ボンカレーやジャワティなどでおなじみの大塚食品で報復人事。公益通報をした社員を追い出し部屋へ

大塚食品の報復人事訴訟　「不正告発後、仕事を取り上げられ孤立」告訴人インタビュー

「ボンカレー」や「ジャワティ」などの製造販売を手掛ける大塚食品。このほど同社工場で品質管理を担当していた男性（以下「A氏」）が、
内部通報をしたことにより会社から異動を命じられたうえ理不尽な環境での勤務を強いられ、うつ病を発症したなどとして、
会社に慰謝料などを求め地裁に提訴したことが報道され、話題になった。

●何が起きたのか？　訴訟に至るまでの概要

訴えによると、同社滋賀工場で「ポカリスエットパウダー」などの粉末原料が入っていたポリ袋からほこりや樹脂片などが検出され、
社内調査の結果、本来包装に使用してはいけない非食品用のポリ袋が使われていたことが判明した。

しかし会社側はそれ以上の対応をしなかったため、A氏は県に公益通報。県からは行政指導がなされたが、
工場内では再発防止への周知も職員への処分もしなかったため、A氏は社長宛に内部通報した。

その後、A氏は自分しかいない部署に異動させられ、監視カメラ付きの“軟禁状態”での勤務を強いられ、
社内システムへもアクセスができなくなるなどの報復的措置を受け、うつ病を発症し休職することになったという。

またポリ袋の件以外にも不祥事があります。品質管理室内で製品の試験や検査をやるために用いる「実験流し台」という、
常時清潔に保たないといけない所があるのですが、そこで男性パート従業員が複数回にわたって小便をしていた
https://news.goo.ne.jp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20240904_018.html

大問題じゃね？