【台北=中村裕】半導体大手の台湾積体電路製造（TSMC）が2021年1月から従業員の固定給を2割引き上げることが、13日分かった。優秀な若手の半導体の人材を確保するほか、海外からの人材の引き抜き防止に役立てる狙い。台湾で勤務する全社員約5万人を対象とする。
経営側が13日、社内に向けて通達した。固定給の大幅引き上げは「会社の急成長に伴うもの。固定給の競争力は、新規の人材採用と、（既存社員を）…
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO66227660T11C20A1FFN000?s=6- 一方日本はリストラして海外に行った元社員を売国奴と罵った(´･ω･`)
- >>2
はい - 台湾企業かにゃ・・
一方糞ゴミクヅ日帝企業はなんもやらず、技術者を酷使するだけだたにゃｗ - そんな甘やかし駄目だろ
- 一方、生産ライン拡大のための工員を札束でかき集めた
- 一方ジャップは技術者の給与を下げて役員報酬を上げた
- チャンコロはあれだけいて無能だらけだからね
他の分野でもそうだ - ここは取引先が非上場だと前渡金を要求する強気な会社。
- >>8
ラインは予約でいっぱいだからリスク背負う必要も無いしな - 工場建設の日雇いにすら日当15000円出してるからな、溶接工なら3万以上
- TMC？
- ネトウヨどうすんのこれ
- この会社の利益率40%。
時価総額はトヨタの２倍 - TSMCに需要が集中してる最中に中国軍が工場ぶっ壊したらどえらいことになりそう
- ウチの会社は辞める→募集→再教育→虐める→辞めるのループにコストかけてるから昇給にまわす予算などなさそう
- 一方日本はリストラした元社員が中華に再就職して発狂していた
- まじかー😾
- パナソニックの半導体部門を買ったところか
- GFは今どうなってるの？
- >>19
先端プロセス開発は諦めたけど、5G需要でSOIプロセスが好調 - 日本なら大手でも2割減とかしか浮かばないわ
TSMCほどの企業の比較対象が全然ないけど - ちょっとTSMC就職してくる
- 日本の半導体デバイスメーカー居たがアホらしかったわ。
毎日不良品と改善に奔走。半導体技術は好きだけど、給料見合ってないわ。年間1億円以上削減してなんもないわ。
一方、半導体装置メーカーは高給で移動やホテルも豪華、一部の客先以外は労働管理もされてる。
サムスンやTSMCは給料良いしやりがいアルよ。 - >>24
そらそうやろう。団塊が世代を挙げて中韓に技術流出させて同じものを作れるようになったから
そら価格競争に巻き込まれて給料なんか上がるわけない。
その団塊は死ぬまで年金満額貰って死ぬけど。 - これ西側自由主義圏の各企業が個別に頑張っても限界あるやろ。
WTOから中国を外して枠組みまるごと壁を作らないと。 - 全社員２割あげても、中韓は次に重心になる一部の従業員に対して億のギャラを提示して釣りにかかるだけ。
じゃあTSMCがその重心になる社員にずっと億のギャラを払い続けれるかというとそんな事は出来ない。
キリが無い。 - 人件費なんてカスみたいなもんだし問題ないな
- 日帝の失敗に学んでて偉い
- なんでジャップの半導体デバイスって死んだの？
半導体装置も半導体材料もそこそこの地位を保ってるのに - 別に死んではいないが
- 引き抜きどころかめっちゃ仕事が来すぎてて
納期に間に合わせるために給料上げたんじゃなかったか - ショッポ
TSMC、全社員の給料2割引き上げ 中国の引き抜き対策か
嫌儲
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