「あなた方、間違うよ」～経団連会長が語る日本経済の課題～
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200109/amp/k10012239811000.html
中西会長
「いわゆる一括採用、終身雇用、年功序列という日本の働き方の現実が非常によく産業の発展に効いた、マッチした時代が、終わったということがまず第一の共通認識の出発点ですよね」
中西会長
「終身雇用を前提に人生設計すると、『あなた方、間違うよ』と。自分はこの職業を今はちゃんとできるように、しかも高度にやれるように自分自身をトレーニングするという風な考えを持ってください。
とにかく、いい会社に入ったらずーっと保証される、そんなことはないよ、と」- 一億総非正規
- もうローン組んで家買う時代は終わったって事ね
- >>5
転職当たり前の外国で出来てるのになんでジャップは出来ないんだ？�� - >>24
海外は最悪、家を手放せばローン終わる。
ジャップは借金だけ残る - >>119
という幻想でその手の特約はあまり採用されていない
でなきゃサブプライムなんて起きないじゃん - >>5
賃貸だって毎月家賃が掛かるだろ。
なにが違うんだよ。 - >>126
ローンは借金
賃貸は払えなければ引っ越せば良い - ジャップだけのシステムだからな
海外じゃ何度も転職するのは当たり前であって、同じ会社に長く勤めることは、他の会社では通用しない無能だと見なされる。 - 日本って貧しくなったな
只々虚しい - 別にリストラしてもいいから
リストラを社会が許容できる社会保障費払えよ
そして社員の身分に差をつけるなよ - そんなもん大企業だけやん
- 能力が足りなくてもクビにならなくて
肩たたき部署とか窓際で飼ってもらえるじゃん
関係ない子会社に飛ばされたりするの我慢できなくて裁判起こす奴もいるけどｗ - ここが凄い日本のモノづくりw
・スマホでApple、韓国中国にボロ負け
・ドローンで中国にボロ負け
・液晶パネルで韓国台湾にボロ負け
・半導体で台湾韓国にボロ負け
・有機ELで韓国にボロ負け
・メモリーで韓国にボロ負け
・PC関連で台湾にボロ負け
・電気自動車で中国にボロ負け
・太陽光パネルで中国にボロ負け
・AI自動運転技術で中国にボロ負け
・5Gで中国にボロ負け - >>11
こんだけボロ負けじゃ、終身雇用は無理だな - 日本はキャリアアップのための転職じゃなくてダンピングの為に離職させるもんな
- 終身雇用のおかげで会長やってる癖にw
- 学校の試験とウソつき面接だけパスすれば
実務能力なくて成果出せなくても会社がずっと飼ってくれるじゃん - 安倍「事なきを得た」
- 同時に派遣という人身売買制度無くさないと意味ないぞ
- じゃあそんな会社や社長に忠誠誓う必要ないよな
- 無能で1番日本を破壊してる当事者なのになんでこんなに偉そうなのかいつも疑問
- >>1
つまり、技術を身につけたら中韓企業へ転職しろってことですね - 会社入ったら勉強せずに保身工作と社内政治ばっかり上手になって
会社にいるのに働かないおじさんばっかりになって空洞化するんだろｗ
そのつけは安い派遣労働者とかにツケてさｗ - そんなことあるけどな
- もちろん経団連は若いやつを安くコキ使うのはやめるんだよね？
- 実力主義は良いな
怠惰なカス共をすぐ追い抜けるから楽だわ - ローン組めなくて不動産のような高額のお買い物できなくなっちゃうね
- ありがとう安倍晋三
- じゃあ飲み会も参加したくないし働かないおっさんよりも給料貰いたいんだけどな
- 俺は嫌な思いしてないから
- つーかリストラをすることで
企業の成長や変化を維持しながら
雇用も保証するって
どう考えても政治や経済政策的判断で
企業がしゃしゃる問題じゃねーんだよ - 前の世代のツケを払わされるのは世の常だろうけどここ数年にツケが集中しすぎなんだよ
- 企業の待遇は変わりません
終身雇用だから我慢していたというレベルのままです - >>31
なんで日本企業だけが選択肢なんだ？ - >>33
必然的にそういう考えに至るよな
経団連のジジイはそこまで考えが及んでないだろうけど - >>37
そらま、外国語が自在に操れる人材でなけれいらないとか言い出してるもんな
