- 1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:52:05.308 ID:AUbkrg+bd
消化率100%な模様
- 2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:52:41.458 ID:pt/+vFUAd
工場で働いてそう
- 3 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:53:30.696 ID:FK7OljMwd
もう有給使えるのかよ
- 4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:53:43.070 ID:vk91VkMc0
今年度まだ半分以上残ってるんだが
- 5 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:54:08.434 ID:W2WEMNrRa
>>1が新人君の代わりに毎日出勤残業してあげなよ
- 8 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:56:08.754 ID:AUbkrg+bd
>>5
何様じゃコラ
- 6 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:54:54.837 ID:oA5FOQhWH
有給だろうが無断欠勤だろうが
誰かにシワヨセが行くことかわりはないわけで
- 7 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:55:59.041 ID:g9yNTM7ip
取引先が休みだから仕事もねンだわ
- 9 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:56:42.992 ID:q0U3shhw0
今回は緊急会議しないのか
- 10 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:57:33.600 ID:WhedLw9qa
転職ムーブ
- 11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:58:47.410 ID:ETHvPPwDd
年5日は有給取らなきゃいけないからじゃないの
- 12 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:58:48.749 ID:aFqJ4x0Pp
俺の会社の新人も同じ
- 13 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:58:50.803 ID:UBw7ZPI0d
こういうスレ面白いの？
- 25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:08:14.002 ID:AUbkrg+bd
>>13
🐝
- 14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 07:59:18.966 ID:hIySYaGP0
やたら有給使ってるやつって病気とか怪我とか急に休む必要がでた時どうするんだろうな
- 19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:02:55.117 ID:X1dngu/fd
>>14
保険で対応
６割もらえるはず
- 24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:06:49.209 ID:BGq9B0yM0
>>19
病気とかケガならまだしも、突発的に休みたくなったらどうするんだろって思うわ
- 26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:09:38.012 ID:q0U3shhw0
>>24
このスレではそういう設定だが
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい
- 27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:10:51.360 ID:BGq9B0yM0
>>26 そうか
話を盛ってるみたいな感じか
そういう生き方もあるんだなぁって思ってしまってたわ
- 20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:03:13.994 ID:q0U3shhw0
>>14
んなお節介言う必要ある？
新入社員なんだからほぼ間違いなく若者だろ？
健康な若者はめったに怪我病気しないから
したとしても最悪は無給休暇になるだけじゃん
- 16 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:01:38.099 ID:BGq9B0yM0
まだ8月時点で消化率100にしちゃうのはちょっと不安だわな
このあとまた休みたくなるかもしれんのに
- 17 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:02:19.105 ID:nErh26Tgd
後が苦しくなるな
- 18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:02:42.475 ID:ezwyXt9Na
社会人エアプ
- 22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:05:19.539 ID:Ns0D0FaLM
>>1は無能というのは事実
- 29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:11:16.960 ID:vz2ZZgJFp
10連休つっても普通は半分以上会社の指定休だろ？過去に使ってたとしてもそんなんでなくなるほどあげない会社なの？
- 31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:12:25.300 ID:vPkK2sxSa
>>29
1年目は基本10日では
2年目移行から20日付与
- 30 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:11:34.782 ID:vPkK2sxSa
有給貯められるのって最大40日間なのかな
有給使い切るのきついからもっとプールして欲しいんだけど
- 32 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:15:17.518 ID:nfB4uDLr0
コロナったから
このままお盆突入しそう
- 33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2023/08/07(月) 08:16:06.173 ID:7K3IBNIB0
結局暗黙の了解なんていつか消えるよ
ちゃんとルールにしないと
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