俺はお前らの先生でもママでもねえんだよ（´・ω・｀）
(ヽﾟんﾟ)「労働者がミスするのは労働者のせいじゃない！システムが悪い！社員が悪い！企業が悪い！社会が悪い！」 これマジで何なんだよ [314039747]
https://greta.5ch.io/test/read.cgi/poverty/1777600621/
> 135 名前：番組の途中ですが名無しの提供でお送りします (ﾜｯﾁｮｲW 7f01-W1Gc)[] 投稿日：2026/05/01(金) 12:26:46.94 ID:Y/OjKE2b0 [2/4]
>>>1
> やる気とか言い出す時点で改善する気のない無能上司> 143 名前：番組の途中ですが名無しの提供でお送りします (ﾜｯﾁｮｲW 7f01-W1Gc)[] 投稿日：2026/05/01(金) 12:39:51.28 ID:Y/OjKE2b0 [3/4]
>>>1
> やる気が無い奴でもとりあえず問題なく回る様な仕組みを考えるのが改善だ
（ヽﾟ ん ﾟ）うるさい！それに対する対価を貰ってないんだ！
手間賃だけ貰えてお得
乳首なのかカリ首なのか？
やる気がないと回らない仕組みならやる気を出させるのも仕事だし
やる気がなくても回る仕事なら必要ない
やる気がなくても回る仕事なら必要ない
>>5
やる気が無い奴はクビにしてやる気のある奴だけ雇えばいいだけでは？
それでなんでいかんの？？？
やる気が無い奴はクビにしてやる気のある奴だけ雇えばいいだけでは？
それでなんでいかんの？？？
「優秀な人材に来て欲しいなら時給上げろ」
→時給が高いから応募しただけで「時間までただそこにいればいい」と思ってるやる気の無い奴が来るだけ
→時給が高いから応募しただけで「時間までただそこにいればいい」と思ってるやる気の無い奴が来るだけ
「マニュアルを作れ」
→やる気の無い奴はマニュアルを読まないから意味ない
「ミスの原因は労働環境」
→マニュアル通りにやればミスしないのにやる気が無い奴は面倒くさがってマニュアルを守らないからやらかすだけ
「やる気が無いわけではないのでは？」
→ミスした本人にヒアリングすると「面倒くさくて…」と言うから間違いない
>>6
いい加減なことばっかし言ってんじゃないよ
いい加減なことばっかし言ってんじゃないよ
>>6
できない理由を考えるのではなく！
できない理由を考えるのではなく！
>>6
時給を上げるのもマニュアルを整えるのも労働環境を整えるのも必要条件なのよ
必要条件すら満たせてない職場では誰もやる気を出さないし
ちゃんと学ぶ気がある奴が来ても
リファレンスもマニュアルも何もないんじゃ学びようが無くてやる気を失くすの
必要条件を何も満たせてない職場じゃ労働者の質も一生上がらん
時給を上げるのもマニュアルを整えるのも労働環境を整えるのも必要条件なのよ
必要条件すら満たせてない職場では誰もやる気を出さないし
ちゃんと学ぶ気がある奴が来ても
リファレンスもマニュアルも何もないんじゃ学びようが無くてやる気を失くすの
必要条件を何も満たせてない職場じゃ労働者の質も一生上がらん
即クビにするなら最初から呼ぶなよとは思ふ_φ(^ム^)
>>7
注意事項に「マニュアルを毎回読んできちんと守れる人限定です」って書いてあるんだから
守れないなら来るなよ
注意事項に「マニュアルを毎回読んできちんと守れる人限定です」って書いてあるんだから
守れないなら来るなよ
要求レベルが上がってるから辞めたほうがいいよ
>>9
大半の人はできるから別にいいだろ
なんで一部のやる気の無い奴に周りが合わせないといけないんだ
大半の人はできるから別にいいだろ
なんで一部のやる気の無い奴に周りが合わせないといけないんだ
同じ愚痴のスレを何個立てるん？
>>12
立ててないが
立ててないが
ノンケ手懐けるくらいのチンポや性技持ってないのかよ
しつけえなこのゲェジ
NGBEな
NGBEな
