米紙「オーケストラ演奏家の多様性を確保するため、人種を隠して演奏技術だけで合否を決めるブラインドオーディションはやめるべき」

To Make Orchestras More Diverse, End Blind Auditions

https://www.nytimes.com/2020/07/16/arts/music/blind-auditions-orchestras-race.html

記事を抄訳すると

・米国のオーケストラは黒人やラテン系の演奏家が少なく多様性に欠いている。2014年の調査によれば、上位楽団に所属する団員のうち黒人が占める割合は1.8%、ラテン系は2.5%しかいなかった

・このおぞましい人種の偏りを正すにはブラインドオーディションでの採用をやめるべきだ

・ブラインドオーディションとは、選考の過程で審査員と応募者の間にスクリーン（目隠し）を置き、演奏技術だけで合否を決めるというもの。人種や性別に左右されない公平さを持つシステムとして長く取り入れられてきたが、これが人種多様性の確保を邪魔している

・一流演奏家ともなれば演奏スキルやテクニックに大きな差はない。そのため典型的なオーケストラのオーディションでは、多くの応募者に実質的な違いは見出だせないのだ

・黒人に対する警察の残虐行為に嫌悪を覚え、人種間の不平等を正そうとする社会的ムーブメントが勢いを増している昨今、多様性を妨げるブラインドオーディションに固執するのは異質に見える

・満員御礼の巨大劇場で黒人ミュージシャンが1人しかいない光景は、これまで以上に、耐えられないほどの憂鬱に思えてならない