- ゲームで考えればわかるだろ無能を育てても意味ない
- 前者
自分の手間減らせなきゃ雇う意味ない - 有能1人だよ
無能は損害ですらある - 仕事の内容によるだろ🤣
- 安い賃金で自己肯定感の低い有能を洗脳して雇う
- >>6
チョンモメンは無能やろ - >>9
チョンモメンてなんですか？ - >>13
チョンモメンも知らないバカがいてワロタｗ
ググれば？ - >>17
ポケモンGOまだやってますか？ - 正解は自分の給与減らして有能2人を雇う
一人だと仕事が集中するので離脱時のリスクがでかい
有能2人雇えないなら無能2人のほうがリスク管理としてはまだまし - マニュアルで出来る仕事なのか。無能はマニュアル通りには動ける程度なのか
それによるんじゃないの？ - チョンモメンを非正規にして有能を正規にして雇う
- 工事現場の棒振りを有能１人にやらせても無駄
- >>11
そんなの無能の仕事やん - 人夫だしだと無能をたくさん送り込むと儲かるのです
有能はバリバリ一人で仕事して翌日やることがなくなってしまう - 有能はすぐ辞める
無能はこき使っても辞めない - お前らなぜか自分のこと有能側と思ってるフシがあるよね
- >>16
チョンモメンとかクソ無能やろ
だから低賃金だし - 自分が経営者か従業員かによるだろ
お前が従業員なら有能雇えば、お前が無能のレッテル貼られるだけだぞw
- >>18
有能雇えないのに採用担当してるクソ無能やんそれ - 大阪のおばちゃん100万人が100万年も生きたとしても相対性理論にたどり着くことはないだろう。
だから天才は重要なのだ。 - 有能に無能を管理させて自分は退職
- プログラマーなら前者だな
- >>23
そのへんは作業効率100倍違うとかが普通にありえる業種だしね
まあ一般的な仕事で見ると有能が無能の2倍以上のパフォーマンス稼げるなんてのは限られてるから費用対効果で見れば無能二人のほうが高かったりするんよ - 日本の人事は後者を選ぶ
有能者は自分らの競争相手だと認識してしまうから
それにマウントを取ることこそがこの世に生を受けた使命だと考えているのでどうしても後者を取る
それが会社の外の世界にも適用されて
この国全体で熾烈なマウント取り合戦が今まさに繰り広げられている - >>25
日本は労働者の権利強すぎるからな - 有能は探すのが大変
雇ってみないと有能かどうか分からない
学歴で有能とかは判断できない - >>26
日本の正規利権が強すぎてクビにできないから
非正規が増える - 仕事とか言ってる時点でお前ら無能でアホだよなｗ
会社経営の話だよ - よほどの単純労働じゃない限り前者
- 有能でも稼げない時は、給与を下げる。サラリーを固定にする方がおかしい。
- >>30
それ日本の強すぎる労働利権で無理
だから企業は非正規を増やす - 仕事内容によるだろ
単純作業なら後者 - 猿の目の前にタイプライターを置いて偶然にもシェイクスピアの大作を打ち込む確率を考えなさい。
100億年生きたとしても無理だわな。だから天才は重要なのだ。
- 底辺職はなぜか頭順に社員が残らないんだな
底辺職でも頭順に残したほうがいいと思うが - ジャップは有能にも低賃金しか払わない
- >>34
チョンモメンとかクソ無能やろ - 知識集約なら前者
労働集約なら後者 - 無能の定義を分かってない質問
>>1 - 無能でもそれなりに仕事させるのが上司やら経営者の手腕
- >>40
チョンモメンみたいにやる気までない無能のゴミだと無理じゃね
鞭で叩けってのか？
そしたらブラックキギョー！とか鳴くんやろｗ - 有能なやつを低賃金で
- >>41
チョンモメンみてえなバカ無能じゃん
何勘違いしてんだおまえ？
自惚れんなゴミ - 人間の有能無能は数字で表現できるもので、単純に雇った人間のパラメータだけ
会社の業績が上がると思ってんのか
ゲーム脳すぎるだろ
高い賃金で有能を1人雇うのと安い賃金で無能を2人働かせるのどっちが会社のためになる？
嫌儲
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