- 生徒からの評価っていうのがあるんだけどさ
生徒に甘々で好きなようにさせておけば評価が高くなり社員にも褒められるが生徒のためにならない
生徒のためを考えて宿題とか多く出したりやる気のない子に注意すると評価が悪くなり社員からも怒られる
俺はどうすればいいんだ
- お金貰ってるんだから相手が求めるサービスを心掛けようね
- 生徒のテストの成績は評価に入らんの？
- >>3
そんな1人の生徒を中長期的におしえるわけじゃない
個別だが毎回違う生徒とかになる - >>8
何それヒドいとこだな
明光とかその辺だろうか - >>13
いやもっと無名のとこ
違う校舎とかに急遽行かされたりする - >>15
ひえっそれはきつそうだな
自分の行ってたとこは基本的にずっと同じ生徒見てたよ
生徒からの講師指名システムもあったし - お前は優しい良い奴なんだろうな
俺は利益を優先するから怒られるくらいなら甘い道に誘導するよ
結果生徒がどうなろうが知らん - 相手の気分をコントロールするのって実は凄い難しい事なんだよな
まず自分のやる気をコントロールする力を鍛えてみては？ - その会社に居続けるなら、評価制度の脇の甘さを指摘して、反論にも対峙するしかあるまい
- 宿題は何の意味もないから前のように普通に出せばいいよ
- そういうのが受けるってことは
塾全体のレベルがその程度ってことだろ
サービス業なんだから合わせればいいだけ - >>9
これね - ウシジマくんを読ませ勉強の必要性を説け
- なぜ宿題を多く出すのか、そうすることでどうなって欲しいと思ってるのかを伝えるようにしてるよ
- 個別で生徒が常に入れ替わるなら成績の伸びは1の責任にはならないね
それなら生徒からの人気を集めるのがいい
あとは説明がわかりやすい先生を目指すといいと思うよいくら学習塾って言ってもビジネスだから生徒がいなくなったら困るし人気商売の側面は否定できないからね
- 個別で担当コロコロ変わるのに宿題とか出すのか
- 塾が悪いな
親の評価とか、成績が実際上がったかってのもKPIに入れるべき
そりゃ生徒のアンケートだけじゃ楽させたほうが良くなる - というか担当コロコロ変わったら成績上がったかどうかすら判断が曖昧になっちゃうよね
講師として何を拠り所に授業しろというのか - >>19
生徒に毎回聞くしかない - 可愛い子いる？
- でも正直厳しい環境じゃないとやらんよな・・・
絶望引きこもり無職より一言
- パンツとかおっぱいとか結構見れるだろ？
俺はそれしか興味なかったから評価なんて気にしなかった - また好きな娘がいるとかのスレかと思った
- 阪大ガ●ジ
塾講師なんだがマジで辛い
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