- 知人の紹介でおkだせばまずいけるのでやめようと思いますと言ってきたけど
内容聞いたら固定残業代10時間込みだし、従業員1000人以上規模のウチから社員30人程度の職場らしいし
目先の事しか見ないで簡単に転職しようとするのすげえなあと思ったんだがお前らならこんなの行こうと思う？ - 産業
- >>2
知人の紹介 の職場らしいし 目先の事しか
見ないで簡単に転職しようとするのすげえなあと
思ったんだがお前らならこんなの行こうと思う？ - もっと給料出してあげろよって思う
- お前が上司だから辞めるんだぞ
- 給料は表向きの理由で本当は人間関係じゃねーの
- お前が鬱陶しいからだよ
- 1年目で22万円×8ヶ月とボーナス夏冬4ヶ月とかならいい方だと思う
- 転職の際に本当の理由なんて教える訳ないのに何言ってんの
- 1000人規模が果たして売りになるのかね
年収270万に問題があるんじゃないの - その年収帯になったことないからあれだが生活しんどいだろうし年収10%アップなら全然行くだろうな
- 年収270万とかやべえな
そら辞めるわ - 年収270万じゃ止められないわ
- 出世したらどのくらい給料上がるかによる
>>1の役職と年収は？
- 18万×12ヶ月に那須3ヶ月くらい？
地方の大企業って感じ - >>1
お前は年収いくらだよ？
お前見てて嫌になったんじゃねーのか？ - 1000人以上なのに、派遣以下の270万円ってすげえよなw
- 270からちょっとでも上がるならそっち行くだろ
270だぞ？ - 地獄から地獄へ
- 全然辞めてくれていいんだけどな
C査定3年連続とって4年目なのに最低等級で昇給年1000円だし賞与査定も1ヶ月以上低い
普通の査定の子らは普通に昇給してそいつより月2万は基本給高いし年収にしたら50万ぐらい違うかといってお前の年収は査定が低いからであって
同期のあの子はお前より50万は高いから普段の勤務態度が悪いせいだと
言い切ってしまうのも問題だし、黙ってリリースが最適解かなと思ってしまう - >>20
大人しくリリースしてあげな何人いようが300万しか出せない会社なんて若い人にとって魅力ある会社じゃないから
- 強がりはいいからお前の年収と役職書けよ
- 年収高い人で320万円ですか
- >>22
高卒段ボール工場でももう少し貰えるな - 最初から切る前提でC査定集中させてたんじゃねぇの？そら辞めさせたって言うんだぞ
- 俺は34歳で課長代理だけど
残業月20込みで年収530前後だわ
俺は昇給3500円ぐらいが多いな、決して高水準じゃないけど
有休消化率も8割以上あるしサビ残もないしで
快適な職場環境だと言っていいと思う - けどC査定の人数比最初から決まってるんでしょ？
- 専門学校卒の24や5の子で年収320+残業代ってそんな低水準なんかな
内勤事務だしそこまで酷いとも思わないけども。 - 俺が高卒で入ったクソブラックの不動産屋より給料低いのかよ
固定35万 インセンティブだったが - >有休消化率も8割以上あるしサビ残もないしで
これは義務化で当たり前なんだが
職場の部下が年収270万の今の仕事辞めて年収300万のとこに転職すると言ってきた
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