- 1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:26:58.31 ID:eklbS6UO0
今のご時世コロナで休みやすくはなったけど体調不良で休ませてくれない会社って
なんなんだ？
大袈裟かもしれんが人の命と仕事どっちのほうが大事かなんて誰でもわかるだろ
なんで自分の健康より仕事優先って思考になるのかわからない
- 2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:27:53.28 ID:65SzyArp0
なんで有給残ってないん？
- 7 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:30:18.33 ID:eklbS6UO0
>>2
持病で月1で通院してる
ほんまはこれに有給使うのも不服やと思ってるが…
残りは遊びに行ったりしてる
- 11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:31:59.91 ID:XwsxTBwY0
>>7
わがまかいうなやガキ
- 20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:37:20.52 ID:od7/JT8kM
>>7
なら欠勤しますやな
- 3 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:28:17.72 ID:VgemN99Md
イッチの命より仕事が大事やろ
- 10 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:31:50.01 ID:eklbS6UO0
>>3
そういう風に仕事第一思考の奴がいるから自殺者多いんやろなぁ
- 4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:28:34.88 ID:yzsL6OQua
有給休暇残ってないから何なん？
- 5 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:29:20.71 ID:hGOKemhI0
有給ないなら天引きで休むだけでは？
- 6 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:29:25.09 ID:0fPUtWjy0
給料減るけどええか？って言っとるんやろな
- 8 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:30:21.09 ID:iVeyLUTyd
行かなきゃええやんワイは無断欠勤繰り返しとるで！
- 9 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:31:21.23 ID:Z/6NvR3c0
有給買取制度欲しいわ
毎年繰り越してるけどもったいなさすぎる
- 14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:32:57.53 ID:kYhdgCkXM
>>9
夏季休暇とか年末年始とか余ってる分ちょっと多めに休めばいいじゃん
- 36 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:47:21.18 ID:Z/6NvR3c0
>>14
そこ特別休暇なるねん
- 38 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:50:27.22 ID:miHW+tc40
>>14
全員がそんなに休めるわけ無いやろｗ
周りと補完し合いながらじゃないと消化するの無理だから、１みたいに休みまくる奴いるとほかの消化率下がるんだよね。
- 12 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:32:05.96 ID:VswUSfKW0
辞めちまえそんな会社
- 13 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:32:56.90 ID:65SzyArp0
ちゃんと有給使えるだけマシやろ
- 15 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:33:21.00 ID:VswUSfKW0
じゃあもう社内にウイルスばらまきますねとでも言っとけ
- 16 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:35:22.62 ID:iOEsPhOz0
なんで月に1回程度の通院で有給残ってないねん
同じとは言わんけど通院の日7割休みみたいなもんやろ
ほとんどの社会人有給なんて消化しきれへんで
- 24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:39:09.85 ID:eklbS6UO0
>>16 有給なんて年20日しかもらえんやん
通院で12日も使わされて自分の好きに使える
有給たったの8日は足りんて
有給使わせてもらえるだけありがたい思考の人多いけど
マジで日本の労働環境終わってんな
- 17 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:36:08.13 ID:1TW/uovT0
普通に欠勤になるだけやん
賞与査定で泣きみるのは自分なのはしゃーない
- 18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:36:19.09 ID:g9+1fGIzd
体調不良って言っても診断書もらってくるわけでもないんやろ？
ガチで体調悪いんかサボりたいだけなんか判断できへんから一律に禁止しとんねん
- 19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:37:17.88 ID:XopDunXh0
ワイの有り余る有給をあげたい
- 21 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:37:47.79 ID:od7/JT8kM
>>19
ワイも毎年４０日使うの大変
- 22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:38:24.32 ID:yPzYj02f0
ワイのマッマが看護師やけど
業務のせいで濃厚接触者になる→自宅待機命令（有給使って）
だったわ
マジ頭おかしい
- 23 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:38:25.49 ID:7Rt8JA68d
有給自由に使えるのうらやま
- 25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:39:25.25 ID:vhPsnTu4d
ワイが悪いんかって言え
