KDDI、正社員をジョブ型雇用に 一律初任給も廃止
2020年7月31日 6:38KDDIは約1万3千人の正社員に、職務内容を明確にして成果で処遇する「ジョブ型雇用」を導入する。
通信やIT（情報技術）、金融で事業の多角化が進むなか、専門知識を持つ社員が生産的に働けるようにする。
賃金も見直し、新卒の初任給も一律ではなく成果に応じて差をつける。本体の正社員が対象で、まず今夏入社する中途採用の社員に適用する。2021年4月には管理職約2400人と新卒社員も対象となる。残る1万人超
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https://r.nikkei.com/article/DGXMZO62089250Q0A730C2TJ2000?s=3
- じゃあ俺は忍者！
- >>3
ワイは吟遊詩人や - 新入社員にいきなり成果求めるん
- >>4
むしろ、既存の社員が寄合い世帯の無能ばかりだから、新卒にかけてるというか。 - >>11
でもお前ニートじゃん - >>35
だって、ここ社内ニートバッカじゃんw - 給料下げるフラグ
- FAX係！
- クラスじゃなくてジョブなのか
- にじくじゃく職です
- 普通に辞める人多そう
- >>12
これで給料下がって辞める人って、もともといらない人では？ - >>59
まーたジャップ節始まったよ - >>12
今辞めたら新規求人無いから死ぬじゃん - 総合職から専門職へ降格
- 成果→上が納得しないと意味のないゴミ評価がこの国のやり方
- バーサーカーで
- >>1
やってる感出せるやつが跋扈するな。
資格の数とかにしたほうがまだまし - ジョブ型にすると何故専門知識を生かせるようになるの？
- >>17
IT職で雇われたらIT職ばかりで働くようになるから専門性もあがる - >>40
KDDIは一律総合職採用でしかもチャレンジローテーションといって無関係の部署に必ず異動させる制度なんだが - >>17
5年くらいで部署を変わってたら専門知識活かせないだろ
身についた頃には異動だ - >>46
KDDIってそういう会社だよ？
専門性を育てるんでなくゼネラリスト偏重主義で4050になってもいきなり無関係の部署飛ぶ奴もいる - >>54
？
変わるんだろ？お前頭おかしいぞ - >>54
KCCSやら、HやらのSIerから派遣された奴らが、何十年も同じ仕事して、社員はなにも知らなくて、実態はそいつらが仕事回してるっていう。 - ジョブ型良いな
アメリカみたいになって欲しいわ - ジャップで成果型にすると上司に都合がいい奴だけ昇進していって
上司よりも有能な人間は評価下げられてずっとヒラになるからろくなことにならんよ
安倍政権見てればわかるだろ - >>19
まつりは残業してるから無能
昭恵は残業しないから有能 - >>19
これコミュ力重視、年功序列の昭和型の方が優れてる
- >>19
本当に上司が無能で平社員が有能なら他の会社に転職すれば良いだけじゃん
公務員でもないんだから余裕だし - >>19
頭悪そう - >>19
部下を育て上げるほうが自分も楽になるし評価も上がるよ - >>19
上司になる管理職は成果の項目に部下の育成も含まれてればいいじゃん
っていうか普通にそうなんだろうけど - サポ上げが精神的につらい
- 雑用を誰がやるかで絶対に揉めるやろな
- >>21
これ。 - >>21
実際ジョブ型が主流の諸外国ってどうしてるんだろ？ - >>58
雑用は雑用が居る経営層や上位は上級社員で採用して雇う
- >>58
成果をチームに按分してるんじゃないかね？ - >>21
ジョブ型雇用的なところでも新卒1～3年目も大体雑用的な仕事じゃね？
エンジニアでも簡単だけど検証がクソ面倒くさい系の修正だったり
なんだかんだでスクラムとか言って沢山会議するからその調整とか - 専門性を重視してやることが通信料のボッタクリとか終わってるな国産のスマホ作るわけでもないし
- 君は何が専門だね？
部長ができます！ - 成果給にすると新人や同僚にに教えるメリット無くなるからエリート採用できないと業績落とすだけ
- オレはたまねぎ剣士で
- タンクとかヒーラーはしんどいから給料あげて欲しいわ
- 初任給廃止って凄いな
訓練中は逆にセミナー代払わないと - 新卒は、特定研究してたような研究者の卵みたいなやつか、4ヶ国語くらい操れて、海外で生活してたようなレベルのコミュ力有りしか採用しない。
- モンク殺到だろ
- >>29
やるやんけ - >>29
- >>29
☺ - ノージョブです
- 外資でスペシャリストの肩書き見ると笑ってしまう
- 上司に取り入るのが上手い奴が評価されるんだろうな
無能でミスばっかしててもコミュ力が高ければ他の奴より初任給高そう - しゃーない、メイン盾するかな
- 第二電電ってまだあったのかよ
- ジャップ特有の謎和製英語って何なの？
- まずは新卒一括採用やめたら？
