- 派遣先の課長「言われたことくらいやろうよ！！！」
年収250万派遣俺「いえ…すみません…残業代出ないので残業は無理です…」
派遣先の課長「もういい！部長に報告するから！！」俺強くね？
- はかやなた
- 派遣会社には給与の3倍くらい支払われてるのはマジ
- 55万しか払われてないのに250万貰う男
- 派遣雇わないで自分のとこで雇った方が良くね？
- >>5
保険掛けなきゃアカンし
ボーナス払う必要あるし
いつでも切ることができないからなぁ… - 詳しくないけど55万って安くね？
- >>6
安いよ - 月じゃない？
- 気軽に人数調整できる利便性込みの値段だからな
嫌なら自社で終身正規雇用しとけよ - >>8
これ派遣にやる気出せとか言うのおかしいよね
- 月55万はゲロ安いぞ
- 職種によるけど55はちょっと安め。
地方の20～30歳のIT土方の単月かな。 - やっぱ使い捨てって便利なんだなって
- 課長頭弱い人か
- 30万で雇うわけにはいかんのか
- >>15
甘い汁吸う側が許さない - 派遣社員に残業を促すこともできない課長か
- 経営者サイドからしてそんだけだしても派遣雇う方が得なもんなのか？
- 企業通さず個人事業主との契約で30万とかなら結べるかもしらんが、個人事業主が30万単月で契約結ぼうとは思わんわな
- 確かにお前は強いよ
そんなキレられたら俺だったら残業してしまう - ちょっと待って！
月55万円で派遣にはいくら行くの？
残りは全部全部中抜き？ - >>21
そうだよ - >>25
違うよ
労務管理費とか社会保険料とか会社によっては退職金積立もそこから払うよ - >>21
俺に入る金は21万だよ
残り24万から交通費1万と会社負担の社会保険料3万と有給1万を引いた20万が会社の取り分 - 必要なタイミングで必要な人材を入れたり抜いたり出来るから会社は高い派遣費用も喜んで払う
- 言うて月20万円の正社員も月30万円ぐらい人件費かかってる
- >>24
かわりに数百万は稼いでるし文句言われる筋合いはないよな - え？普通は派遣元に苦情入れない？
- >>27
当然派遣元にクレーム行ったよ
今週自社の営業と面談する予定 - >>30
なんやその課長は
派遣先に文句を言うのにわざわざ部長の許可とるん？
クソだせえな - 何を言ってるんだお前ら？
社会保険料折半以外中抜きの金だろ
実際客から付き55万貰ってて働いてる労働者に額面20万しか渡さんならやめたほうがいいレベルいい加減コストの嘘を許すな
- 働いた単月分を働いたヤツにやったら会社になんも残らんだろ
働いて損失出したヤツの補填とか、営業、事務とか直接金を産まない社員分の給与支払いもある
株主への配当とかもある
稼いだ分をまるっと寄越せは社会経験ない奴の戯言。残業代でないのは法律違反だけど、みなし残業とかもないんか？
- >>33
営業って簿記上は金産んで無いんか - >>33
ないお
派遣元のカレンダーが祝日なしで
派遣先が祝日ありだから
勤務時間に差異が出ててその差が残業代からカットされる仕組みになってる
だから残業拒否したんだよ - 派遣先の苦情処理窓口が部長とやらだったんじゃないのか
- >>34
それであってます
就業なんちゃら表に部長の名前書いてたから - そもそも派遣元が残業代を出さないのが問題だから
派遣元にいわないと変わらんだろ - 派遣は年休とかないのか
- 凄えな
派遣に55万なら25万くらいで雇ってやれよ
派遣先の課長「君1人でいくらかかってるか知ってる？」年収250万派遣俺「いえ…」派遣先の課長「55万だよ！」
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