【悲報】家電量販店のノジマ、定年を65歳から80歳へ引き上げ　死ぬまでこき使われることに

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働きたい高齢者に朗報！家電量販店ノジマが定年を65歳から80歳へ引上げる

従業員の定年を65歳からなんと80歳へ大幅に引き上げた企業が現われ、話題になっています。

大手家電量販店の株式会社ノジマが7月末に発表した新しい人事制度ですが、
同社は「シニアの豊富な経験や能力を活用したい」「働くシニアを応援していきたい」と話しています（人事総務部）。

人生100年時代に向けた先駆的な取り組みと言えるだけに、詳細を見ていきましょう。

大手家電量販店の株式会社ノジマ（本社：横浜市、野島廣司社長）は今年7月より、これまで65歳だった定年を80歳へ引き上げました。
本社従業員と店頭販売員の約3000人を対象に行われます。

きっかけは高年齢者雇用安定法が改正され、来年4月から企業は「70歳までの就業機会の確保が努力義務」となったことです。
これを受けて、同社は超高齢社会の流れを読み、一気に80歳まで定年を延長することにしました。

「少子高齢化が進む中、これからは優秀な人材を獲得していくことが何よりも会社の成長にとって必要です。
そのため、シニアの豊富な経験や能力を活用していきたい」と同社は狙いを説明しています。

嫌儲のスレタイみたいなのやめろや