アメリカの調査会社「日本企業は『やる気がない社員』が71%で「無気力社員」が24%でした」経団連も頭を抱える「働きがい調査」の結果

1 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 01:59:19.30 ID:Ma/yLXuUM

https://asagei.biz/excerpt/12016

調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。
それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、
1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。
だという
。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

2 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:00:02.42 ID:0NwYwfjm0
給料上げたらやる気出す
3 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:00:08.57 ID:/UXZThPS0
生きてる意味が分からない
4 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:00:44.93 ID:GE1jRaSM0
相応の給料貰えればみんなやる気出すんじゃないの
5 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:01:16.27 ID:xjIoobyNr
何もしなくても給料もらえるしな
6 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:01:17.31 ID:aa8KgP2FM
だから今休職中なんですよ

やってられるかよ
搾り取れるだけ搾り取ってやるわ

7 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:01:33.81 ID:LqBKe111d
やりがい(笑)
8 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:02:08.46 ID:OHlOxWUg0
安い給料で長時間拘束してるからだろ
9 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:02:33.60 ID:065R/iUq0
企業の採用システムがアレだからね
10 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:02:59.48 ID:dQyyuuBy0
上層部が働かない奴多すぎることが問題になってるからな
パナとか古い会社ほど重症らしい
11 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:03:09.00 ID:815B4bl60
やる気ある人を評価しないからこうなるんだよ
12 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:04:08.66 ID:lDnNPFtSa
横並びだからな

みんな昇給年数%
そんなわけないよな常識的に考えて

13 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:04:14.80 ID:wiGdv95I0
さも日米で同じ労働環境なのに日本の労働者だけ怠け者みたいにいうなぁ
14 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:04:56.36 ID:ULC3KFuQ0
やりがい詐欺vsやる気詐欺
15 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:08.08 ID:q0UgJHGwr
経営者&上司「ならもっと締め付けなきゃ…(使命感)」
16 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:22.47 ID:zlqeW9w/0
どんな国だよ
17 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:25.55 ID:ZY2sLnM40
次は働きがい改革か
18 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:30.50 ID:Vn8aJcu90
長時間拘束 低賃金でやる気出せって方がどうかしてるわw
19 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:33.45 ID:M7qsmQSza
成果を出しても出さなくても、給与は一律だもんな
頑張るだけ無駄
20 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:41.33 ID:xUQS1/zUr
Q1:職場で自分が何を期待されているのかを知っている
Q2:仕事をうまく行うために必要な材料や道具を与えられている
Q3:職場で最も得意なことをする機会を毎日与えられている
Q4:この7日間のうちに、よい仕事をしたと認められたり、褒められたりした
Q5:上司または職場の誰かが、自分をひとりの人間として気にかけてくれているようだ
Q6:職場の誰かが自分の成長を促してくれる
Q7:職場で自分の意見が尊重されているようだ
Q8:会社の使命や目的が、自分の仕事は重要だと感じさせてくれる
Q9:職場の同僚が真剣に質の高い仕事をしようとしている
Q10:職場に親友がいる
Q11:この6カ月のうちに、職場の誰かが自分の進歩について話してくれた
Q12:この1年のうちに、仕事について学び、成長する機会があった

各5点満点で自己評価っすか

21 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:46.16 ID:gf964nEk0
耕す畑がないのに鍬持たされて畑を耕せって言われて立ち往生してるのが今のジャップランドだからね
22 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:05:51.24 ID:Xb27koHT0
やる気があるやつは独立しますし
23 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:06:18.77 ID:d6hWACQla
経団連の発言でやる気など起きるはずないやん
24 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:06:22.55 ID:xUQS1/zUr
調査に答えたンモメンもいるんじゃないか?
25 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:06:28.94 ID:vGsNrYnl0
海外の友達結構いるけど欧米人のやる気の無さも相当だぞ
ただ仕事に対する考え方は違うと思う
あと雇用システムと働き方も
26 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:06:56.45 ID:SHAwq7VOd
ジャップの会社は組織というより施設だからな
27 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:06:59.23 ID:wA/9OVpW0
出る杭は打たれる
28 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:07:03.68 ID:0DsGkIlL0
やる気ないのと無気力の違いとは
29 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:07:21.03 ID:AQSZZRh7a
経団連は敵だぞ
30 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:07:42.61 ID:GxSfcjO50
やる気ねえこんなモン糞がボケ!
31 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:08:04.06 ID:FkPxwDZp0
CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が日本企業そのまんま

●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする。

●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。

●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。

●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、本当にその組織の権限内なのか、
より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。

