- 1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 12:57:28.516 ID:JcH2Nlx4d
身内死んだらどうすんだ？
- 2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 12:58:19.807 ID:I6jZZTVwa
これは無職
- 4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 12:58:52.620 ID:Ogx99cDza
忌引休暇は別にあるやろ
- 11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:01:20.161 ID:Baah3tTM0
>>4
これだと思ったら違うところに反応してる奴がいた
- 10 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:01:00.692 ID:I6jZZTVwa
ほえー
- 14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:02:39.988 ID:iAaql1hF0
１４連休の後退職するんだろ
- 15 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:03:33.953 ID:I6jZZTVwa
でも1回しかない最初の半年なんてもう終わってるやつが大半だしドヤって気にする奴の方がアレよな
- 20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:04:55.280 ID:pty8stf20
>>15
半年で消えると思ってんのか…
- 21 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:05:02.040 ID:Ogx99cDza
>>15
もうレスしない方がいいよ、恥ずかしいから
- 18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:04:22.682 ID:tc8I9Yxn0
こんなスレでまともにレスするなよ
- 19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:04:28.596 ID:Jc9mdfbKd
10人連続で身内が死んだのかも知れないだろ
- 22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:05:29.986 ID:I6jZZTVwa
みんな大企業のホワイトに勤めてるんだなぁ、羨ましいなぁ
- 28 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:10:53.907 ID:I6jZZTVwa
散々安価付けてきといて>>22のレスにだけ反応してくれないのかよ、自慢してこいよ…
- 31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:12:45.459 ID:J0v+NHIqd
>>28
こんな現実味の無い内容のクソスレ開いたお前も悪い
- 23 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:06:11.808 ID:AhZ0rQMs0
違法性がないだけで一般常識的に入社早々有給を使うことはできないに等しい
- 24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:08:10.294 ID:K0h+hp5k0
社内研修すっとばすことになんのか？
- 27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:10:23.394 ID:Jc9mdfbKd
>>24
社内研修って集団でやるなら他の日で代替出来ない業務に当たるから有給拒否出来そうな気もするがどうなんだ
- 25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:09:29.604 ID:6wNNagMza
うち大企業だけど半年は試用期間だったな
- 26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:09:35.645 ID:pty8stf20
まあ正直早々に使うのは勘弁してほしいな
研修の足並みがそろわん
急用とかゴールデンウイークとかお盆の飛石を埋めるとかなら全然いいけど
- 29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:11:33.461 ID:MdXJswEh0
2～17までの16日じゃねえの？
- 33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:17:11.114 ID:73Ve+Tk5a
誰も叩いてないし、スルーされたら自分でレス返しちゃうしヤバいやつやん･･････
- 34 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:18:00.709 ID:8GbPv2l20
最初が一番基本的なこと教えてもらえる大事なタイミングやすんで
同期におくれて大丈夫か？
- 40 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:21:18.247 ID:tc8I9Yxn0
>>34
学校と同じだな
最初の1週間1ヶ月は何物にも代えがたい
特に同期との親睦
- 41 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:21:58.845 ID:U2H7tfxMM
労働基準法
第１条
２．この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として
労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
- 43 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:22:32.069 ID:OU+DrAGp0
休んでも問題はないけど配属に影響出る
会社によっては昇進まで
どちらも特に気にしないなら休んでも大丈夫
- 44 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:23:00.734 ID:I6jZZTVwa
すげえ必死で語りかけてくるやつ居るけどなんだこれ
- 45 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:23:54.465 ID:bDssPuROd
>>44
これが無職の知能か
- 47 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:25:25.491 ID:I6jZZTVwa
>>45
うん、日曜日の昼間から出かけるわけもなく家族サービスするわけでもなくVIPで底辺見つけて叩く人たちに何言われても悲しくないし………
- 46 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:24:28.087 ID:mm7QPfefa
うちの会社有給使えないし、勝手に消化してるように偽造してる
- 48 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:26:06.138 ID:8Wb97vdG0
>>46
ヤバすぎて草
労基署弱すぎるわやっぱり
- 49 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:28:42.068 ID:F7rnM78T0
>>46
未だにそんな会社あるのか
転職しろ
- 51 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2022/04/03(日) 13:30:14.201 ID:wbpBMKze0
月曜に取れば16連休にできるのに無能な新人だな
VIP
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