>>15
しつこいのは俺のスレに粘着してるお前では
しつこいのは俺のスレに粘着してるお前では
ほんましつこい
どんだけ話聞いて欲しいんだよ
どんだけ話聞いて欲しいんだよ
>>17
お前に聞いて欲しいなんて言った覚えはない
お前に聞いて欲しいなんて言った覚えはない
これは随分辛口だ（笑）
つまらないスレ立ててもスレ立て禁止にならないから嫌儲は天国だよな
>>21
お前らつまらないスレでも書き込むからな
お前らつまらないスレでも書き込むからな
正社員＜そんなに興奮しないでください☺
上司俺「お前さあ、タイミーごとき回せないでどうすんの？お前なんでやれないの？」
正社員>>１「すわせん・・・すわせん・・・」
正社員>>１「すわせん・・・すわせん・・・」
>>23
回せてるけど
むしろやる気ない奴にやる気出させようとする方が時間の無駄だろ
回せてるけど
むしろやる気ない奴にやる気出させようとする方が時間の無駄だろ
まぁ実際最賃でやる気とか言ってるの心底馬鹿らしいよな
それなら最初から日雇いなんか雇うなよ🤭
それなら最初から日雇いなんか雇うなよ🤭
>>26
やる気ない人も大歓迎です！って書いてある募集にだけ応募してろよｗ
やる気ない人も大歓迎です！って書いてある募集にだけ応募してろよｗ
給料が上がるなら別だけど
最賃で経営者目線だシフトの穴埋めだやらすのは
違うと思う
最賃で経営者目線だシフトの穴埋めだやらすのは
違うと思う
>>27
マニュアルや募集の注意書きを読むとかそんなのは
経営者目線でも何でも無くただの常識の範囲だろ
マニュアルや募集の注意書きを読むとかそんなのは
経営者目線でも何でも無くただの常識の範囲だろ
初めて来て今日だけ◯時間だけやります←何の使い物にもならんよな
たまーにファストフードで周りが忙しいのに立ってるだけの奴とかタイミーちゃうのアレ
>>30
指示を守らないならタイミーが悪いが
適切な指示を出せてないなら使用者側が悪いわ
指示を守らないならタイミーが悪いが
適切な指示を出せてないなら使用者側が悪いわ
>>31
ソレも有るよな
『取り敢えずアナタはコレとコレだけやっといて、それでも手が余ったら声掛けて』って仕事を与えれば良いが
ソレも有るよな
『取り敢えずアナタはコレとコレだけやっといて、それでも手が余ったら声掛けて』って仕事を与えれば良いが
その場その場で『じゃあコレ、じゃあコレ』だと結局忙しくなったら放置になる
>>30
従業員の働きぶりをチェックしてるエリアマネージャーの可能性もある
従業員の働きぶりをチェックしてるエリアマネージャーの可能性もある
即クビで現場回ってるんならタイミー要らんやん
>>32
当たり前だがタイミーがドタキャンしても回らないことはないよ
ただ他の派遣や俺の残業が増えるだけだわな
当たり前だがタイミーがドタキャンしても回らないことはないよ
ただ他の派遣や俺の残業が増えるだけだわな
タイミーで来るおっさんは大抵心が死んでいて気合いも覇気もないからしゃーない
>>34
そう？
普通の人はだいたいやる気あるけどな
ただ一部の奴はマジのガチでケンモ思想に染まってて
「時間までいれば給料もらえるしやる気が出ないのは周りが悪い」と他責思考に陥ってるから
そういう奴は容赦なくBAD評価つけて他の会社からも雇われにくくなるだけ
お互いメリットないはずなんだけど目先のことしか頭に無い奴には分からんのだろうな
そう？
普通の人はだいたいやる気あるけどな
ただ一部の奴はマジのガチでケンモ思想に染まってて
「時間までいれば給料もらえるしやる気が出ないのは周りが悪い」と他責思考に陥ってるから
そういう奴は容赦なくBAD評価つけて他の会社からも雇われにくくなるだけ
お互いメリットないはずなんだけど目先のことしか頭に無い奴には分からんのだろうな
前科持ちおっさんとみいくんおっさんの処分場
