おっさんの方が使えると思うが
https://www.bing.com/search?q=%E6%96%B0%E5%8D%92- 可能性の塊だから
- >>2
ほぼ全て使えない鼻糞やけどな - >>5
使えない奴を使えるように育てることのできない上司はその新卒より使えない事実 - >>20
そーはならんやろ - せんのうできるからだろ
- 社会常識を疑え
- 伸び代ですねぇ！
- 無能のためのセーフティネット
才能あればそもそも高校行くだけ時間の無駄 - 自社の考え方に洗脳出来る
- 高齢ニートだって伸び代いっぱいあるのに
- 都合よく動くロボットにするにはうってつけやろ？
- 何も知らないから奴隷にしやすい
- 怒鳴れるしバカにする態度とれるし奴隷になりやすいし最高なんだよ
- 力こそパワー
- 辞めないで10年、20年働いてくれるなら新卒だろうけどな
新卒採用は終身雇用時代からの惰性でしかないよな - 与えられた役割を果たす駒として育つから
- 今までそうだったから思考停止でそうしてるだけ
小学校のルールと一緒 - 可能性に賭けてみた
- おっさん｢時代が変わっても昔のやり方でしごとしたいです｣←こいつが無能だからしゃーない
- 奴隷根性叩き込めるから…
- 借金させて殺して捨てる
- 転職サイトの運営企業がゴミ過ぎるんだよ
あいつら日本の癌だろ - >>24
人事が接待受けとるか
自力で人材発掘する能力がないか - 奴隷洗脳しやすい🤭
- 自社専用の社畜を養成するため
- 育てられる
つまり洗脳させられる
安月給でよく働く奴隷になる可能性の塊- 勉強ばっかりで社会常識や職歴もなく、プライドだけ高いゴミ＝新卒
- 新卒ってだけで「レールを踏み外さず生きてこれた」って証明になるからな
はっきり言って日本で人生のレールを踏み外しようがないでしょ
中途やらで素性不明な変な奴を雇うより、新卒を雇う方がよっぽどまともな人間が多いんだよ - コスト面と変な癖が付いていないこと
オッサンになると大なり小なり変な癖が付く
- メリットない
即戦力中途だけで人材賄えるなら新卒いらない
でも人手不足だから採用せざるをえない - 吸収力の高さ
- いや、新卒は薄給だと逃げるでしょ
薄給でも逃げないのって行き場のない中途採用のおっさんじゃね？ - >>35
いや、すぐ逃げちゃうんだよなこれが… - 最初はみんなそうだけど1か月経てば本当の無能が炙り出されるぞ
無能以下のどうしようもないやつは一週間あれば十分判別できるからクーリングオフは早めに判断した方がいい - ナード拾っても大多数がプライド高いだけのゴミだからな
なら体力バカの方が逆らわず動く分役に立つ - 吸収力なら中卒雇えよ
- お前ら部下持ったこと無いの？
年上の部下ほどやりにくいのは無いぞ
お前らみたいな無駄にプライドだけは高い中途とか一番最悪
新卒はほんと扱いやすい、素直だし - >>39
中途のおっさん無能で性格悪かった時は対応にすごく困るよな…
ちょっと癖があるくらいなら別にいいけど - 最初からできるやつはおらん
- 洗脳しやすいからな
- で金かけてやっと使い物になるようになった頃に辞めると
ふざけてるだろこいつら - >>44
採用した無能が悪いやん - 安い金で雇えて自分達のルールを教え込めるから
技術のあるおっさんはピンポイント採用の方が都合が良いんだろ
転職してきたってことは転職で出ていく可能性もあるし - 低賃金で、無理が効く
- 洗脳教育が解けるまでに数年かかる
意志のないロボットみたいで使いやすいぞ - 勉強もできないゴミよりまし
- それが最初から備わってる人間なんか世代で1%もいないんだから、備わってない人間を取って育てるしかないだろ
人を選べるレベルの会社ならそういう人間も受けにくるけど、そうでない会社なら来た中から選ぶしかない
新卒「社会常識ゼロです 勉強ばっかりで体力ありません」こいつを採用するメリットなに？
嫌儲
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