●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。

●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。

32 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:08:17.96 ID:Ji/CK+jm0
めっちゃ正確な調査だなw
33 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:08:19.34 ID:8RyWCxGaH
働いても給料上がるわけでもないからなあこの国
34 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:08:33.96 ID:hZuZ3tYbM
やる気がないなら給料下げてもいいかな?いいよね?
35 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:08:45.73 ID:ZO9+gBwx0
まあアメリカはアメリカでどうかと思うけど
俺が俺がでこぞって意見を主張するけど的外れな意見の人もいる
そうしないと仕事してないと思われるからしかたないけどさ
36 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:09:13.56 ID:Ba0zCDTb0
この30年間、全く豊かにならなかったらそうなる
37 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:09:15.07 ID:FrYEwEtTa
給料が低いからやる気が無い
やる気が無いから給料が低い

答えはKEYENCEにあり

38 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:09:37.79 ID:a/jBO4HNM
努力するより残業するほうが儲かるしな
39 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:09:51.24 ID:7glEfpt40
給料上げればみんな元気になるよ?
なんで上げないの?
40 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:09:57.18 ID:A6zjtbIV0
上から下まで慣習とか惰性で動いてる
41 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:10:15.51 ID:102o/rl/0
安い給料でやる気上がるわけないべ
42 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:10:16.31 ID:z7EBRK1o0
いかに忙しい振りして新しい仕事をもらわないように
大した仕事も無いのに残業までして帰るかだからな
43 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:10:50.91 ID:AQSZZRh7a
ジャップの国民性ってつくづく終わってるよな
他国と何を比較しても劣ってる印象しかない
44 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:11:34.62 ID:Km5zPmwM0
何で生きてるかも分からない家畜に自分の意志など必要ないだろ
45 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:11:41.32 ID:lT2VEL4L0
ここ最近でなおさらやる気なくなった、て言うか出せなくなった気がする
以前は大口の案件とか入れば多少テンション上がったが、今じゃ面倒さが先立ち慣れと惰性でこなしていく日々
46 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:11:50.52 ID:/lYDp59C0
やる気がない無気力な社員がいることに感謝しよう
やる気があり気力みなぎる社員だらけに変えていくのが経営者の仕事だよ
47 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:11:57.85 ID:+tNzIQ/Id
やる気ある奴=自分の脅威→そうだ追い出そう!→没落企業
48 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:12:00.55 ID:i5jCu7hv0
え?空気読んでたら出世するのに、熱意とか馬鹿でしょ。
49 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:12:23.39 ID:A6zjtbIV0
教育でこういう人間を作ったわけじゃなくてね、もともとこういう人間が日本では生き残りやすかったんだ
DNAだ
50 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:12:43.65 ID:pFNkcf0GH
ヤル気あると足引っ張って
無能にさせるからな
51 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:12:51.28 ID:qe3kfYwp0
日本の場合上や中の人間が下へあらゆる仕事押し付けて自分達は怠けるみたいな事が状態化してるからな
やる気あると見なされたら体壊れても仕事押し付けられる
52 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:13:39.13 ID:xqY7hZO60
報酬が低いんやろな
53 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:14:04.11 ID:fbLhMlXJ0
俺みたいに独立して自分で会社始めちゃうからな
金の問題以前に人間が腐ってしまう
54 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:14:18.00 ID:DwEJssG20
評価制度が不明瞭だからだろう
与えられた仕事をこなしているだけじゃ評価されないからな
55 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:14:27.97 ID:G6BKZTaZa
そもそも日本は戦時中からやる気という物が無から湧いてくると思ってるからな。そして無限だと
前提が間違いなのにな
56 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:14:52.99 ID:1tqbg8yX0
実力主義とか言いながら実際はコネと会社に都合の良いところだけは年功序列だから
そりゃ誰もやる気なんて出ないで

それでいて給与は実力主義でいくら稼いでも上限がある上に低いし
大企業で給料が良い所ですら自殺に追い込むくらい長時間労働ブラックだし
ソ連より酷い生産性になってもおかしくない

57 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:15:14.86 ID:Y8NsXR+s0
すごくバイタリティのあってアクティブな人っているけど
彼らはあれだけで稀有な才能だと思う
58 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:15:25.17 ID:v/s4v9bs0
だって頑張って仕事を早く終えると仕事が増える国じゃんw
ダラダラ働くのが一番効率がいい国
だから生産性も低い
59 名前:ひみつの名無しさん 投稿日時:2020/01/28(火) 02:15:52.70 ID:pbOC6Zxx0
そんな人間を採った人事と育てた上層部が無能なんやろ

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