新型コロナウイルスの影響を受けた学生の就職活動を支援するため、田村厚生労働大臣は、卒業後3年以内は新卒扱いとする国の指針を徹底することなどを経済界に要請する考えを示しました。
田村厚生労働大臣は18日、福島県富岡町で記者団の取材に応じました。
この中で田村大臣は、新型コロナウイルスの感染拡大による学生の就職活動への影響について、「来年度の就職活動が真っただ中だが、止まっているところもある。ハローワークなどを通じて、3月のギリギリまで就職できるようしっかり支援したい」と述べました。
そのうえで「国の指針で卒業後3年以内は新卒扱いとしてほしいとしているが、すべての企業が対応しているかは難しい部分がある。萩生田文部科学大臣と企業を回り、まずは4月の採用をお願いするとともに、就職できなかった場合には、3年間は新卒者の扱いで採用のチャンスを作ってもらうことも求めていきたい」と述べました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201018/k10012669741000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_015- 氷河期は4ね
- >>2
ジャップ絶滅の朗報 - 3年で元に戻るんですかね
- まず履歴書に年齢乗っけるの禁止にしたら？
- >>4
老け顔が不利になるのでダメです - >>9
アメリカなら年齢差別に繋がるから顔写真と年齢は普通入れないんだけどな - 20年にしてくれれば俺も新卒や！
- 先っぽしか入れられてないので処女扱いとする
- 企業「この空白期間は？」
～終～ - 企業「その指摘は当たらない」
- 政府「3年の就活地獄を味わえ」
- ぶっちゃけガキの数減ってるんだから景気良くなればどうとでもなるよな
- >>11
その景気が良くならないんだからどうしようもない - 3年ニートしててもええの？
- >>12
新卒と同じで就活は出来るけど今何してるや今まで何していたかは普通に聴いてくるからニートだと不利になるぞ - そんなルール作っても会社はそう思わんだろ
- まて！求人倍率は据え置きとする
- そもそも何目線の基準なんだよ
- まじかー🙀
- 43年以内にしろよ
年齢で差別すんなよ馬鹿が - でも1年目で就職できない無能っていう証明書じゃん
- そんなのより新卒とか言う訳わからん制度廃止しろ
- 氷河期は犠牲になったのだ
- 当然放置される氷河期
- 既卒が生き返ったぞ
強いぞ - 扱いにする！でそうなるもんなの？
- クソみたいな事やってないでコロナに向き合えば良いだけだろ
馬鹿しか居ないのか - >>25
コロナも景気もやる気がないのでクソみたいな子供だまししかできません - まあ留年した方がマシやな😂
- ガワだけ変えても企業から見たら就職浪人に変わりないだろ
- 48歳職歴無し無職の俺はどうすれば良い？
- 氷河期世代を笑ってた世代が氷河期世代へ・・・
- まぁいい事だと思うわ
1年旅行したいとか出来るわけだろ - こんなんしても企業は分かるやろ
バカじゃねえのかｗ - 新卒1種～3種に分類されるだけ
- そんな指示だけで済むんやったら「氷河期世代は新卒扱いにする！」って言うてや
- 新卒をやめろ
- こんアホくせえことすんなら年齢明示すんのやめたら？
- アホ人事「で、この2年何してた？」
- >>37
賢い人事やん - >>37
これはゴミ企業の証明となる
企業にとって空白期間知ったところで、それ踏まえて判断される必要はないし、プライベートを詮索されるのはハラスメント
まあ仕事じゃなく馴れ合いしたい企業は、聞いたほうがいいかも知れんが - マジかよニート期間延長するわ
- 研修から始めたらそんなに変わらないんじゃないの
1回失敗してる分頑張るかもしれんし - 新卒に固執しすぎ。
- 顔写真は残してくれよ
順調に行ってたのに面談で顔見てがっかりされるのホントに心が死ぬよ
最初から書類で落としてくれと言いたい - >>41
ガチで顔悪いと底辺職しかないのが現実だからな - 卒業してから2年過ぎてるけど政府が新卒って言うから新卒でいいやって会社おかしいだろ
言葉遊びも大概にしとけよ - つか20代は全部新卒とかでいいよ
- 3年も何してたんだ
- 企業「駄目です」
- それお前らだけだろ
- やった国家公認だぜ！？
- 新卒扱いとする（純粋な新卒と同列に扱うとは言っていない）
- いざ自分が年取ると若い方を採るのがよくわかる
- >>51
募集しても来ない中小からしたら2年でも3年でもありがたいでしょ
若いのは大手が取るってだけ - これも誤解とか言いそう
- でも2021年卒や2022年卒と比べられるんだから、学歴以外弾がないと終わりやん
- 採用するのは会社なんやから
新卒で若いのとプー太郎で年食ってる奴が来たら
前者を選ぶやろ
ワイが会社の役員やったらそうする - まず新卒一括採用をやめろよ
- 一朗26歳で3年目だがこれも新卒でええか？
- その年の枠を広げてくれよ
- これって元々じゃないの？
- 無駄なあがきだけど
- 俺は入社して今７年目なんだけど退職したら新卒扱いなる？
- それは採用の自由やろ
- 意味不明すぎるw
- で？何か解決するんか？馬鹿なんすかね？
- ハゲてても新卒にしてくれる？
- 新卒やめて年度卒にすれば良いんだよ。
- 日本企業は空白恐怖症だから無理
- ジャ
- そもそも就職活動て競争やろ
競争に勝つためにどないするんや？て話であって
お上がプー太郎を新卒扱いする なんて言ったところでなんも意味ない訳やプー太郎期間中に新卒と若いて価値に勝てる技能を身につけてるか？そうでないか？ で変わるだけやろ
- どのみち学歴欄で卒業後何年経ってるかバレるんですが
- で？普通人事なら卒業する予定の若者取るよね
厚生労働省「卒業後3年以内は新卒扱いとする」
嫌儲
コメント
この言葉を久しぶりに使う時がきた。
きもおおおおおwwm
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