祝日のある週の土曜日は稼働日としてる会社の魅力

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:01:31.75 ID:oVhZxtTW0: 今日仕事だよクソが
2 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:02:58.18 ID:HfAIZJ4B0: なにその会社
儲けるセンスのなさそうな零細なんだろうな
34 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:29:16.75 ID:oVhZxtTW0: >>2
従業員60人ほどの町工場
3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:02:59.78 ID:p3gYHAKg0: 工場とか？
4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:03:09.20 ID:3yKUENIq0: 建設業みたいに土曜日でるのが当たり前のとこでもないのに
なんでこんなめんどいことすんの
5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:03:38.02 ID:oVhZxtTW0: 夏季休暇の平日は有休消化日にされてるし、12/29の午後は忘年会だし
何だよこのクソ会社
もう入社12年目だけど
9 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:05:33.82 ID:Z28wz5ea0: >>5
ウチも基本ホワイトだけど
日給制にされて有給だけは実質買い取りやわ
6 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:03:50.26 ID:ZZwU5Zvm0: 「完全」週休二日制だから間違ってはいない
8 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:04:22.65 ID:qyhvWmuX0: >>6
ジャップの意地悪い言葉遊び
11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:06:42.79 ID:oVhZxtTW0: >>6
～色々な週休二日制～
①週休二日制→隔週土曜休みなどで週休二日の週はあるが毎週では無く、祝日のある週の土曜は出勤となる
年間休日105日（主に零細企業）
②完全週休二日制→祝日のある週の土曜は出勤だが、祝日と日曜を合わせると毎週週休二日になる
年間休日115日（主に中小企業）
③完全週休二日制（土日祝）→全ての土日祝日が休みで、土曜と祝日が重なった際の振替休日がある
年間休日125日（主に大企業と公務員）
注；これとは別に、先に説明した会社で定めた休日が付与されます。
また上記休日とは別に、労働者個人に対し年次有給休暇が付与されます。
交替制やシフト制、変形労働時間制を適用している事業者は、この限りではありません。
7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:04:09.28 ID:hr6mAow50: 普通じゃね？
そもそも休日祝日関係なくずっと働く人が生産量多くて一番偉いし
生産性を上げるには、まず休みなんて自分から放棄して、生産量を上げることが一番重要だからな
俺なら他の奴が休んでる時こそ、自ら仕事するよ
10 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:06:00.44 ID:bT3AwjK80: 昭和っぽい構成
休養日が保障されてる分
健康優先の生活だな
12 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:07:32.06 ID:BoybIA7W0: なんとなく気持ち悪さを感じる
13 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:07:32.53 ID:IaiMGTCT0: エッセンシャルワーカーじゃないのに土日働いてる人の魅力
14 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:11:12.09 ID:OBEkD2hg0: ウチは零細だけど土日祝は休み
良いところはそれだけ
15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:12:24.71 ID:oVhZxtTW0: 改めて見たら、有給休暇計画付与日が年間休日に含まれるし…
ハローワークの求人票も、休日日数114日で出してるからねぇ
17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:13:43.61 ID:3yKUENIq0: >>15
これて中途で入って有給付加されてない段階でその推奨日に入ったらどうなんの?欠勤?
16 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:12:43.73 ID:SfZs+od1a: 昔勤めてた職場がそうだったな
平日祝日だと連休じゃなくなるから本当に嫌だったわ
18 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:14:36.67 ID:E7gnu2+j0: >>1は会社カレンダー貼って大丈夫か？特定されるぞw
19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:15:32.67 ID:ISh+vmYQH: 今日も出勤やで
本社は休みなのに
20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:17:19.53 ID:Rq8nBOeWM: 今月は所定労働時間的に厳しいけどいらんよね
21 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:18:12.64 ID:mqDPo4r1a: ぞすぞす
22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:18:15.06 ID:hKgeYTfap: 暇なんだから休ませろよ
23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:19:25.37 ID:Yf/WVaot0: まさにそれ
目覚ましかけ忘れて寝坊するところだった
24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:19:52.39 ID:o3B0lIRxr: 9連休目
ただ体調崩して寝てるだけ
25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:19:55.32 ID:TKuE16IxM: 土曜なんて取引先も休みなんだから有給休暇とればいいだろ
どうせ余るんだし
26 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:20:14.75 ID:DZjyvgFVr: 工場感あるカレンダーでたまらん
零細工場勤務のとき思い出すわ
27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:21:43.63 ID:1DcEaRhf0: 5/7(土)を出勤にする代わりに5/2(火)を休みにして7連休作ってくれとるやん
これナイス判断じゃね？
31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:23:39.10 ID:oVhZxtTW0: >>27
火曜日は休出した
法定外休日出勤になり賃金は25%割り増しなんだが、会社は得してるのかこれ？
32 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:26:29.90 ID:GmmB9jN20: >>31
嫌なら転職すれば？
33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:28:17.33 ID:oVhZxtTW0: >>32
するよ
28 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:22:09.91 ID:oVhZxtTW0: まさに俺がそれだったんだけど、5月入社だったので6ヶ月後の11月にならないと、法定有給休暇が付与されない状況で夏季休暇を迎えた
何の説明も無く誰も出社しないので、有給休暇計画付与日とされてる夏季休暇3日は休んだ
その後11月になり有給休暇が付与されたが、何とその日数は「７日」
これって違法だよね？
まぁ今さらだが
29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:23:06.12 ID:+KEyhmWt0: 有給消化推奨の計画的犯行
30 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:23:18.42 ID:EPUQGHCGd: まじゴミ
35 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:30:45.65 ID:UfqzGSAB0: 管理会計の知識あれば工場ならかえって稼動効率わるくて休みにするけどな
36 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2022/05/07(土) 08:31:22.79 ID:I9ubb7It0: 土曜休みになった歴史から知らないと理解できなさそう