外国語が自在に操れる人材がなにがうれしゅうて過労死するような企業に就職するんだと - >>31
これだな - まーた都合のいいところだけ欧米ナイズかよ
だったら新卒の段階で3、40万出せや
大体、日本がデフレで世界から取り残されたのって7割型経団連に名を連ねる企業が原因じゃないのか - >>32
戦前となーんも変わっとらん
相変わらず財閥社会や - >>50
ユニクロやソフトバンクといった新興企業もあるじゃん - 終身雇用が出来上がったのは７０年代の人手不足の時な
当時も人手不足だった - 君が小さく見える
- 日系企業に入るメリット皆無でワロタwwwwwwwwww
若い時に給料もらえねえしwwwwwwwwwwww - さすが年功序列の恩恵を受けたクソ世代は言うことが違う
- 雇用の流動性あげるのは良いこと
もっと手軽に転職出来るようにしてくれ
あと職歴差別も緩和させろ - これは誤りとまでは言い切れない
しかし経団連企業がアベや経産省からずっと特権的地位を与えられているのは誤りというか害悪だ。
時代に合わない企業はどんどん潰れろ。日本はそれができない - 派遣会社全部潰して中抜きしてた分を従業員に還元して、能力ある人間を高待遇にするなら良いけど、派遣会社とズブズブだろうし絶対にやる気ないだろ
- 従業員の賃金カットして外車を買うバカ社長
- それは困る
頑張ったんだから楽する権利あるだろ - 肩書があるからっていい待遇受けるのが当然だと思うなよ
- 日系雇用型の企業は淘汰されるな令和始まったな
- 馬鹿だろこいつ
これから子供産んで育てるだけ損するって宣言したようなもんだろ - よろしいならば生活保護だ
- 若い時の給料を抑えて年取ったら昇進させずにポイッ
- 本当にやばいのは安倍ちゃんじゃなくてコイツらなんじゃないの
- 出した結果に対してご褒美が貰える外資にみんな行くようになるな
- 普通は外資に就職するよね
- いいからさっさと老害共を解雇しろよ
- 就職できた氷河期世代は中年になっても給料が上がらっずリストラか
これから入る社員の給料はアップするだろうけど - 建前でも終身雇用の代わりに実力主義で報酬増やすと言えないバカ
労働者を蔑ろにして自分に都合良くしたいとしか言えないヤマトゴキブリヒトモドキのクズ - 終身雇用を完全になくしたいわけじゃないだろ
幹部候補生である選ばれた少数の正社員の終身雇用は維持しつつも代替可能な非正規の枠をもっと拡げたいっていうのがこいつらの狙い
正社員と非正規の二極化が進んで社会の分断が進むぞ - >>60
選ばれた幹部候補生って、要するに上級国民に生まれた奴なんだろ、知ってる - >>60
同一労働同一賃金
正社員の給料は上がらない - >>60
日本は幹部連中ほど無能だからな
この辺は戦前から何も変わらない - >>60
そもそも幹部は雇用じゃなく委任になるから終身雇用自体があり得ないんだわ
50になったら幹部で2年契約か転職か - >>60
これが正解
まず経団連会長の理屈だと自分がクビになるくらい無能だけど会長やってる
ようは階級社会 - もう企業に対して忠誠心を示す必要はないということだな
- 自己責任教で責任転嫁、クズ上級のお手本だな
- ジャップの無能経営者よりもアメリカ人の方が国民は幸せになるのでは
- 低賃金待遇奴隷コースで雇用形態もゴミとかいい所一個もないけど笑うｗ
- ローン組めなくなって経済回らなくなって
最終的に困るの誰だろうね - >>65
老害「その頃には俺らは死んでるからセーフ」 - これからの就職は報酬の高さで選ぶ時代
- 上級国民系企業はジャブジャブ公金入れられるから死なない
いい会社じゃなくて国と結び付きの強い会社に入りなさいw - 2025年には三分の一が65歳になるんですけど
2040年には認知症患者1000万人なんですけど
ジャップランド詰んでるんですけど - 日本は賃金上がってないから今なら外資が生産拠点作り出したら日本企業就職する奴かなり奪い取れるよな
- この国よくこんな老害に甘い雇用でやってこれたよな
老害に甘い部分吸い付くされてこの先お先真っ暗ですわ
さっさと切り捨てろ - 将来不安が高まる→非婚→少子化→消費の縮小
デフレは終らねえわ - 自分らは無事抜け出したので
- >>1
法人税減税？甘えるな！
