俺「外で食べるなら一言伝えようよ。ほうれんそうってわかる？ポパイじゃないぞ。」
新入社員「、、、」
俺「昼休みも電話がかかってきたり、保険のおばさんが出入りするんだよ。その対応するのは新人の役目だろ。」
俺「社会人という自覚持って行動しようよ。今日日小学生でもやれるぞこんなの。こんなくだらないこと言わせんなよ。」
今日まじでキレそうになったは。
あきれた。
自覚なさすぎ。- 保険のおばさん懐かし
新入社員「あああ……」- テレワークだろ
- そんなことチンパンジーでもできるぞ
- 今は保険のおばさん禁止だけどね
- 価値観のおしつけはやめてもらえますか？
この会社は多様性に反対する会社なんですか？ - 派遣じゃないの
- お前の常識は世間の非常識でだいたい論破できる
- >>1
電話対応は賃金発生するからね - また一人で喋ってる…
- 社会人の自覚とか新人に押し付けるのはムカつくな。
- 先輩は社会学を学んだことはありますか？多様性とはいかなるものか考えたことがありますか？
- このスレは平日昼間建てないと意味ないよ
- 今の新人は一昔前よりだいぶ優秀だぞ
- そろそろ人事に電話していいよな？
- 電話対応等やらせたら労働時間になるのでありえない
- 昼休みまで拘束する会社規定でもあるのかよ
あるなら正しいが
ないならお前が頭おかしい - ポパイはもう通じないだろ
- 休憩時間と似て非なるものに，「手待ち時間」と呼ばれるものがあります。これは，電話番や来客待ちなどをしている時間のことです。
昼休みに，職場でお弁当を食べながら電話番をしたという経験がある方もいるのではないでしょうか。電話や来客があった際，労働者はただちに対応を求められるため，手待ち時間は業務から解放された自由な状態とはいえません。
そのため，手待ち時間は休憩時間ではなく，労働時間にあたります。実際に電話がかかってこなかったり，来客がなかったとしても，手待ち時間として労働していたことになります。
このように，電話番が必要であれば，当番制をとるなどして，その時間分の休憩を別途与える必要があるのです。労働者に電話番をさせるなど，会社がその休憩時間を奪っている場合には，労働契約における債務不履行として，損害賠償請求の対象にもなり得ます。 - 俺「脳内シミュレーションしてるだけじゃ伝わらないよ？」
>>1「あああ…」 - あああ・・・
- 庁舎建て替えてから保険とヤクルトのババアこなくなったな
今考えればあいつら勝手に入ってこれるのが異常だったけど - こんな会社では働きたくない定期
- このシリーズ毎回思うんだけど
どこのど田舎のパワハラ企業なの？ - つまんないスレ
- 保険のおばさんの対応てなんだよ？
誰かが窓口になるようなもんじゃないだろ - このスレたててるオッサンがニートってのが闇深いよな
- 保険のおばさん…？
- ポパイってなに？
- 保険のババアウザかったから部長に言ったら追い出されてワロタ
俺「新人くんさあ、お昼はオフィスで食べようよ。」新入社員「すいません！」俺「あのさぁ、こんなの常識だぞ」
嫌儲
コメント