ワイ｢土日祝休み年休120日以上残業無し有給消化率100％で！｣求人｢無いぞ｣ワイ｢は？｣

新卒でいいところ入れなかったやつが何をほざいてる

>>7
ブラックすぎんか
でも転職でスレタイみたいなのはまず無いで

>>10
まじかよ…これが最低限の条件なんだが

それだけ休みあったら有給全部使えなくてもええわ

>>3
土日祝とお盆年末年始休みで有給10日は使えないと十分に休めんわ
仕事人間じゃないんだから趣味と友達と家族に時間使いたいで

>>4
休憩なんて一番取らせないといけない時間やろ
むしろ十分に休憩しないせいで午後の作業効率最悪になってそう

>>13
えぇ…飯食いながら仕事すんなよ…ブラックすぎだろ
ワイ昼飯20分仮眠30分トイレ10分ないと嫌やわ

>>12
わいは普通にとってるけどな
それでも短くなってとかはあるけど

残業なしってのがどれだけ難易度高いかとね

>>5
いやどうしてもって場合は多少ならいいんだけどさ
求人の残業月20時間とかさ、毎日1時間残業する前提で書いてあったりするじゃん
それがクソだと思うんだよな
上司に「すまん！どうしても急ぎの仕事があるんだ！残ってくれないか！」
って頭下げられたら月に1～2度くらいなら30分か1時間くらいなら別に残業するし
終わった後に「残ってくれてありがとうな！ご苦労様！」って缶コーヒーでも渡されれば
気持ち良く残業するで、そういうのないじゃん、だからクソなんだよ

残業ってどうしてもの場合にのみするものだろ

ワイ新卒で年休96日のところに入って無事死亡

>>8
こどおじだからどうにでもなるんだよなぁ
それに田舎の求人なんてそんなもんやで

ワイの会社やん
ちなみに初任給40万円や

>>19
勤務形態によるぞ
弊社は7時間30分／日の計算だから年休89日でも違法じゃない
実態はそんなことないが

消化率100パーは無理やり取らせてるやろ　逆に嫌や

「残業なし」確約はキツくね
必要に応じて残業発生するやん

それ込みでもワイの会社はヒラなら月の勤務時間150くらいやからオススメ