- だから最初から競争する事自体が意味が少なくなったんだって
ずっと競争してられる？それは無理だよ
だったら始めから勉強なんてしない、親元でフリーターになる、と決め込む
それは不幸？違うのはみんな知ってるよね
親元でフリーターやってるやつがヌクヌクと生きてるのはみんな知ってる
こどおじ！とか煽るのはひがみだと普通は気付く
だったら始めから努力しない、それが正解 - 無能会長だから経済が低迷してんだからはよ辞めや
- 給料も安いのにそれは厳しい
- >>81給料が安いんならキャリアアップのために転職しろよ。
- 終身雇用は終わる！
でも年功序列は止めません！
新卒一括採用も止めません！
40後半以上の老害はこのままヌクヌクです！ - >>82
40歳以上になるとリストラだぞ - >>90
数年以内に働き方改革！人材の流動性！とかいって40以上だけリストラやりそう
日本の企業にいることがリスクの時代 - じゃあ査定も全部成果主義にしようね
- 良くない会社じゃん
- そりゃそうだわな…今までがおかしかったんや
- 輸出戻し税とか言って自分たちは消費税から逃げてるくせにどのツラ下げて
甘えんなとか言ってんだよ - もっと早くやめるべきだった
団塊とバブルのゴミを支えるために全てのものが犠牲になって凋落した - 社会的な責任を放棄したいならセーフティネットの財源として法人税は増税されないとな
- じゃあ天下り等々既得権益からまずぶち壊して下さい
下に行くほど臨機応変が得意な奴が増えてるんだから - 鉄鋼業とかは未だに強いんじゃないのか？
そんなことないのか？ - >>91
去年鉄鋼系退職した
てか今事業再編真っ只中やんけ
前向きな話は一つもないぞ - >>91
ていうか、今の日本に弱い分野なんて特にないぞ
日経の数字もめちゃくちゃ言い。これは単純に世界が日本の強さを認めてるって証明なのよね
鉄鋼なんてもちろん強いし、その他のあらゆる物も世界中でトップ走ってるよ
なんか日本崩壊を願ってるカス共が多いけど、マジでただの幻想だからｗ
現実として、日本は確実に世界トップだからね
日本ほど経済、科学が盤石な強い国家はないよ
今、間違いなく世界中が日本に憧れてる - >>106
キチゲェ - >>106
じゃあ法人増税しても大丈夫そうですね！ - 保証され続けたクソゴミ「ずっと保証するとかありえねえからwww」
- 経団連のカスどもってずっとコストカットだけやって生き残ってきた連中だから
他の方法知らねんだってな
無能なら無能なりに自分の会社でだけやってろ
法制化されれば他にも被害広がるだろ - >>93
経団連のカスはこれからも馬鹿の一つ覚えでコストカットだけでやってつもりかな？ - >>93
これって数字適切に読めてないってことだよね
ほんとクソだなぁこんな奴らが日本経済牽引してきたんだもんな
零細の細部まで流れ知るような経理の姉さんとかの方が適性あんじゃねーの？ - >>93
ほんとこれ
そして自分を有能だと勘違いしてる - 至極当たり前の話で高度経済が異常なだけ
高度経済感覚で昇給させている公務員とかな
身分保証と低賃金がセットだろ - 悪い会社だったら？
- >>95
健全なインフレ状況下ではブラック企業は自然淘汰される - 前からそう言ってるじゃん
それでもジャップが落ち目になるのはおかしいな - 政治家の家に生まれたら政治家になるのもやめてくれ
- >>97
ジャップが投票に行ってまともな議員を当選させないから - ゴーン「ほらな、ジャップ経営者より俺の方がマシだったろ？」
- >>99
フランス「こっちで言えや」 - まともな議員とか言う幻想
- 経営者「俺たちは保証されてきたけどな」
w
- 4ね反日組織
- >>1正論だわ。解雇規制緩和をするしかない。
- 公務員もそうしようぜ
- リストラは、転職先のある有能な奴から順番に辞めるということを、いつになったらこいつらは学習するのだろうか
- >>113
有能な奴が抜ける
→プロジェクトが失敗する
→経営が悪化する
→コストカットする
→有能な奴が抜ける、、のループ - >>130
MRJの体たらくを見てると、ほんとそうだと思う - 自分たちの安全権をがっちり確保したあとに、下賤の民を切り捨てます
これが日本人です
日本人を信用してはいけません
4ねよゴミ- 奴隷宣言か
