パート奥様、コロナ解雇で涙。「去年正社員にとお話あったのに税金や社会保険料払わないといけないと聞いて断ってしまいました…」

ご相談者は、42歳。お子さんが中学に入った昨年の4月からパートの仕事を始めましたが、コロナの影響で解雇されたというのです。
職場はデイサービスだったのですが、感染拡大を心配して高齢者の利用が少なくなり、業務を縮小するためにパートは全員辞めさせられたとのことです。

「実は昨年9月、職場から正社員にならないかという打診があったんです。そのとき、私と一緒にパートを始めたもう1人の方は申し出を受けられたのですが、私はお断りしたんです。
今回、私は辞めさせられましたが、その方は今も働いています。パートのままでいいとお断りしたのですが、私も社員になっておけばよかった……。
本当に今さらなのですが、パートって立場が弱いですし、結果的に損をしてしまったのではと悔やまれるのです」

昨年、正社員にならないかと打診された際、年収200万円（賞与があればもう少しアップ）を提示されたそうです。
それを断ったのは、先輩のパート主婦に「税金と社会保険料を引かれると、『働き損』になる」と言われたからでした。
しかし、本当に損をすることになるのでしょうか？
夫の扶養の範囲で働くパート主婦が年収100万円の場合、ご相談者が思っているように税金も社会保険料もまったくかからず、全額が自分の懐に残ります。
では、年収200万円になると、手取りはどのくらい残るでしょうか。試算すると、税金が所得税と住民税で14万4000円、社会保険料は年間31万2000円。手取りは154万4000円です。
年収が2倍になっても、手取りは1.5倍にしかならない。先輩のパート主婦の言うように「働き損」と感じるかもしれません。

https://article.auone.jp/detail/1/3/6/7_6_r_20200514_1589403784100684