企業て新入社員を採らないとダメなのか？中途に比べて初期費用がお得じゃないだろ🤔

1 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:10:49.17 ID:pSxCEXdN0: 「UR賃貸住宅」は初期費用がお得ってどういうこと？
具体的にどのぐらい違うの？
https://www.goodrooms.jp/journal/?p=40267
2 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:11:29.60 ID:5IB3QCqRd: >>1
簡単に言えば処女と非処女の違いだよ
3 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:11:41.61 ID:K4QNHlPRd: 若い女子社員欲しいだろ
4 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:12:41.61 ID:8HZ4TLFGH: 他を知らないやつのほうが洗脳しやすいんだよ
5 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:13:17.63 ID:x55Hn/mi0: 毎年新卒取っているようなところは
中途取るよりお得じゃない？
何となく
6 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:15:41.94 ID:CMFl6fgy0: 中途だと35以上の奴が応募してくるから
一応話し聞くけどそういう奴って転職2回以上で無駄
7 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:16:09.01 ID:9pGsL6kv0: 中途はすぐ辞めるからな
幹部候補は新入社員だろ
幹部は全部天下りの起業なら
どーでも良いだろうけどね
8 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:17:08.59 ID:FLz2XneO0: 一度辞めたやつはまた辞める
9 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:17:50.38 ID:62auxvb80: いっぺん裏切った奴はなんぼでも裏切りよる
10 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:17:52.12 ID:umiW33fU0: 何にも染まってないのを染めたいというきっしょいジャップ文化がよく表れてるよ
新卒採用
11 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:17:52.40 ID:P7a/cT8u0: 中途は自我を持ってるから
実際仕事はできても弊社の色に染まってないとムカつく
12 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:17:58.92 ID:KYp/HzVd0: アホだよ
新卒にこだわるのは
13 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:18:44.61 ID:lYRd1hQZM: 新卒「月給30万ください」
これ無理だろ
14 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:22:01.05 ID:k6leonOo0: 元々は新卒で安い間にこき使って後々出世したら返すって文化だったんだろうけどな
15 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:23:12.03 ID:2qi+xTS70: まあ実際一度以上転職してるやつは転職に対するハードル低くなってるしな
新卒は転職に対する心理的なハードルかなり高い
16 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:24:12.33 ID:aca8fBIC0: 若い方が言う事聞くからなんじゃね
中途はなにかと経験してるから反論してくるのがウザいからとか
17 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:24:29.12 ID:IqTBM6+u0: 新卒は洗脳しやすい
18 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:24:43.95 ID:6kDhSXXL0: 低確率でSSRを取れるのが新卒
そこそこの確率でSR取れるのが転職組
19 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:25:38.69 ID:kama24Ho0: 洗脳するの楽なんだよ
半導体関係で見ててそう感じた
俺はすぐに逃げた
20 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:26:48.02 ID:8swlw7tq0: フジテレビになりたいんだろ
21 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:28:54.32 ID:TTDZagtU0: なにもないやつのほうが使いやすい
22 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:29:35.41 ID:eVS2lr/K0: 定期的にリストラするくせに生え抜きとか既に意味ねえよ
23 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:33:26.98 ID:XJQk6QWa0: うちの会社は中途だけにした方がいいって思うくらい中途組が優秀。なんなんだろうな
26 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:35:14.13 ID:IhkufYvMr: >>23
無能な生え抜きがずっと居座って、優秀な中途が数年で辞めていくのはゴミ中小企業あるあるだな
24 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:34:11.17 ID:IhkufYvMr: 新卒にこだわる必要ないけど若手が入って来ない企業のオワコン感は半端ない
25 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:34:15.54 ID:rknpeH2Yd: 新だの中途だの日本のゴミ企業にはどれでも同じこと頭が死んでる低脳ジジイババアがいる時点で先は無い
27 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:36:03.35 ID:USLw/j89M: 生娘を薬漬けにするから
28 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:36:22.31 ID:Dl51nmlj0: 車だって新車が良いし
女だって処女がいいだろ
30 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:37:37.82 ID:pN9J1Axy0: >>28
孕ませるなら経産婦の方がいいからケースバイケースだろ
29 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:36:49.00 ID:UJEg35JTd: >>1
だから企業は経験者採用を増やしてるよ
31 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:40:55.00 ID:SyuCPZVrr: 同期とかいないからやめたくなったらすぐ辞めちゃうよ
33 名前:ひみつの名無しさん投稿日時:2025/01/24(金) 12:42:53.90 ID:eeiaTASe0: 数が必要だと新卒が手っ取り早いだろ