やる仕事は同じなのに…定年後再雇用、賃下げトラブルも
やっている仕事は変わらないのに、定年後再雇用になるだけで給料が減る――。そんな制度に納得がいかないまま働き続けるシニアが増えています。会社側の説明に反発して、裁判になる例も出ています。
2021年4月から、高齢者の雇用ルールが変わります。今も会社は希望者を65歳まで雇い続ける義務がありますが、さらに70歳まで仕事を確保する努力が求められます。政府が「高齢者活用」に急速にかじを切るなか、重要な二つの課題が生じています。この記事では「待遇」について考えます。
「やる仕事は変わらない。自分の能力が衰えたわけでもない。それなのに、給料が一気に下がって……」
愛知県内の60代男性は、6月まで勤めていた技術者派遣会社との攻防を、苦々しく振り返る。数年前に定年を迎えて再雇用されたのを機に、待遇を巡って対立した。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASNDP5D20NDJULFA00T.html?iref=sp_new_news_list_n- 早く解雇規制撤廃しろって
- ゴミパヨクｗｗｗ
- 労働者の権利がー！
- 頭いってるでｗｗｗ
- アホくさ辞めたら？
- うちは再雇用の人は責任ないのんびりした仕事してるけど
- 企業の寄生虫ｗ
- 竹中先生の言う通りやん
正規雇用は企業の寄生虫ｗ - 加齢と共に能力は落ちてるからね
- 派遣とか契約社員は同じ思いしてんのに
黙って働いてんだけど - >>12
正規雇用は企業の寄生虫ｗ - えー
じゃ雇いたくないンモーってならない？ - マジでジジイは自分のことしか考えてないんだな
定年越えた死にゆくジジイに金払うよりこれから成長する若者に金出す方が会社のためだろ - 再雇用って平社員に戻るんじゃねーの？
- やる事いっしょだけど、給与が高かったのは、新入社員や若手の給与や昇進を犠牲してなりたってたんだけどな
- >>17
非正規を搾取して成り立ってるｗ - >>17
それ経営者や資本家が良く使う詭弁だぞ - >>17
嫌なんだったら最初から人を雇わずにロボットを使えばいいだけ - いや非正規や派遣、アルバイトがそうじゃない
入り口が違う、年齢が違うことを理由に給与を抑えられる - 管理職になれなかったらどっかの子会社に飛ばすのはある意味正解なのかもな
- 元々が高すぎなんだけどな
- 竹中先生の言う通りやん
正規雇用利権がすごい - まあ、そりゃそうやろ
- 国が本来ならば面倒見るべきところを一般企業に押し付けてるだけだからな
- 老害
- 嘱託になるんだよな
- 楽したいなら資本家になるしかないよ
- 今までが高すぎて今が適正というのなら
もう正社員みんな非正規に落としたほうがいいよ - >>28
これが狙いなのに騙される馬鹿が多すぎだよな
給与が元から高い奴が減ったからって若い奴の給与が増える訳じゃねぇのにｗ
ちなみにそんな会社が若い奴の育成なんてするわけ無いだろ - 定年まで働いて退職金もらってるのに給料で裁判までする！？
- >>29
パヨクｗ - 定年延長の管理職ほんと困るだろうな
承認権限だけは抜かれるけどやることは同じという - やってることが同じなら確かにおかしいけど普通は後進の指導とか違う業務に当たるんじゃないのか
- >>31
まるで正社員は新人教育しなくても良いみたいな言い方だぞそれ - 会社の存続のために新しい人材を育成しなきゃならないのに
その席に先のない老人がしがみついてたらお荷物なんだけど・・・ - 労働者の権利がー！とか喚いてそうこのジジイ
頭いってる左のネトウヨ - 左のネトウヨ完全に頭いっちまってる
- 辞めればいいよ
企業は60で切りたいだろうし - これ会社次第じゃね
うちだと週に4日は休みでいつも定時で帰ってるぞ - 文句あるなら竹中と自民党に言ったら？
- 今まで正社員制度で若い正社員から搾取してたのが無くなって本当の価値が出ただけだぞ
- まあこれはおかしいよな
再雇用の奴が偉そうにするのは嫌だから
置物にして仕事あげないでほしいくらいだわ - 同じことやるからだめなんですよ
座ってりゃいいの - 同一労働同一賃金の尖兵だから
主に定年前の社員の給料を下げるための - 俺なんて派遣なのにやれる人がいないって理由で
一時だけ責任者してたぞ - やること同じなのに給料日上がってただろ？
- 解雇規制撤廃しろよ
こういう寄生虫のゴミもクビにできなきゃ企業潰れる - 寄生虫ゴミパヨクｗ
- 寄生虫左翼じいさんｗ
- 確かにおかしいよな
- 労働者の権利がー！とか言ってそう
- ミンスに投票してそう
- 定年の定義を変更して安心安全と閣議決定
