 尾張やね
- ざっと計算すると雇用保険22くらいもらえるんかな？
直近3ヶ月だから下手にやめると超下がるよね… - 従業員は元の店での最終勤務から1週間後の8月上旬、転籍先の店で働き始めた。だがダイタンミールは直ちに退職とせず、従業員に残っていた40日分の有給休暇が消化される9月下旬まで在籍扱いとし、この40日を雇調金の対象となる「特別休暇」として処理した。従業員には転籍先の給与に加え、40日分の休業手当約35万円が支払われた。
従業員に金やるためじゃん
許すわ - >>66
有給だけで35+賃金なら相当上がるわなこれはバレるわ
有給の買取疑いから大きくなったパターンだろ
コロナでやめさせられるのに一月の給与2倍とかに上がれば不審に思われるだろ… - 従業員にカネ渡すためにここまでやるんかw
- これはやったらあかん奴やな
経営者逮捕案件だろ
従業員からしたら異動になるが仕事は続けられる+貰えるお金増えるでwinwinだな
やってる事はマズイけど- 別の店はアウトだな
- まあやってることはいけないことかもしれないけどこれが悪事だとも思わないな
- 詐欺認定されたら罪重そう
どうなるかはしらんが - 詐欺そば
富士そば、別の店で従業員働かせ休業扱い 助成金を申請
嫌儲
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