派遣ワイ「年末年始休暇に有給を連結して17連休にするぞ！！」社員「えっと………凄いね、君(笑)」

本来の年末年始休暇は12/29～1/3の6連休なんだけど前後で有給を6日間とることで12/24-1/9の17連休を実現しようとした
そしたらクソ社員に嫌味言われた

えっと…………コレってワイが悪いのか？有給は権利なんだろ？？

>>3
だよな。正義はワイにあるよな

まだ新人だからそんなに仕事ないし休んでも問題ないだろ

休んで何するんやってだけじゃない？
他の人が休めなくなる職場じゃなければ問題なし

>>6
何するって…………帰省以外あるんかいな

>>7
理不尽すぎる😢

有給は権利やけど日付帰るのは会社の権利やぞ

4ヶ月で有給そんなに付与されてんの

>>11
今の派遣先での歴が4ヶ月ってだけ

嫌味言われて禁止されてないならお互いセーフやん

だから派遣止まりなんだけどな
ただ派遣だからこそやっとけとは思う

４ヶ月でそんなに有給もらえるとかすごい会社やな

君が正しい
どんどん有給使ったらええよ🤗

4ヶ月の新人に時季変更権なんか行使出来ないだろ
新人一人いなくなって運営できないわけがない

よくわからないけど、ありがとうっていったれ

4ヶ月なのに12日も付与されるか？

更新なしで

話は変わるけど海洋類最強はカジキ

どんどん使っていけ😁

SESだと最低労働時間が契約で決まってるからこれできんのよね