- 再雇用のおっさんも同じだけのことやって同じ責任なのに給料下がるならやめるわってよそに行ってるわ
- やめる選択肢あるのになぜ辞めないのさ
寧ろ働かずに年金減額しながら預金取り崩ししてくれた方が世間のためだろ - 労働者の権利がー！とか喚いてそうな企業の寄生虫左翼じいさんｗ
こんなの飼っていたら日本企業もそりゃ落ちぶれますよね - 経団連による国策が大企業の首を絞める構図か
いいぞ、もっとやれｗｗｗ - 嫌ならやめろよ
甘えすぎだろ - 技術者だとちょっと前なら中国に行って稼ぐ手もあった
今は無理だな - 正社員と非正規雇用の違いは責任の重さだったよな
やる事同じとかほざくのはダブスタここに極まれりだわ
嫌なら辞めろクソ爺 - それを自分が正社員だった頃にも言ってればな。
日本のこういう労働環境を作ってきた世代なのに何を今更。 - >>65
普通に定年退職でいいんだよな
それ以降は自営なりバイトなりで自立したらいい
どうせこの世代は役に立たないし - 凄えよな
遅くとも就職一年目には資本主義の仕組みに気がついて資産形成する筈なのに定年までこうなるって - 労働の対価で給料もらってるわけじゃないのにそう思い込まされてたからだろうな
最賃なかったら給料なんてどこまでも下がるのに - じゃやめてどうぞ
60なんて本来引き継ぎも終えて若者の最後の尻拭いしてる時期だろ
プレイヤーなら若いの使うて
- あほの左のネトウヨが保守してる年功序列がいかにくそかわかるだろ
- 同じ部署に定年後再雇用のおじいちゃんいるけど定年前と比べて一気に負うべき責任が減ってるだろ
- 安部が高齢者雇用継続給付金を廃止することに決めたからな
高齢者雇用継続給付金があったから、再雇用後に給料を下げても給付金で減額分の補填があったからこそ高齢者の納得が得られたんだから
廃止するんだったら給料そのままで再雇用するのが当たり前だろ
- >>72
なんで？
評価基準に定期的な体力測定とSPI試験でも取り入れて若い奴と同じハードルで査定するべきじゃね - >>72
それは会社のせいじゃねーなぁ
そのままにする必要全くねーわ - どんどん訴訟起こせよ
自分だって散々非正規馬鹿にしてきたくせにって白い目で見られるだろうけどな - 日本企業の寄生虫ｗ
- 普通は役職はずれて責任もなくなるから同じではないだろう
その会社の問題では - >>77
会社としてはそのつもりでも現場では実態としてそうならないからじゃないかな - >>84
引き継ぎも何もせず自分のポジションを確保することだけに腐心した寄生虫と、それをどうも出来ない経営陣のコラボだなw - 年俸制にしろよ
- そらそうよ
- 定年再雇用時の賃金引き下げって、企業が賃金格差無くそうとしてる現実あるから合法って判例無かった？
この場合全く仕事が同一なのかな？
- >>80
あれは高齢者雇用継続給付金とか給料が下がっても国から補てんされる制度があった時代の判例だからな高齢者雇用継続給付金の廃止が決まったから、判例変更の必要が出てきてる
- だって若いの雇ったほうが体力あるし
- 下がった方が本当の価値なんだから嫌なら辞めろ
不当に安いなら引き止められるだろ - なんでこれを攻撃するんだ……マジでわからん
こいつの主張が認められたら自分が60すぎた後に給料増えるのに
他人が得するのがそこまで嫌なのかよ…… - >>83
60にもなったら会社に頼らずに自分で稼げよ - >>83
そこから漏れた者は？
そいつらを犠牲にして利権しゃぶしゃぶ - 年功序列終身雇用が生み出した勘違い寄生虫左翼モンスタージジイｗ
- 1回契約は切れてる
条件に合意して嘱託
他の会社への再就職は難しい以上の3点で勝てるか？
同一労働同一賃金主張すると新卒と同じ給料にされても文句言えないぞ - 下等左のネトウヨが世界最高とホルホルしてる倭猿式雇用年功序列の最強の弊害だな
やっぱジョブ型で賃金と職務を強力に連動させるシステムになるべき - じゃあ勤務時間1h/日減らすから更に1割引で
とかありそう - 自民糞政府がジジババは働けよって言ってんだから当然の権利だな
- 嫌なら辞めろ
一向に構わん - やる事変えるの普通じゃないの？
うちは再雇用の爺さんは単純作業が主のところに異動になるけど - 若者に譲ってやれよ…
- 何でここでも下級が下級を叩いてるの？
- 働き盛りの、子育てしなきゃいけないような世代がこういう訴え起こしても司法は知らん顔。
コイツらはそんとき自己責任だって突き放して馬鹿にしてたんだろ。
いまさら被害者ヅラしてんじゃねぇよ。
定年再雇用社畜「やる事同じなのに、給料下がるなんておかしい！」裁判へ
嫌儲
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