境野 今日子 (さかいの きょうこ)
@kyokosakainoもう言います
会社に妊娠を報告したら、
社長から 減給 と
法に触れない範囲での対処
を提案されました妊娠による減給は違法ですし、
対処って…これは罰なのでしょうか部長の肩書きまでくれたのに
もう「用無し」と言われた気分です言われてから数ヶ月間
耐えてきたけど限界です泣きたい
https://twitter.com/kyokosakaino/status/1222527633801400320?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)- 泣いたらいいと思うよ
- 働けないなんて言ってないけど？
捏造スレ？ - 在宅勤務は提案したのか
一年も休む管理職はいらん - 妊娠したら減給って今まであったっけ
- >>5
無いけど働けないって言ったら、首もあるよ - 管理職なら当然やろ
その自覚もないなら管理職すら失格 - 部長にもなって社長の犬やってるようじゃ会社の未来も暗いね
- チョッパリ奴隷の日常だろ
甘えるなよ非国民 - 日本ってほんと中世だよなぁ
- 最低限の休暇で出産後は旦那かジジババに育児丸投げするから今までと変わらず働けます
くらい言えば減給されないでしょ
- 働けないなら辞めたらいいじゃん
- ↓以下妊婦を叩くレスが続く
- ブラック企業で部長なんてなんだろうな
- 事実なら一方的な不利益の強要で法に触れてるだろ
どうせ「産休と育休取るなら部長職を降りて」とか
「育休中は無給だよ」って言われたのを
嘘松誇張で書いてるだけだろ - >>14
これっぽそう…
うーんこのご時世にそんなバカみてえなこと言う奴いる？ドカタとかは言いそうだけどさ、こいつ意識高い系の人やろ？？
こんなんただのボーナスタイムやん - 部長ぐらいのポジションにあるやつが計画出産じゃなくてできちゃったとかさ
- 管理職が休んだら現場に管理も押し付けられるの考えろよ
- 部長職の役職手当がなくなって減給になるだけじゃね
- そんなん中出しキメた相手に相談しろよ
- 管理職って裁量労働か年俸制でしょ
出社できない日増えることを考えたら当たり前では - >>19
むしろ裁量労働制なら一定の成果を上げてりゃなんでもいいんじゃ？ - 社長
あなたは業務委託ですが…
とかの展開はないかな？ - 違法なら警察に言えばいいじゃん
- 部長ってことは年齢結構いってるよな
- なんか言葉がおかしいな、くれたのに
実力でえたものじゃないんか、媚びてうしろについてったらはしごをはずされたとかか - 管理職か
- 仕事量減るなら減給やむなし
同じならダメだな - 中出しアクメキメておいて何様のつもりなんだ
- くれたのか
- 管理職降りろって事で減給処分とは違うだろ
法の範囲内と言ってる以上上司も社労士とかと相談してやってるよ - 数ヶ月悩んでる間に産めよ
- いきなり中出しセックスして受精しました気持ちよかったですとかいわれたら
そりゃ社長も気分悪いだろ減給やむなし - ツイッターでゴネてもしょうがないだろw
- 実際自分が経営する側だったら産休取られたらうぜーよな
そりゃ女は就活差別されるわｗ - 満足に動けなきゃ仕方ないだろ？アホかよ嫌なら辞めろ
- 部長なら会社側の人間なので労働法関係ないです
- >>34
バカがいた - >>36
一般従業員と扱い違う - 名ばかり管理職なんだろうな
- 法の範囲内ならしゃーないやん
- 偉そうな肩書並べてるが
雇われ人かよw - 自己管理もできない管理者か
無能だな
まあこんな無能を管理職にした奴もまた無能
ようするにこの会社が無能
無能同士で争ってて笑える
ちなみにだけどこいつ電車で妊婦だからと席譲って貰ったらオッサンに割り込まれた上に妊婦だから偉いのか？と文句言われたとツイートした嘘松常連だぞ- 実際どうすればいいんだろうな
産休サンキュー - 部長って言いたかっただけだろ
- >>44
わろた - 俺も大怪我で数ヶ月働けないけど会社は今まで通り給料出してくれてる
残業や休日出勤は付かないから下がるけど本当に申し訳ない思いだ
なるべく早く現場復帰して会社に貢献しないとなあ - つぶやかずに弁護士に相談しろよｗ
- 難しい問題だよな
正社員として勤めた経験がないからわからんが、管理職の考えもわからん
妊娠したこともないからこの女性の気持ちもわからないな - 働かざる者食うべからず
- 部長なんだし他のスタッフにも同じようなことしてきだけど
自分は部長だから大丈夫とか思ったんだろう - そりゃ仕事してないんだから減給されるだろ
- な？【女】って馬鹿だろ？
- 社員10人ぐらいでパート30人ぐらい使ってる
同族会社でしょこれ
電子部品の下請け工場とかの
他所の会社行ったらレジ打ちくらいしかできんのだから
しょうがないよね - どうせ辞めるんやろ
- これで噛み付いたら
女を雇うこと＝リスクにしかならなくなるだろ - 何歳だよ
- そもそも妊娠できる年齢で部長につける会社
それって従業員10人とかの規模でしょ
それで妊娠されたらたまらんわ
Twitter女「妊娠したから働けないと社長に伝えたら『減給』されて泣いています…私は部長なのに！」
嫌儲
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