- 一理ある
- 悔しかったら上がってこいよって話
- 派遣が人ではないのなら法を守る必要もない英雄どこ
- 俺はなぁ、契約社員なんだよ
- なんか裁判あったの
- >>5
全く同じ仕事してるのにボーナス出ません裁判裁判長「その日に全く同じ仕事はできないでしょ？じゃあ違うじゃん？」
- >>7
派遣の裁判なんか無かったぞ
あったのはバイトと契約社員
まさか派遣と契約社員の違いもわからんガ●ジ？ - >>7
最高裁のかありがとう - ？
- 派遣やってきたけど基本正社員と給料変わらん
もし長くやるならボーナスとかで結構差がつくが長くやる気はない - ノルマやら売り上げをチクチク言われる正社員より
適当にやってりゃそれなりの給料貰える派遣社員の方がマシなんじゃないかと思えて来た - 惚(ほる) 或(おる) 病(ある) 川(ない) 刀(ない) 有る(るる) 無い(のい) 無(ほん)
- まあ何から何まで一緒にするなら契約社員って雇用形態自体無くせば？ってことになるしな
- >>11
会社がピンチの時に社員より首切りやすいからな居ないと会社が死ぬ - 派遣「A社とB社まわる」
社員「C社とD社まわる」
裁判長「な？同じじゃないじゃん？」派遣「秘書業務、社員と毎日交代制、業務内容同じ！」
裁判長「同じ日に働いてないじゃん？」 - 裁判官によっては二審の結果に同意を示してたらしいな
所詮労働現場を知らないから出せる結果だなと思ったな - 新たな判例
一つの仕事を二人で同時に行う場合にのみ同一賃金同一労働は適用される - 法律暗記して過去の判例見てるだけだし知ってるわけ無いでしょ
- 法律詳しくないけど派遣も納得して労働契約結んだんでしょ？
なんで裁判になるんだ？ - >>18
8時間バイトさせられてる人とコンビニ正社員として8時間働いてる人で給料違うのはおかしい裁判毎日の勤怠を見せて毎日8時間以上バイトしてる事を証明
→でも仕事全く同じじゃないよね？
正社員は水曜日木曜日に掃除してる。あなたは土日でしょ？なら全く同じじゃないよね？
でも、土日は汚れが酷くてやらされてるんです！
→ほら！正社員と同一じゃないじゃない！ - >>20
いや同じ仕事で給料違うけど
それに納得してバイト契約結んだんだから裁判も何も無いんじゃない？ - >>22
同一賃金同一労働って数年前に可決されたでしょ？ - >>25
可決されたね - >>27
なら法律違反でしょ？ - >>22
根底が国が定めた同一労働同一賃金に対する裁判だぞ
契約がどうであれ同一の労働に対しては同一の賃金を払う義務に対する裁判 - いやでも確かに全国転勤のリスクの有無なんかは考慮されて然るべきでしょ
実務として今やってることが同じだからって同じ賃金にしたら正社員が馬鹿みたいじゃん - >>19
全国転勤リスクは非正規雇用の方がヤバいだろ
「東京行かなきゃ契約解除な？」って言われたときに、非正規雇用は「それなら辞めます」って言うでしょ？
正社員も「それなら辞めます」って言えるじゃん - 正社員は転勤手当があるけど、バイトは無いからやりやすいんだよ
- なんか勝手に脳内裁判作り上げて発狂してるな
流石ガ●ジ - 正社員が掃除しなくてバイトが掃除したら同じ仕事じゃないってなって正社員の方が給料いいのが当たり前と
同一賃金同一労働！ 裁判長「でも派遣なんでしょ？なら奴隷じゃん？」
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