データ全消し、嫌みメール… 内部情報を暴露、職場を困らせる「リベンジ退職」の現実、今更戻ってきてもう遅い日本人のなろう化か

>>39
ノーパソだと結構ダメージでかそう
何か数字になるんだけど！

生活保護で楽しくやってる今更遅い
こんな感じ？

会社も悪いよな

アメリカだとこういうのを防ぐ為に朝出勤してきたら「お前クビな」「職場は立ち入り禁止」ってやるらしい

>>43
これは自分から辞めいてく人の密かなリベンジでしょ

俺は本名(下の名前は裕希)、じゅうしょ(ク〇ガヤ市ヒ〇ルのカ〇ヤ商事の前)も5chやホストに晒してるのに俺の本名をいまだに開示できない雑.〇共((俺の本名をいまだに開示できない雑.〇共のことｗ))ワロス(´◠ω◠`)ということで俺は人を超えていて常識では計り知れないすべての頂点の立場だから作用できるのは俺だけということで( ◠‿◠ )三( ◡⁀◡ )三( ◠‿◠ )俺以外が作用するってこと自体がマジで俺以外の雑.〇(俺以外の雑〇.のことｗ)(ゴ〇(チー牛、キ〇オ〇ジ(キ〇オ〇ジ自体のことｗ)、古〇いゴ〇(ジ〇ニーズ、は〇ゆう、じ〇ゆう、サカミチンシリーズとか(続)

やられるとしたらそれなりの事してるって事だろ

引き継ぎをしない、繁忙期に退職する
って体制整えてない会社が悪いだけやんカスかな

我慢の限界を超えてリベンジされるほどの会社もやばい
こういう経験がある職場にいるならちょっと一歩離れた客観的な目線でこの会社を続けるか考えてみたらいいぞ

俺もリベンジ退職してやろうと思ってたけど
そもそも雇ってもらえなかった😳🫶

まぁ引き継ぎとかするのはバカだよね

>>63
そんなことしたら業務妨害で訴訟沙汰になると思うけどそのあとどうなったの？

>>65
www3.nhk.or.jp/lnews/tokushima/20250116/8020022192.html
実際に損害賠償請求されてるよ。元従業員アホすぎ。

契約乗り換えで他企業の人間に引き継ぎしろみたいなのが一番バカらしい

ひとり情シスの派生形だろ

知らずにデータ抜かれたり盗聴されてる企業は多そう

>>1には飛ぶ鳥跡を濁さずとか綺麗事を言うコメントが多いけど、そもそもこの会社自体が濁ってるだろ
そんなに恨まれること自体普通じゃないし、辞める社員一人に権限が集中してる状態もおかしい

「え？　データが消えてたんですか？　ご愁傷さまですｗｗｗ　で、それを私がやったという証拠でもあるんですかあ～あ？」

半分犯罪だろ

＞日本でももちろん、悪質な行為は処罰や損害賠償請求の対象となる恐れがある。

そりゃそうだ
企業のようなでかい資本とやりあうことになったら骨折れるし請求額も多額になりそうだけど
そんなバカいるか？

重要な箇所だけ間違っている引き継ぎ資料
地味に効いたわ

露骨に削除したらあいつやりやがったなになるけどもっと巧妙なのが事例であるよ
自分のアカウントが削除されたら一ヶ月後に週一個ずつファイル削除するウイルス仕込んだやつ
結局ばれたけどね

>>86
ソイツどうなった？

大手に就職できたので辞めます、辞めたい人いたらメールくださいで個人アドレス載っけて全社にメール出して辞めたやつはいた

辞めてく奴は引き継ぎの段階でもう次の職場や環境のことで頭いっぱいだからその内容ってテキトーな事多いんだよな
だからあんまりあてにしてなかったな
自分も辞める時そうだったし

>>92
復讐してもなんの意味もないぞ！って説得する主人公みたいだな