有給一日取ると8時間分の労働をどこかで挽回しなきゃいけないわけじゃん？

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:03:56.978 ID:TwD4Iks40: 残業するのであれば本末転倒なのでどうにか定時内で吸収しようと思えば
そもそも平日の仕事にある程度ゆとりがないと無理よな
2 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:04:39.450 ID:6uHqQ8NF0: ？？
3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:05:28.605 ID:TwD4Iks40: いやだからさ
1日仕事休むと8時間分のじかん時間がロスになるわけじゃん
それをどこかでカバーしないと仕事が回らなくなるじゃん？
4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:05:30.074 ID:BxXFzy+Z0: は？
5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:07.488 ID:TwD4Iks40: 有給取っても仕事自体が減るわけじゃないだろ？
11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:07:01.397 ID:nSbY8Q5fa: >>5
「は？」とか言ってるのはライン工とか接客業なんじゃね
タスクとかの発想がないんだと思う
6 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:21.620 ID:GJmPp1JPp: 仕事が回せないのに有給取る馬鹿いるの
忌引き以外で
7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:21.686 ID:nSbY8Q5fa: そうだな
だから有給とっても作業してる
8 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:24.375 ID:c3ZvPV87d: いや有給は取れよ
9 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:33.287 ID:TwD4Iks40: 有給取るから他の人に仕事押し付けます、では話にならないじゃん
10 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:06:48.787 ID:EwhIxqo20: 日本の有給取得率が低いのはこういう感覚があるせい
12 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:07:51.194 ID:TwD4Iks40: 有給は権利だから取るよ？
でも取ったことによって仕事が溜まったらその分どこかでリカバーしなきゃいけないでしょ？
有給取って時間足りなくなったので残業します、では上長が認めてくれない
13 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:09:29.390 ID:nSPUD4t7M: 仕事無いときに休むんじゃんアホ？
15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:09:56.895 ID:TwD4Iks40: >>13
そんなのないんだが…
14 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:09:29.935 ID:ShFl4Fcg0: 有給取るために残業してるわ
16 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:10:19.461 ID:TwD4Iks40: >>14
それやったら怒られる
17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:10:51.568 ID:Xh/bzleo0: 今は年間5日の有休取得が義務化されてるしな
19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:11:33.767 ID:TwD4Iks40: >>17
なんとか月1日休むように努力してる
なかなか大変だよ
18 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:11:28.815 ID:nSbY8Q5fa: 一応事前に有給の予定がわかってる時はその前後に納期のタスクを減らしてもらってるけどね
急に休むとなるとやっぱりシワ寄せが自分にくる
23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:12:11.410 ID:TwD4Iks40: >>18
少なくとも1ヶ月前には日にち抑えてて
その前後には面倒いの入らないようにしてる
20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:11:36.045 ID:dgNSpQrb0: まあわかる
チームで仕事するっていってもそいつにしか出来ない仕事は当然あるわけで
21 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:11:46.268 ID:BO7eCoav0: 逆だろ
月に100ある仕事を20日でこなす予定から1日有給取るのでなく
月に100ある仕事を1日有給取る前提で19日でこなすように働けよ
24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:13:21.465 ID:TwD4Iks40: >>21
20日でこなす分量の仕事を請けちゃってるのがダメってことよな
33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:17:50.660 ID:3MXAnltc0: >>24
バカが20日でこなす仕事を15日でやるのが仕事の仕方だぞ
41 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:20:46.892 ID:TwD4Iks40: >>33
なかなか難しいなあ
少ない仕事を忙しいフリして引き延ばすってのも厳しい
締め切りが目白押しなわけで
45 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:22:21.353 ID:Xh/bzleo0: >>33
幸せな職場で働けているようで何より
ライン工じゃあるまいし、20日の仕事を15日でこなすヤツには元から20日以上の仕事を振られるよ
その分、評価はされるけど割にあっているかは疑問
もし、15日で終わろうが20日間の成果が同じならバカと同じ評価しかできん
27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:14:40.715 ID:Xh/bzleo0: >>21
19日でやれるのわかっていたら仕事5%upで振るだろ
22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:12:03.672 ID:wNK0Ph070: そんなこと考えた事もなかったわ
あっ明日有給とりますね～的な感じだし
25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:14:19.428 ID:CBBZTGn10: 部下が有給を取れない状態にしてる上司のマネジメントがゴミなんだぞ
31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:16:21.893 ID:TwD4Iks40: >>25
上司がやたらめったら仕事取ってくるんだよな
取ってきたものを現場で無理です、とはなかなか言えないわけで
39 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:20:07.915 ID:1hXjxzuC0: >>31
なかなか言えないなら辞めろよ
もっとマシな会社あるぞ
なんの為にその会社いるんだ？
44 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:22:00.436 ID:TwD4Iks40: >>39
ふむ…考えた方が良いのかな…
29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:15:51.230 ID:Xh/bzleo0: 元ブラックじゃなくて現ブラックじゃないの？
37 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:19:35.824 ID:TwD4Iks40: >>29
かもしれない
30 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:16:07.037 ID:nSbY8Q5fa: 自分の仕事減らすしか対策がないんだよな
本当強制5日とか迷惑だわ
単純作業の底辺労働者用の政策
32 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:17:42.377 ID:BxXFzy+Z0: 給料いくらなん
38 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:19:52.351 ID:TwD4Iks40: >>32
年齢マイナス10万くらい
40 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:20:14.870 ID:mdnE3x6c0: 時間なんかは自分で作るもんやで
42 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:21:52.506 ID:TU3pwFes0: 最低限有給取れるくらいの>>1で言うところのある程度のゆとりがあるので取れる
47 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:23:33.378 ID:nG3a+m+r0: そんなことは管理職に悩ませとけばいいのだ
48 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:23:35.052 ID:EQ/wsovw0: マネジメントが糞なのと
逆らえない状態がダメって結論出てんじゃん
49 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2020/10/15(木) 20:23:37.783 ID:TwD4Iks40: ただやってるビジネスの内容は薄利多売に近い
最近ようやく利益率の高めの仕事が徐々に増えてきたかな、という感じ