通年で採用しないとジョブ型って無理でしょ - 成果型といいつつ成果がきちんと定義されてないからジャップなんだよ
- 特技はイオナズンとありますが？
- じゃあ営業で
- すっぴんですが雇ってもらえますか
- >>43
資格に二刀流をお持ちの方なら… - 成果型賃金なんて無理だったろ
- 成果出てても小さい事でイチャモンつけて評価しないんだよなぁ
有休取ってたからとかさ - 俺はネクロマンサーで
- ジョブ型採用って将来の幹部候補はどうやって採用すんの？
経営企画のジョブとか？ - >>51
各ジョブから上げんじゃね？
CIOとか明らかにシステム中心にやってないと無理やし - 俺はシーフで行く
- 風水師ってなんでパジャマみたいな服装してたの？
- 年功序列終身雇用を嫌ってたけど今の経営層のジジイがまともに成果の判断なんて出来るはずもなく日本人の性質に合っている制度なのではないかと思うようになった
- >>60
そうすると、誰が数字＝成果を見るのかという疑問は残るよね - 時間が余ったら草むしりもやらせるのが日本企業
- 名前変えた成果主義だろ
体のいい人件費カットか人事評価がグダグダになるだけだわ - 成果型なんて人件費削減の定番じゃんか
KDDIってそんなに経営苦しいのかね？株価下がりそうか？ - 体のいい賃下げだろ
言い方が健康に配慮して内容量を調節したお菓子と一緒 - また新しい奴隷制度か？
ジャップは悪知恵を考える事だけは優れてるな - KDDIより無能な東電やnttやれよ、こいつらのせいで電柱が存在するんや
- チョンモメンはKCGI
- どうやってスキル上げるの？
- >>75
安倍狩ってABポイントもらうしかない - 評価するやつの権力が増すだけだな
- ボロ儲けしてるぞ
純利益見てみろ余裕がありすぎてるからこんなことできる
平均年収今や900万前後
海外赴任とか国内転勤が少ないのに - >>77
海外赴任もそこそこあるし国内転勤クソ多いが
ずっと都内の奴なんて技術系の中でも半数もいない - >>83
いや少ないだろ、docomo見てみろ
KDDIなんか国内大都市しかほぼ転勤ないぞ
子会社に切り離したし - ジョブ型は楽だろ
- 新人からしたらいきなり給料貰えるしええな
インターンで実務経験したらいきなり額面三十万とかいけるなら願ったりかなったりだろ - インフラだから公務員のようにやる気がなくてもいいからじゃね
- 離職率とんでもない事になるだろうな
有能社員もアホな上司に嫌われたら給料下げられて辞めていく
残るのは上司にゴマするのが上手い無能だけ - 能力が正しく評価される国なら別に構わないけどわーくになら手柄は俺責任はお前が加速するだけなのでは？
- 浅さにも限度があるだろって話
- 通信料ボッタクリで儲けてるだけの会社で成果主義か
- 成果主義じゃん
- 解雇しやすくするため給料下げるための方便じゃん
- 評価を下すやつは年功序列で上がったやつなので欧米みたいにはいかない
- >>91
なんだかんだでおじさんエンジニアの方があらゆることに詳しかったりするから
結局年功序列っぽくなると思うけどなあ・・・
（できないおじさんは悲惨だと思うけど） - 妙なカタカナ文字が出てきた時は疑ってかかれ
- すっぴんでアビリティつけまくる
- 限定正社員じゃないの？
- 各社導入する頃には本来のジョブ型雇用とは似ても似つかぬ
日本型ジョブ型雇用とでもいうべき妙なものができあがってそうだ - 結局トップが安倍みたいなのだとお友達役員は待遇変わらず(むしろ良くなる)下々が割を食うだけ
- 成果を正当に評価なんかしてくれねえんだから転職で高待遇のとこに移ってくしかないよね
- なげるのコスパ
- 新卒もか
たまねぎ剣士みたいな大器晩成型は可哀想やな - 職務：フィロソフィーの周知推進
とか大真面目に書きそうこの過剰人員に手厚いクソアホシューキョーキチゲェの会社 - いいぞ
総合職は甘え - >>103
役員とか給料はかわらねーよｗ
下っ端社員の給料だけ下げるって言う方針だマジでどんどん糞国家化がすすんでるなぁ・・・
これをお手本にするのがいいとかエコノミスト（）達、竹中系の馬鹿が言い出しそうｗ - この手の話で本気で生産性をあげる目的だった例あるの？
- サビ残しまくる人材が評価がお似合いよ
- 日本郵政グループの本社でコレやれ
- 新卒の初任給の成果なんてどんな評価するんだろ
教育時の試験とかしかないんじゃないの - >>111
OSSとか自分でやってたサービスの内容とか長期インターンとか
あとKaggleとかAtCoderじゃね？（この辺は結局超すごい人以外ポテンシャル採用なんだけど） - これは私の職務内容ではありません
で雑用の押し付け合い - 役員は専門知識を持っている！
いるだけでありがたい！
国の役所ともツーカーだし！ｗｗ
KDDI、正社員を「ジョブ型雇用」に
嫌儲
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