- 30歳で幹部候補生となれるか転職か
40歳で責任ある立場に就くか転職か
50歳で幹部か転職かどこの会社だってばんばん中途採用している
同じ会社なんて無能な跡継ぎくらいだろ - >>118これは正論だわ
- >>1
酷い面してんなこの爺 卑しさが滲み出てる - 学校教育では自分の意思を持つな言われ
社会人という名の奴隷となり滅私奉公
その挙げ句にコレか - その代わり、年金の賦課方式とか止めるのか？
若年の雇用安定を崩すなら、老年の年金安定も崩れんと道理が通らん - 就職するなら公務員かインフラに限るな
- 20年前から言ってない？
労働者より自分の心配しろw - ケンモジサンが公務員なんかに憧れる気持ちが分かったわ
会社のお荷物でしかないからとにかくクビにならないシステムが欲しいんだな - 終身雇用制度下で出世した人間に言われても説得力ないな
- ベンチャーほど年功序列なんだよな
で、40代社員が増え出すとこれ
本当ジャップですわ
- 日本が高度経済成長出来たのは年功序列と終身雇用のおかげなのに
ジャップの経営者は馬鹿なのか？
社員を大切にしない会社からはどんどん優秀な社員が逃げていくぞ - >>133
社員を大事にしない会社に優秀な人材が縛られる制度がいいのか？ - >>137
労働者側に辞める自由はあったし、そもそも経営が厳しくなれば首切りする自由はあった
終身雇用とは、要するに「会社が順調な内は首を切らない」というだけの話だ - 保証はしないし手柄は俺のもの
- 散々みんなで頑張ろうとか煽っといて
自分達が逃げ切りできる立場になった途端崖に突き落とすこんな奴らの言うことなんざ聞く必要ない
昔のシステムが崩れるなら、こいつらの持つ勝利の理論も同時に崩れ去るから - ローン組めなくなって車も家も売れなくなるねえ
- 日本のおかしい所は
企業が経済政策を牛耳っていること
経済政策は企業間や雇用を調整するものだから
政治に属するのであり企業には属さない
それを企業に任せていたら
公共事業で談合させることと変わらないなんかすげー単純なこと言ってるな
- 正社員切り 派遣社員に移行します
- 元々決定権は株主や会社にあるんだから当たり前だろ 守られると思ってた方が悪い
優秀なら欲しいが老人=優秀でもない
年上を敬うというのは礼儀上の話であって能力の上下ではない - 新卒一括採用終身雇用とブラック労働環境はセットなんだよね
いったん辞めると、再就職が困難で就職できても待遇悪くなること多いから、クソ環境でも辞めるって選択肢が取りにくい - >>144再就職するのは簡単だろ？仕事なんて選らばなればいくらでもあるよ
- ただでさえ人手不足なのに自分の首締めてない？
- 副業を自由にやらせろや
- やっぱり小沢に潰してもらわんとなコイツら
- 実力も評価しないけど終身雇用もしませんw
- じゃあいつ殺されてもいいように副業の自由を認めろや
- >>151
企業スパイや情報流出にビビって認めてこなかったんだっけw - お前は年功序列でぬくぬくしてきて今の椅子に座っとるんやないのけ
- 企業別労働組合が悪いんだよ
- 日本で生まれたらずっと保証されるしな
- じゃあ給料も月払いやめて日払い週払いにしないとな
- 借金して高い買い物出来ないねえ
- それはそれでいいんだけど
じゃあなんか他にメリットあんの？ - >>158
ないんだよ
資本家が得するだけ
50や60になって首切られて就活させられるのやりたいか？ - 当たり前ですよね
- 最近ベンチャーの社長が年功序列よいよいって言ってるけど、そりゃそうなんだよな
で、大衆のみなさんはこれにころっと騙される
最初から適正な給料払いたくないだけなのにな - ケンモジサンて本当に考え方が奴隷だな
派遣を無くす唯一の方法がこれなのに
何故か全員派遣になるとかアホな事言ってんの - 良い会社に入ったらずっと保証されるのは幻想だわな
東芝みたいになるかもしれないし - 終身雇用じゃないなら新卒からサラリー上げなきゃおかしいよね？
- まず中西を首にしろ
- よしころせ
【経団連会長】「いい会社に入ったらずっと保証される、そんなことはない」終身雇用終了を宣言
嫌儲
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