年間休日100日と125日ってそんな違うか？

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:36:44.426 ID:E1wGCJoCa: ならしたら、2週間に1回1日休みが多いだけやん
2 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:37:09.582 ID:giLzcMhf0: 一年で辞めるとかならいいんじゃね
3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:37:55.914 ID:oTsjL5Fx0: じゃあおまえは100日な
おれは120日にさせてもらうは
4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:38:15.796 ID:rtqY6aEPp: もし同じ給料だったら休み多いほうがいいじゃん
6 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:39:11.926 ID:E1wGCJoCa: >>4
同じ給料で休み多かったら、そのぶん年収減るだけやん
9 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:40:36.770 ID:qZT/OKFv0: >>6
日雇いかアルバイトしかしたことないの？
19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:43:36.082 ID:E1wGCJoCa: >>9
正社員も同じだぞ
欠勤すればそのぶん減るし、残業、休日出勤すればそのぶん増える
どれだけ働いても報酬変わらないのは部長とか役員とかだろ
22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:44:50.606 ID:wnivu7Oja: >>19
月給制正社員は欠勤しても給料減らないぞ
23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:45:30.922 ID:E1wGCJoCa: >>22
病欠、有給なら減らないけど、無断欠勤なら普通に時給換算して減るぞ
27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:47:15.280 ID:wnivu7Oja: >>23
いやなんで無断欠勤限定の話なんだよw
そもそも休日数の話してるんだから無断欠勤関係ねーじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
26 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:46:13.686 ID:qZT/OKFv0: >>19
なんのための有給だよ……
残業休出最低限年間休日120日以上でそれなりに貰える会社行きなよ
5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:39:10.192 ID:Q1chBCvSp: ひと月休み増えるんだぞ
7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:40:03.782 ID:qZT/OKFv0: 100日だと2週間に一度6連勤かつ祝日休みもGWもお盆も年末年始の長期休暇もないぞ
11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:41:38.015 ID:ro7Mb6gV0: うちの親父が定年退職してから違うとこで働き出したんだけど年間休日121から102になって土曜も出勤してるわ
もう辞めりゃいいのに
15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:43:08.254 ID:73qEPsmK0: 100日と125日がほぼ同じなら
125日と150日もほぼ同じ
つまり100日と150日もほぼ同じ
17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:43:12.702 ID:ldkPiLj9r: 年間休日よりも休日出勤や残業時間の数のほうが大事だぞ
年間休日120日以上だけど毎週土曜日は休日出勤とかいう詐欺会社もあるからな
あとは年間休日120日以上だけど残業月80時間あるとか
20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:44:25.601 ID:qJi1Dqoz0: ふぁーーーーー
24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:46:13.166 ID:qJi1Dqoz0: あれだろ日給月給のこと言ってんだろう
29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:48:46.769 ID:ldkPiLj9r: >>24
それ俺の友達の友達で中小企業(笑)の町工場(笑)勤務の奴が言ってたけど、
日給制と日給月給制の違いがわからん…
49 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:56:27.855 ID:+Cph+fFz0: >>29
日給は一日1万×出勤日数で働く人のこと
日給月給制は例:月25万として契約しているけど遅刻や早退病欠などがあるとその分引かれる
完全月給制度は例:月25万と契約して遅刻や早退また病欠しても25万は貰えるという制度
30 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:49:02.395 ID:ro7Mb6gV0: >>24
あー！それか
25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:46:13.577 ID:Fhet2VcAd: 基本給10万くらいで職務給という名前の時給月給の会社もあるので要注意や
28 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:48:21.738 ID:2RZgS8HU0: 何々？この人どっちなんだ？
マジな方？
31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:49:08.734 ID:qZT/OKFv0: てか無断欠勤ってなに
バイトブッチする学生かよ
32 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:50:05.017 ID:E1wGCJoCa: 部長以上とかのクラスじゃない限り、上場企業でも全部時給だぞ
そもそも時給換算しないと残業代がつけられないから、残業代がつく仕事は全部時給が決まってるわ
39 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:33.596 ID:rhZaSnIer: >>32
月給制なら休み多いほうが時給高くなるけど
43 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:52:38.371 ID:qZT/OKFv0: >>32
残業代で稼がせてもらう(笑)って考えの底辺社畜はさすが違うな
46 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:53:57.580 ID:Yqmburut0: >>32
じゃあ休日がカレンダー通りの企業は5月とか年末年始給料減るの？
33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:50:43.285 ID:Citrtiitd: まじもんのド底辺だったか
普通の会社員は会社で決められた日を休んでも月給減らないんだぞ
34 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:50:53.240 ID:E1wGCJoCa: 役員、経営側になれば残業代つかないから、時給じゃなくなるけどな
その場合は休日の概念もないし、クミアイからも追い出されるから、もはや労働者でもない
35 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:01.454 ID:zlXpogPud: こいつヤベエ…
36 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:15.382 ID:JiBid4sVa: 年間休日50以上の会社ってふざけてんのか？休み過ぎて仕事にならんばい
37 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:15.508 ID:bBbxiMthp: 土日が必ず休みってのは素晴らしい事なんだよ
38 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:23.790 ID:TY0gstK4d: ゲージの末路
40 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:51:49.417 ID:TAJZgZwE0: なにいってるのか分からないのは俺が悪いのかこれ
44 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:52:53.225 ID:ldkPiLj9r: >>40
世の中いろんな人が居るということがよくわかるスレだねw
41 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:52:14.447 ID:ldkPiLj9r: 単なる中小企業勤務(笑)の底辺かと思いきや知恵遅れだったか…
45 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:53:47.753 ID:q5V6UAwua: こいつどんな底辺職暮らししてんだ？
47 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:55:11.084 ID:wnivu7Oja: 基本ファッションキチゲェが多いvipでも
たまにいるよな>>1みたいなガチの奴
48 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 17:55:59.297 ID:6X5aWhuO0: >>47
こいつもファッションやろ
あからさまな釣りだわ
50 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/04/13(水) 18:29:27.980 ID:pC+JGV8Z0: 日給月給って何