- 30 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:42:05.12 ID:wlt7mosz0
>>25
ワイが悪いんか🤗
- 26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:39:48.28 ID:m1hTihrZ0
通院なら半休でええやん
- 27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:39:50.86 ID:A1z5HkE7p
有給ないと休めないの？
休めるでしょ
- 28 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:40:20.45 ID:KNScGFWa0
欠勤で良くね
出勤出来んのやから
- 29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:40:32.83 ID:n0qlAdqj0
欠勤になるだけだから休んでええぞ
当然給料は減るけどね
- 31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:42:08.62 ID:jKP/i7Dp0
有給と違って欠勤は首切りの理由に出来るから気を付けなよ
- 32 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:42:51.92 ID:eklbS6UO0
有給なくても休めはするんだろうが体調不良で休むのにそれで評価下がるのは解せない
健康管理も自己管理でどうにかなる？自己管理でどうにかなるなら医者なんていらねぇよ
- 33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:46:47.06 ID:miHW+tc40
>>32
欠勤は欠勤やで
元々働けないならそもそもの採用要件に合ってないんじゃね
- 37 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:49:33.08 ID:jKP/i7Dp0
>>32
週5で働く契約してて契約破る事になるんやから当たり前やん
契約守れない奴なんて最低評価やろ
- 43 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:55:47.00 ID:eklbS6UO0
>>37
それじゃあなにか？体調崩してても出勤しろってか？
それで悪化して最悪死に至ったらどう責任取るつもりなんや？
そこまでいかなくても悪化して休み長引かせるくらいなら
1日休んで翌日から元気に出社の方が自分にとっても会社にとってもいいだろ
- 45 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:56:47.93 ID:d+GrpnOz0
>>43
別に休んでもいいんやで
ただ、1日分の給料が減るだけや
- 47 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:59:27.20 ID:jKP/i7Dp0
>>43
別に休めばええやん
ただただクビだよってだけ
体調不良で休む可能性を考えて有給を残してなかった計画性の無さがあかんね
有給使い切るなら付与日近くになってからにしないと…
- 34 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:46:49.25 ID:XDslr/eI0
知らずに休んで欠勤扱いになる方がまずいから
有休残ってないこと教えてくれるだけ親切やろ
- 35 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:47:17.04 ID:JW/ukQfB0
ワイは特殊やが有給はあるけどカウントされないし
自分で使えない
そのかわり毎月休日出勤MAX扱いで
たまに体調悪したりコロナは有給あつかい（仮に残0でも）にされる
- 39 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:52:17.14 ID:Z/6NvR3c0
まあでも持病で通院してるパターンでも意外と土日の午前とかなら病院やってるけど面倒臭いから有給とって行ってるパターンなんやろな
- 40 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:53:23.89 ID:MuI5HzIHa
命に関わるほどの状態なんか？
- 41 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:54:05.81 ID:qxjCXgRua
緊急事休む為の物でもあるんやで
もちろん自由に使えるけどなくなったから契約破ってやすみますwはあかんよ
- 42 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:55:18.80 ID:qxjCXgRua
普通解雇は、労働者が労働契約の本旨に従った労務を提供しないこと、つまり、債務不履行を理由として労働契約を解約するものです。 そのため、解雇理由としては、能力不足、私傷病による心身の疾患、勤労意欲や協調性の欠落等により、職務の遂行に支障を来していること
勤労意欲と協調性の欠落で支障きたしているでクビにされちゃうねぇw
- 44 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:56:46.30 ID:k3gISsaGa
終わってるのは労働環境じゃなくて自分に合った環境を構築できないお前な
昭和以前ならその言い分もわかるけどどんだけ優しくなったと思ってんだよ
頭使ってろくに働かず凌いでるやつすらいるってのにガキが喚いてるようにしか見えん
- 46 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:57:16.31 ID:RNndvAKI0
いずれにしろ健康第一だから休めよ
- 48 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:59:55.62 ID:IAkgk+UmM
ワイも若い頃はイッチと全く同じ考えやったけど管理職になればわかるよ
肝心な時にちょっとしたことで休むリスクのあるやつの評価は下げるしかないし、大事な仕事も任せられんのよすまんね
- 49 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 11:59:56.67 ID:BAGaJasr0
絶対行けませんって言って電話を切ればいいだろ
- 50 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/01/29(日) 12:00:17.45 ID:JFGMIpLXaNIKU
欠勤じゃあかんのか？
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