昔松屋の倉庫のスポット入ったけどみんな忙しそうなとこに放り込まれて中卒みたいなのに怒鳴られてトラウマになったわ
こいつのポジションもタイミーでいいな
すぐ覚えてバカでもできる仕事内容じゃないのタイミーって
単発バイトごときにやる気求めるバカ経営者ばっかなのが日本の劣悪な労働環境を物語っている…
単発バイトごときにやる気求めるバカ経営者ばっかなのが日本の劣悪な労働環境を物語っている…
やる気だなんだ言ってる奴って社畜精神極まって見てられないし自分たちで頭数用意出来ないから派遣に頼ってるくせに何偉そうにしてんだよ
タイミーに頼る時点で会社として終わってるだろ
いやいやそんな仕事与えるなよ
＞やる気が無い奴でもとりあえず問題なく回る様な仕組みを考えるのが改善だ
マジでこれよ
地元の中では大企業のタイミー行くと
やる気とか関係なく機械的にこなせるように仕組みを整えてあって感心するもの
見れば一目で分かるようになってて定型的な動作を繰り返すだけで済むようにしてあるのよ
そりゃ大企業になれるわなって思ったわ
マジでこれよ
地元の中では大企業のタイミー行くと
やる気とか関係なく機械的にこなせるように仕組みを整えてあって感心するもの
見れば一目で分かるようになってて定型的な動作を繰り返すだけで済むようにしてあるのよ
そりゃ大企業になれるわなって思ったわ
もはやデフレじゃないから、良い人材を安くこき使える時代は終わったと思った方がいいね
作業指示をちゃんと出せないお前が正社員クビだろ
俺は派遣さんとかに優しくしっかり教えて、作業して頂いてるし出世もしているよ
人をちゃんと使えない奴は無能
俺は派遣さんとかに優しくしっかり教えて、作業して頂いてるし出世もしているよ
人をちゃんと使えない奴は無能
即クビにしても1日分の給料払わないといけない（判例あり）タイミーさんむしろガッツポーズ
>>51
タイミーは給与補償じゃガッツポーズ出来ないんよ。
補償(休業手当)は翌月払いとかになるからその日即払いじゃないと奴らはタダ働きと一緒みたいな感じらしい。
タイミーは給与補償じゃガッツポーズ出来ないんよ。
補償(休業手当)は翌月払いとかになるからその日即払いじゃないと奴らはタダ働きと一緒みたいな感じらしい。
横の立場の人間が改善しようとしたところで誰も従わん
やる気のあるパートが仕組みを作って同じパートに強制しようとしてもスルーされるからな
強制力のある上の立場の人間が職場を改善してパートに従わせなきゃダメなのに
上がやる気ねえんじゃ
そりゃタイミーに頼るハメになるわｗ
ま、正規も役員もみんなやる気ねえわなｗｗ倒産まで追い込まれなきゃ変わらねえわｗ
やる気のあるパートが仕組みを作って同じパートに強制しようとしてもスルーされるからな
強制力のある上の立場の人間が職場を改善してパートに従わせなきゃダメなのに
上がやる気ねえんじゃ
そりゃタイミーに頼るハメになるわｗ
ま、正規も役員もみんなやる気ねえわなｗｗ倒産まで追い込まれなきゃ変わらねえわｗ
問題のある雇い主の所には問題のあるものが自然と集まってくるだけ
人手が足りないのお！
でも人の扱い方分からないのおおおおおお!!!
でも人の扱い方分からないのおおおおおお!!!
タイミーに質を求めるな
マジで全然仕事できないのに来るやついるらしいからな
タイミー頼りの企業な時点でお察し
やる気のある社員を雇えばよくね
闘志なき者は去れ
たいみー使うとこの正社員のがやだろ
安く雇えてすぐに切れて忙しい時だけ来てくれて
頑張って仕事してくれる人はいないだろ
頑張って仕事してくれる人はいないだろ
日当出るなら即クビでも一向にかまわんだろ０円ならブチキレだけどな
さすがに満額は求めんが多分こいつは0円で追い返して余計なトラブルになりそう
さすがに満額は求めんが多分こいつは0円で追い返して余計なトラブルになりそう
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