- 雇用機会均等とは何だったのか
- 女性は男性より年収が84万円も低い模様
- 平均値超えても東京だと底辺
- 時間は
- 俺の年収は0だから女性より低い
- 何だったと思う？
- 300万円台が大台とか言われる時代
- なお平均は
- 女性は育休長いしね
- 機会は均等だから単純に女にやる気がないだけだろ
隙あらば男に寄生することしか考えてない - 能力の差
- 残業抜きの数値はないんか？
- 女人4ね
- 社会経験が浅いから薄給ってのも変な話しだよな
出来る奴には年齢関係なく有能ボーナスあげろや - >>14
お前みたいな大多数の無能は困るけどよろしいか？ - >>17
基礎に有能ボーナス足すんだから普通以下は困らんぞ
金の出処は企業努力でなんとかしてもらうで - 機会は均等
能力とやる気の問題 - 専業主婦のせいでは
- ぶっちゃけ女側の意識も相当問題あると思うんだけど
世間的にはそれなりの大学言ってたけど女友達殆ど一般職脂肪だったもん
女自身が最初から男の稼ぎに頼る気でいるからそんなに稼ぐ必要ないと思ってんだよ
そら機会だけ均等にしても女の所得上がらないに決まってる - いや～最高や
- 能力に応じて昇給するなら何も困らん
なんなら減給していいから仕事減らせや - 単純に非正規割合と一般職の割合が高いだけだろ
- でも年収600万ない男は底辺扱いです
- 女はボロボロの格好で仕事して４ぬ直前まで鍛えて
実力を上げるって出来ないじゃんやろうとしても競う相手すらいない
仕事が出来ないなら勿論給料は貰えないよ
- 重いもの持ちたがらない、キツイ汚い仕事やりたがらない、専業主婦になるのが夢
こんなマインドで給料増えるわけないんだよな - これバイト入れてね？
正規で30歳400万だけど周り見渡しても高いとは思えないんだけど - >>27
正解。女が低いのは扶養内パート込みだから。
実際同じ仕事で同じ雇用条件なら男女差は無い - 実際働いてなくね？
3～5割が専業主婦希望なのになんで収入伸びると思った？ - 男は一般職定時あがり、女は総合職残業三昧
これを求めて行けば社会変わるよ
- 大卒初任給の男女格差は出身学部による初任給格差だけで説明可能らしい
- 女性は育児とかでパートも入ってるし
高齢者比率も女性の方が高いから当然じゃね？ - 男だけの年齢別平均とかないの？
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